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Au sein des affaires pharmaceutiques France et du département Affaires Réglementaires, vous travaillerez en collaboration avec le chef de département et les chargés Affaires Règlementaires. Missions : - Participer aux activités réglementaires en lien avec l'AMM (enregistrements, renouvellements, variations, notifications, PSUR, PGR et mesures associées). - Assurer la conformité scientifique et réglementaire des documents promotionnels et non promotionnels proposés par les équipes marketing, au regard des référentiels en vigueur. - Conseiller et accompagner les chefs de projet des équipes marketing pour l'application des référentiels en vigueur. - Participer à la soumission des dossiers de demande de visa publicité à l'ANSM. - Participer à la validation des documents de formation des délégués médicaux. - Participer à la validation des articles de conditionnement. Profil Recherché : Vous êtes etudiant en Pharmacie et préparez un Master 2 en Affaires réglementaires Vos...

Rattaché à la Direction des Affaires Pharmaceutiques France et plus particulièrement au Département Responsabilité Pharmaceutique, vous participerez aux principales activités d'assurance qualité de l'Etablissement Pharmaceutique Exploitant. Missions : Dans le respect des valeurs de la Culture Groupe, vous êtes chargé de : - Participer au maintien et à l'amélioration continue du système qualité du site Exploitant - Suivre des plans d'actions d'audits et d'inspection - Créer et mettre à jour les documents procéduraux - Gérer les anomalies et suivre le CAPA (Corrective and Preventive Action Plan) - Participer à la démarche de certification de l'information promotionnelle - Gérer les risques - Mettre à jour et suivre le plan de continuité d'activité Profil Recherché : Vous êtes étudiant en Pharmacie ou ingénieur avec un Master 2 assurance qualité des produits de santé Vos compétences : - Rigueur, organisation, curiosité et dynamique - Proactivité et réactivité - Esprit...

Votre mission Durant votre stage au sein de notre équipe, vous accompagnerez les HRBP sur leur périmètre et, notamment, contribuerez au déploiement du cycle annuel « People Management ». Vous aurez pour principales responsabilités : - Participer aux initiatives phares liées : - Au pilotage du management des talents de leur identification, à la construction de leur plan de développement. - A l'identification des futurs leaders, des postes clés et des jeunes talents. - A la mise en oeuvre et la communication des parcours de carrière pour nos talents. - Proposer des initiatives pour valoriser la mobilité interne et le onboarding. - Participer à la communication des initiatives RH. - Apporter un oeil neuf et innovant sur nos SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines). - Être force de proposition sur les indicateurs quantitatifs et qualitatifs, par exemple sur la mobilité interne, les entretiens de développement, Votre profil Formation : De formation...