4 offres stage commercial trouvées

Étudiant(e) en dernière année de Bac +5 (Ecole de commerce ou d'ingénieur, master RH, IAE ou équivalent), vous recherchez un stage de fin d'études qui vous prépare à un premier poste de consultant en recrutement. Une première expérience en recrutement, en cabinet ou en entreprise (stage, alternance), est un atout. L'univers IT vous attire : sans être technicien(ne), vous avez envie de comprendre le quotidien d'un développeur, d'un architecte ou d'un expert cybersécurité, et vous apprenez vite. Le recrutement est un métier de relation et d'exigence. Nous recherchons une personne à l'aise à l'oral, persévérante et organisée, capable de mener plusieurs processus en parallèle. Une appétence pour l'IA et les nouveaux outils sera appréciée. Le processus de recrutement est simple et rapide : un premier échange téléphonique de 15 minutes, suivi d'un entretien d'une heure dans nos locaux, au cours duquel vous rencontrerez l'équipe.

Étudiant(e) en dernière année de Bac +5 (Ecole de commerce ou d'ingénieur, master RH, IAE ou équivalent), vous recherchez un stage de fin d'études qui vous prépare à un premier poste de consultant en recrutement. Une première expérience en recrutement, en cabinet ou en entreprise (stage, alternance), est un atout. L'univers IT vous attire : sans être technicien(ne), vous avez envie de comprendre le quotidien d'un développeur, d'un architecte ou d'un expert cybersécurité, et vous apprenez vite. Le recrutement est un métier de relation et d'exigence. Nous recherchons une personne à l'aise à l'oral, persévérante et organisée, capable de mener plusieurs processus en parallèle. Une appétence pour l'IA et les nouveaux outils sera appréciée. Le processus de recrutement est simple et rapide : un premier échange téléphonique de 15 minutes, suivi d'un entretien d'une heure dans nos locaux, au cours duquel vous rencontrerez l'équipe.

Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 (école de commerce, IAE ou équivalent), vous cherchez un stage qui vous expose à la réalité du métier de commercial, pas un stage d'observation. Nous ne vous le cacherons pas : le cold calling, c'est exigeant. On essuie des refus, on tombe sur des répondeurs, on recommence. C'est pourquoi nous recherchons avant tout une personne persévérante, qui ne baisse pas les bras au premier « non » et qui trouve même une certaine satisfaction à transformer un refus en opportunité. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance à l'oral, votre énergie et votre capacité à rebondir. Organisé(e) dans votre travail, vous savez alterner entre un travail de fond (enrichissement et qualification de prospects) et des séquences intensives d'appels. Curieux(se) des nouvelles technologies, vous suivez les avancées de l'IA (veille, tests d'outils, automatisations) et vous avez envie de mettre cet intérêt au service d'une équipe commerciale. Aucune expérience...

Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 (école de commerce, IAE ou équivalent), vous cherchez un stage qui vous expose à la réalité du métier de commercial, pas un stage d'observation. Nous ne vous le cacherons pas : le cold calling, c'est exigeant. On essuie des refus, on tombe sur des répondeurs, on recommence. C'est pourquoi nous recherchons avant tout une personne persévérante, qui ne baisse pas les bras au premier « non » et qui trouve même une certaine satisfaction à transformer un refus en opportunité. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance à l'oral, votre énergie et votre capacité à rebondir. Organisé(e) dans votre travail, vous savez alterner entre un travail de fond (enrichissement et qualification de prospects) et des séquences intensives d'appels. Curieux(se) des nouvelles technologies, vous suivez les avancées de l'IA (veille, tests d'outils, automatisations) et vous avez envie de mettre cet intérêt au service d'une équipe commerciale. Aucune expérience...