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Vous êtes motivée.e pour apprendre un métier du BTP, vous aimez le travail manuel, en équipe et en extérieur, Vous êtes sérieux(se), ponctuel(le) et motivé(e) Vous avez envie d'apprendre et de vous investir durablement Vous êtes à l'aise avec les calculs simples, ce qui serait un avantage

Idéalement en cours d'une formation Bac +2/3 en Commerce ou RH, idéalement vous justifiez d'une première expérience en agence d'emploi. Au-delà du parcours, c'est votre capacité à tisser des liens durables et à convaincre vos interlocuteurs qui fera la différence. Vous aimez les défis et possédez un sens du service irréprochable. Conditions de travail & avantages: - Rythme & Équilibre : Horaires de journée - Gratification selon profil - Accompagnement : Un parcours d'intégration dès votre arrivée - Avenir : Des perspectives de carrière en France comme à l'international. ? Engagé depuis plusieurs années en faveur de l'insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination A propos de notre client Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français...

- Vous préparez une formation Bac +3 ou Bac +4 en Ressources Humaines et justifiez idéalement d'une première expérience en recrutement ou en sourcing (stage, alternance ou emploi), acquise en cabinet de recrutement, en agence d'intérim ou au sein d'un service recrutement. - Vous disposez d'une très bonne aisance téléphonique et appréciez les échanges avec les candidats. - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'écoute et savez créer un climat de confiance avec vos interlocuteurs. - Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles, vous permettant de rédiger des comptes rendus clairs et structurés. - Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs missions en parallèle tout en respectant les priorités. - Vous disposez d'une bonne maitrise d'Excel.(tableaux de suivi, filtres, recherches, TCD appréciés). - Vous appréciez le travail en équipe et avez à coeur d'apporter un service de qualité à vos interlocuteurs.

Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Recrutement ou domaine équivalent, après l'obtention d'un Bac +2. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre esprit d'équipe. Curieux(se) et impliqué(e), vous souhaitez découvrir un métier polyvalent au contact des candidats et des entreprises. Vous recherchez une alternance enrichissante où vous pourrez monter en compétences et avoir un réel impact ? N'attendez plus, transmettez-nous votre candidature !

LES COMPÉTENCES Pour profiter au maximum de cette expérience, certaines qualités seront tes meilleures alliées : Aisance relationnelle : tu aimes échanger avec les gens, poser des questions et créer un premier contact facilement. Curiosité et envie d'apprendre : le monde du recrutement t'intéresse et tu as envie de comprendre comment fonctionne la recherche de candidats et la relation avec les entreprises. Organisation et rigueur : gérer des CV, des appels et des dossiers demande de la méthode et un bon sens de l'organisation. Bonne communication : à l'écrit comme à l'oral, tu sais transmettre les informations clairement et représenter l'agence avec professionnalisme. Esprit d'équipe : tu travailleras avec une équipe qui avance ensemble et partage les informations pour trouver les meilleurs profils. Maîtrise des outils informatiques de base : emails, saisie de données, recherche sur internet et réseaux professionnels feront partie de ton quotidien. Stage d'une durée maximale...

Pré-requis indispensables : -Savoir lire et écrire le français -Permis B demandé pour pouvoir se rendre en formation et chez les clients -Savoir mettre en oeuvre les 4 opérations mathématiques de base -Prédispositions aux travaux manuels et physiques -Volonté de s'inscrire dans un projet durable -Savoir être : ponctualité, sérieux, aimer le travail en équipe, respect strict des consignes de travail et de sécurité

Permis B obligatoire conduite véhicule entreprise Vous aimez travailler dehors et bricoler Vous êtes curieux des métiers techniques Vous aimez le travail en équipe en milieu urbain et rural Vous êtes à l'aise avec une tablette Vous êtes motivés pour apprendre Acceptez les astreintes (1 semaine d'astreinte / mois)

Remettre en état la chaussée, les trottoirs et les caniveaux - Tester l'étanchéité, la pente d'un réseau de canalisations - Aménager des ouvertures ou regards - Assembler des matériaux en plastique souple - Assembler des canalisations spéciales (réseau en élévation, fourreaux et gaines pour réseaux secs) - Installer des réseaux de câbles électriques, de conduites de gaz, de fibres optiques - Percer des tranchées à l'aide d'engins de chantier - Effectuer des opérations de maintenance corrective ou préventive - Entretenir des canalisations spéciales (réseau en élévation, fourreaux et gaines pour réseaux secs) - Caractéristiques des fluides - Caractéristiques des gaz - Lecture de plan, de schéma - Modalités d'adduction d'eau - Techniques de collage - Techniques de construction de réseaux gravitaires - Techniques de construction de réseaux sous pression - Techniques de soudure en milieu immergé - Techniques d'implantation de réseaux enterrés - Règles et consignes de sécurité Esprit...

Remettre en état la chaussée, les trottoirs et les caniveaux - Tester l'étanchéité, la pente d'un réseau de canalisations - Aménager des ouvertures ou regards - Assembler des matériaux en plastique souple - Assembler des canalisations spéciales (réseau en élévation, fourreaux et gaines pour réseaux secs) - Installer des réseaux de câbles électriques, de conduites de gaz, de fibres optiques - Percer des tranchées à l'aide d'engins de chantier - Effectuer des opérations de maintenance corrective ou préventive - Entretenir des canalisations spéciales (réseau en élévation, fourreaux et gaines pour réseaux secs) - Caractéristiques des fluides - Caractéristiques des gaz - Lecture de plan, de schéma - Modalités d'adduction d'eau - Techniques de collage - Techniques de construction de réseaux gravitaires - Techniques de construction de réseaux sous pression - Techniques de soudure en milieu immergé - Techniques d'implantation de réseaux enterrés - Règles et consignes de sécurité Esprit...

Le profil que nous recherchons : Vous préparez une formation Bac +4 / Bac +5 (école de commerce, université, gestion de projet, RSE ou équivalent). Vous vous reconnaissez dans plusieurs de ces éléments : Vous aimez le développement commercial et le contact client. Vous êtes sensible aux enjeux de RSE, diversité et inclusion. Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se). Vous êtes curieux(se), force de proposition et aimez faire évoluer les pratiques. Vous appréciez le travail collaboratif et les environnements dynamiques. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et notamment LinkedIn. Une première expérience (stage, alternance, association, projet étudiant) sera appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? Une alternance professionnalisante avec une double compétence commerce & RSE. Des missions responsabilisantes avec un réel niveau d'autonomie. Une immersion dans des projets concrets à impact sociétal. Un accompagnement de proximité pour accélérer votre montée en...

- Vous préparez une formation de niveau Bac +3 en Commerce / Business Development et recherchez un contrat en alternance d'un an. Au-delà du parcours, c'est votre tempérament de chasseur, votre capacité à tisser des liens durables et votre envie de convaincre vos interlocuteurs qui feront la différence. - Vous aimez les défis et possédez une grande résilience. Conditions de travail & avantages: Date de début d'alternance : 1er septembre 2026 - Déplacements : Remboursement de vos frais kilométriques. - Rythme & Équilibre : Horaires de journée - Package financier : Salaire fixe (barème alternance) - Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle (50 %) et avantages via le CSE . - Accompagnement : Un parcours d'intégration dès votre arrivée pour vous former à nos méthodes. Engagé depuis plusieurs années en faveur de l'insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination...

??Formation Bac +2 à Bac +5 en commerce, gestion ou équivalent ?? Compétences Aisance relationnelle et sens du contact Bonne expression orale et écrite Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) Appétence pour la prospection commerciale ? Qualités Dynamisme et motivation Organisation et rigueur Esprit d'équipe Autonomie progressive

Tu as une première expérience dans la gestion administrative et/ou RH. Tu à l'aise avec l'informatique et le téléphone, et tu aimes le travail en équipe. Si tu es une personne autonome, réactive et capable de gérer les priorités , alors postule vite !

Le profil que nous recherchons : - Étudiant(e) en RH, commerce, psychologie du travail ou équivalent - Dynamique, curieux(se) et à l'aise à l'oral - Bon relationnel et esprit d'équipe - Organisé(e), réactif(ve) et autonome

Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité

Vous souhaitez découvrir le métier du recrutement Vous êtes en reconversion professionnelle ou en réflexion sur votre projet professionnel Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se) Vous aimez le contact humain et le travail en équipe Aucune expérience en recrutement n'est exigée

Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l'entreprise - Système d'information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique...

Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l'entreprise - Système d'information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique...

Compétences commerciales : -Techniques de prospection (téléphonique et digitale) -Capacité à relancer et suivre un portefeuille clients -Détection des besoins et argumentation commerciale -Sens du service client et de la fidélisation Compétences relationnelles (soft skills) : -Excellent relationnel et aisance au téléphone -Écoute active et empathie -Dynamisme et esprit d'équipe -Persévérance et goût du challenge Compétences organisationnelles : -Rigueur dans le suivi des actions commerciales -Sens de l'organisation et gestion des priorités -Autonomie progressive

Le profil qu'on recherche - Tu as idéalement une première expérience dans le monde du travail, ou tu cherches une reconversion professionnelle - Tu es curieux(se) et intéressé(e) par le recrutement / les RH - Tu es dynamique, organisé(e) et à l'aise à l'oral - Tu aimes le contact humain et le travail en équipe Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle