TEREOS
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1. Participer au déploiement des actions de formation
Contribuer à la planification et à l'organisation des formations en lien avec le plan de développement des compétences.
Créer et gérer les sessions de formation dans le Learning Management System (LMS).
Assurer le suivi des inscriptions, des convocations et des présences.
Coordonner les échanges avec les organismes de formation et les formateurs internes.
Préparer l'ensemble des documents nécessaires au bon déroulement des sessions (supports, listes de participants, feuilles d'émargement, évaluations, etc.).
Participer à l'organisation logistique des formations : réservation des salles, matériel pédagogique, ressources nécessaires.
Veiller à la bonne réalisation des formations et contribuer à la résolution des éventuelles difficultés rencontrées.
Assurer le suivi des évaluations de satisfaction et des indicateurs de réalisation.
2. Contribuer à l'administration du LMS et de l'écosystème digital Formation...
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Vous préparez une formation Bac +4/Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, Assistanat Manager, Administration des Entreprises ou Management de la Formation.
Vous avez un intérêt marqué pour la formation professionnelle, le développement des compétences et les outils digitaux.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et collaboratifs (Excel, Word, PowerPoint, Teams, Forms).
Une première expérience avec un LMS ou un SIRH constitue un atout.
Vous disposez d'un bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie.
Vous appréciez le travail en équipe et possédez un excellent sens du service.
Vous avez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de communication.
Ce que cette alternance vous apportera
Une vision complète de la gestion de la formation en entreprise.
Une expérience concrète de l'administration d'un LMS et des outils digitaux RH.
Une montée en compétences sur les processus administratifs,...
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