2 offres trouvées

Au sein de l'équipe RH Groupe et rattaché à la HRBP, tu seras un acteur clé de l'expérience collaborateur, de l'arrivée jusqu'à l'intégration complète dans nos équipes. Communication interne RH * Participer à l'élaboration et à la diffusion des communications RH internes (newsletters, intranet, supports visuels) * Rédiger des contenus à destination des collaborateurs et des managers Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVTC) * Contribuer au déploiement des actions QVTC au sein du Groupe * Participer à l'organisation d'événements et d'initiatives bien-être * Réaliser une veille sur les bonnes pratiques QVTC et proposer des actions innovantes Onboarding des nouveaux collaborateurs * Coordonner le processus d'accueil des nouveaux entrants (préparation des arrivées, kits d'intégration, suivi administratif) * Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des nouveaux collaborateurs durant leurs premières semaines * Assurer le suivi des étapes clés de l'onboarding...

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) alternant(e) ingénieur(e) en production pour une durée d'un an, motivé(e) par l'envie d'évoluer dans un environnement dynamique, axé sur la performance et l'amélioration continue. Vos principales missions seront les suivantes : * Analyse de données de production : Évaluer l'atteinte des objectifs en termes de quantité et de qualité, identifier les dysfonctionnements et proposer des plans d'action dans un objectif d'amélioration continue. * Construction et suivi de plans d'actions correctifs : Utiliser divers outils tels que Power BI, 8D, DMAIC pour élaborer et suivre des plans d'actions efficaces. * Suivi et optimisation de la production : Surveiller les activités, alerter en cas de situations critiques afin de garantir la satisfaction client et proposer es alternatives pour gagner en performance. * Préparation et participation à des points clients : Préparer les réunions, présenter les résultats et les...