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17 juil., 2026
STAGE, Stage
Chargé de Communication H/F
TS Conseil Occitanie
Gestion des réseaux sociaux Animer et gérer la page LinkedIn de l'entreprise Programmer et publier des posts Développer la visibilité Création de contenu Rédiger des publications Créer des visuels (Canva, etc.) Proposer des idées de contenus Stratégie de communication Participer à la stratégie Définir un calendrier de publication Veille Suivre les tendances LinkedIn Proposer de nouvelles idées
Prérequis Capacité à travailler à distance de manière efficace Être autonome, organisé(e) et force de proposition Faire preuve de curiosité et d'intérêt pour le digital Être à l'aise avec les outils informatiques et digitaux Bonne maîtrise des réseaux sociaux, notamment LinkedIn Bonnes compétences rédactionnelles
21 juin, 2026
STAGE, Stage
Chargé d'Affaires - Développement Commercial H/F
TS Conseil Occitanie
Rattaché(e) à la direction, vous participerez aux actions de développement commercial : Identification et prospection de nouveaux clients ; Qualification des besoins et prise de rendez-vous ; Participation aux échanges commerciaux et aux présentations d'offres ; Développement et suivi du portefeuille clients ; Mise à jour du CRM et reporting commercial ; Veille marché et identification d'opportunités de développement ; Contribution à la stratégie commerciale de l'entreprise.
Profil recherché: Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation équivalente (Bac +3 à Bac +5) ; Fort intérêt pour le développement commercial et la relation client ; Excellent sens du contact et de la communication ; Autonomie, rigueur et esprit d'initiative ; Maîtrise des outils bureautiques et digitaux.
15 mai, 2026
STAGE, Stage
Chargé de Recrutement H/F
TS Conseil Occitanie
Diffusion des annonces Sourcing des candidats Préqualification et entretiens Rédaction des comptes rendus Accompagnement des candidats tout au long du processus de recrutement Suivi des candidatures Relance clients Mise à jour de la CVthèque Push CV auprès des clients Prospection commerciale
Formation : Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent Expérience : Débutant accepté (stage ) Compétences : Intérêt pour le recrutement et les relations humaines Aisance à l'oral et à l'écrit Capacité à mener des échanges téléphoniques (préqualification) Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux professionnels (LinkedIn) Sens de l'organisation et du suivi Qualités personnelles : Motivation et envie d'apprendre Dynamisme et curiosité Réactif et disponible Bon relationnel et sens de l'écoute Esprit d'équipe et implication