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Rattaché au Responsable ADV au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, vous assurez l'intégralité du suivi administratif des projets de plusieurs Business Units en lien avec les Gestionnaires ADV. Vos missions seront les suivantes : - Aide à la création et contrôle des missions dans l'outil interne, - Contrôle et validation de l'activité et des notes de frais des collaborateurs et des factures des sous-traitants, - Participation au cut-off mensuel clients et sous-traitants, - Résolution des litiges clients et recouvrement, - Edition et envoi des factures aux clients, - Contrôle, analyse et suivi des encours de facturation clients, - Suivi du Chiffre d'affaires, - Réception des commandes d'achat, - Résolution des écarts et litiges avec les sous-traitants, Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes comptables, contrôle de gestion et avec les équipes commerciales et projets L'équipe recrutement s'engage à vous proposer un processus de...

Rattaché à la Resource Manager, vous aurez pour les missions suivantes : Suivi et gestion des disponibilités - Collecter hebdomadairement les informations de disponibilité auprès des managers. - Mettre à jour et fiabiliser le suivi des disponibilités sur SharePoint. - Contrôler la qualité, la cohérence et l'actualisation des données remontées. Gestion des profils et des supports - Garantir la mise à jour et l'accessibilité des CV des consultants disponibles. Reporting et pilotage - Produire et diffuser chaque semaine un reporting à destination de la direction. - Communiquer les indicateurs clés : nombre de profils disponibles, accès aux CV et tableau de suivi. - Assurer le suivi et la présentation des ressources disponibles. Accompagnement du staffing - Répondre avec réactivité aux besoins de staffing exprimés par les équipes. - S'assurer de l'adéquation entre les profils disponibles et les besoins identifiés. - Faciliter la coordination entre les managers et les équipes...

Contexte et objectif du poste Dans un contexte de croissance et de professionnalisation de nos activités de support, expertise et projets, nous souhaitons renforcer la structuration de nos offres, de nos savoir-faire et de nos retours d'expérience, afin de gagner en efficacité et en cohérence dans nos réponses aux appels d'offres et propositions commerciales. L'alternant(e) aura un rôle clé pour : - capitaliser sur l'existant, - structurer un catalogue d'offres et d'expertises, - contribuer activement aux réponses aux appels d'offres et aux propositions commerciales clients, sur des sujets projets ou de support d'expertise. Missions principales 1. Cartographie et structuration des savoir-faire - Recenser les savoir-faire clés auprès des équipes - Identifier les différenciants, bonnes pratiques et facteurs de succès 2. Collecte des retours d'expérience terrain - Réaliser des interviews auprès des équipes (consultants, managers, experts) - Capitaliser sur les projets...

Votre rôle chez Talan En tant que Chargé de recrutement en alternance, vous rejoignez la Direction Recrutement et intervenez sur des projets variés, en étroite collaboration avec les managers opérationnels. Votre périmètre d'action s'articule autour des missions suivantes : Recrutement - Définir les profils recherchés en lien avec les opérationnels et contribuer à l'élaboration de la stratégie de sourcing la plus adaptée (réseaux sociaux, job boards, événements, etc.) - Identifier et approcher les candidats (sourcing) - Réaliser les entretiens de préqualification et d'évaluation - Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement jusqu'à leur intégration - Contribuer à l'atteinte des objectifs de recrutement, tant qualitatifs que quantitatifs Projets RH - Participer à des projets internes contribuant au développement du pôle Recrutement - Prendre part à des actions de recrutement : forums écoles, événements, cooptation - Contribuer au rayonnement de la...