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Team.is
04 juil., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Bdr - International Track H/F
Team.is Île-de-France
En postulant à cette offre, tu auras l'opportunité de rejoindre une start-up en hyper-croissance et ultra-innovante dans le secteur du recrutement et des solutions de chasse de têtes. Grâce à une plateforme IA unique sur le marché et une approche très data-driven, c'est l'une des rares sociétés financées par des VC à être devenue rentable en moins de 24 mois. Aujourd'hui, elle s'appuie sur une communauté de plus de 2 400 chasseurs de têtes spécialisés pour aider plus de 1 000 clients (startups, fonds d'investissement, PME, grands groupes) à recruter les meilleurs talents. Dans le cadre d'une grosse phase de scalabilité commerciale à Paris, l'équipe recrute ses futurs talents pour un rôle évolutif unique qui mêle prospection, closing et développement international. Tes missions, si tu les acceptes : - Chasser et qualifier de nouveaux leads de manière active via du cold calling, du cold emailing et une approche directe sur LinkedIn. - Atteindre un objectif...
Et toi ? - Tu cherches un stage de fin d'études, une alternance de dernière année ou ton tout premier CDI. - Tu as déjà au moins 3 mois d'expérience en prospection téléphonique (BDR/SDR) acquis en stage ou en alternance, et le cold calling ne te fait pas peur. - Tu parles couramment le français ainsi qu'une langue de l'un de ces pays : Allemagne, Royaume-Uni, pays nordiques, Europe de l'Est, Portugal, Italie ou Espagne. - Tu es éligible sur la partie internationale car tu a une expérience dans l'un de ces pays (personnel ou professionnel). - Tu as un excellent relationnel à l'oral comme à l'écrit, une vraie culture européenne, et tu te définis comme quelqu'un de structuré, autonome et orienté résultat. - Tu es prêt·e à prospecter et gérer tout ton cycle de vente en Français pendant les 6 premiers mois, avant de basculer sur la langue du pays que tu vas développer.
Durée (Mois):
12
Team.is
04 juil., 2026
STAGE, Stage
Bdr - International Track - Stage de Fin d'Étude H/F
Team.is Île-de-France
En postulant à cette offre, tu auras l'opportunité de rejoindre une start-up en hyper-croissance et ultra-innovante dans le secteur du recrutement et des solutions de chasse de têtes. Grâce à une plateforme IA unique sur le marché et une approche très data-driven, c'est l'une des rares sociétés financées par des VC à être devenue rentable en moins de 24 mois. Aujourd'hui, elle s'appuie sur une communauté de plus de 2 400 chasseurs de têtes spécialisés pour aider plus de 1 000 clients (startups, fonds d'investissement, PME, grands groupes) à recruter les meilleurs talents. Dans le cadre d'une grosse phase de scalabilité commerciale à Paris, l'équipe recrute ses futurs talents pour un rôle évolutif unique qui mêle prospection, closing et développement international. Tes missions, si tu les acceptes : - Chasser et qualifier de nouveaux leads de manière active via du cold calling, du cold emailing et une approche directe sur LinkedIn. - Atteindre un objectif...
Et toi ? - Tu cherches un stage de fin d'études, une alternance de dernière année ou ton tout premier CDI. - Tu as déjà au moins 3 mois d'expérience en prospection téléphonique (BDR/SDR) acquis en stage ou en alternance, et le cold calling ne te fait pas peur. - Tu parles couramment le français ainsi qu'une langue de l'un de ces pays : Allemagne, Royaume-Uni, pays nordiques, Europe de l'Est, Portugal, Italie ou Espagne. - Tu es éligible sur la partie internationale car tu a une expérience dans l'un de ces pays (personnel ou professionnel). - Tu as un excellent relationnel à l'oral comme à l'écrit, une vraie culture européenne, et tu te définis comme quelqu'un de structuré, autonome et orienté résultat. - Tu es prêt·e à prospecter et gérer tout ton cycle de vente en Français pendant les 6 premiers mois, avant de basculer sur la langue du pays que tu vas développer.
Durée (Mois):
6
Team.is
24 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Sales Recruitment H/F
Team.is Nouvelle-Aquitaine
Tes missions : Ici, pas de stage café ou de missions de "sourcing" rébarbatives pendant un an. L'objectif est clair : sous 4 à 6 mois, tu gères tes propres clients et tes propres recrutements de A à Z. Au sein d'une équipe jeune de 12 personnes, une ambiance assez incroyable au quotidien, et de belles ambitions, En binôme direct avec Martin, tes missions se divisent en 3 grands piliers : La Chasse & l'Inbound (Trouver les meilleurs) - Expertise LinkedIn Recruiter : Tu maîtrises l'art des filtres booléens pour débusquer les profils ultra-pénuriques là où personne ne les cherche. - Copywriting & Approche directe : Tu rédiges des messages d'approche ultra-personnalisés (exit les templates corporate ennuyeux) pour obtenir des taux de réponse maximaux. - Attractivité : Tu rédiges et publies des annonces captivantes sur nos différents canaux pour générer du flux de candidats qualifiés. L'Évaluation & le Closing (Sélectionner et convaincre) -...
Et toi ? - Le parcours : Tu cherches une alternance de 1 ou 2 ans pour ton master. - No exp ? No problem : Tu n'as pas d'expérience en recrutement ? Pas de soucis, on est là pour te former de A à Z. On recrute avant tout un potentiel et un état d'esprit. - English Native-ish : Tu as un anglais "propre" qui te permet de mener un call sans stress avec un client ou un candidat international. - Chasseur dans l'âme : Tu as une vraie âme de compétiteur(trice). Tu aimes creuser, chercher, et tu ne lâches rien tant que tu n'as pas débusqué la perle rare. - IA & Tech-curious : ChatGPT ou Claude font déjà partie de ton quotidien. Tu es curieux(se) de la tech et tu as envie d'optimiser tes méthodes de travail grâce à l'IA. - Good Vibes Only : Tu es reconnu(e) pour ton écoute, ton empathie et ton excellent relationnel. On travaille avec sérieux, mais toujours dans une ambiance ultra-saine et dans la bonne humeur ! Basé à Bordeaux. Démarrage Septembre/Octobre 2026.
Durée (Mois):
2
Team.is
24 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Talent Partner H/F
Team.is Nouvelle-Aquitaine
Tes missions : Ici, pas de stage café ou de missions de "sourcing" rébarbatives pendant un an. L'objectif est clair : sous 4 à 6 mois, tu gères tes propres clients et tes propres recrutements de A à Z. Au sein d'une équipe jeune de 12 personnes, une ambiance assez incroyable au quotidien, et de belles ambitions, En binôme direct avec Martin, tes missions se divisent en 3 grands piliers : La Chasse & l'Inbound (Trouver les meilleurs) - Expertise LinkedIn Recruiter : Tu maîtrises l'art des filtres booléens pour débusquer les profils ultra-pénuriques là où personne ne les cherche. - Copywriting & Approche directe : Tu rédiges des messages d'approche ultra-personnalisés (exit les templates corporate ennuyeux) pour obtenir des taux de réponse maximaux. - Attractivité : Tu rédiges et publies des annonces captivantes sur nos différents canaux pour générer du flux de candidats qualifiés. L'Évaluation & le Closing (Sélectionner et convaincre) -...
Et toi ? - Le parcours : Tu cherches une alternance de 1 ou 2 ans pour ton master. - No exp ? No problem : Tu n'as pas d'expérience en recrutement ? Pas de soucis, on est là pour te former de A à Z. On recrute avant tout un potentiel et un état d'esprit. - English Native-ish : Tu as un anglais "propre" qui te permet de mener un call sans stress avec un client ou un candidat international. - Chasseur dans l'âme : Tu as une vraie âme de compétiteur(trice). Tu aimes creuser, chercher, et tu ne lâches rien tant que tu n'as pas débusqué la perle rare. - IA & Tech-curious : ChatGPT ou Claude font déjà partie de ton quotidien. Tu es curieux(se) de la tech et tu as envie d'optimiser tes méthodes de travail grâce à l'IA. - Good Vibes Only : Tu es reconnu(e) pour ton écoute, ton empathie et ton excellent relationnel. On travaille avec sérieux, mais toujours dans une ambiance ultra-saine et dans la bonne humeur ! Basé à Bordeaux. Démarrage Septembre/Octobre 2026.
Durée (Mois):
2
Team.is
24 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Account Executive Recruitment H/F
Team.is Nouvelle-Aquitaine
Tes missions : Ici, pas de stage café ou de missions de "sourcing" rébarbatives pendant un an. L'objectif est clair : sous 4 à 6 mois, tu gères tes propres clients et tes propres recrutements de A à Z. Au sein d'une équipe jeune de 12 personnes, une ambiance assez incroyable au quotidien, et de belles ambitions, En binôme direct avec Martin, tes missions se divisent en 3 grands piliers : La Chasse & l'Inbound (Trouver les meilleurs) - Expertise LinkedIn Recruiter : Tu maîtrises l'art des filtres booléens pour débusquer les profils ultra-pénuriques là où personne ne les cherche. - Copywriting & Approche directe : Tu rédiges des messages d'approche ultra-personnalisés (exit les templates corporate ennuyeux) pour obtenir des taux de réponse maximaux. - Attractivité : Tu rédiges et publies des annonces captivantes sur nos différents canaux pour générer du flux de candidats qualifiés. L'Évaluation & le Closing (Sélectionner et convaincre) -...
Et toi ? - Le parcours : Tu cherches une alternance de 1 ou 2 ans pour ton master. - No exp ? No problem : Tu n'as pas d'expérience en recrutement ? Pas de soucis, on est là pour te former de A à Z. On recrute avant tout un potentiel et un état d'esprit. - English Native-ish : Tu as un anglais "propre" qui te permet de mener un call sans stress avec un client ou un candidat international. - Chasseur dans l'âme : Tu as une vraie âme de compétiteur(trice). Tu aimes creuser, chercher, et tu ne lâches rien tant que tu n'as pas débusqué la perle rare. - IA & Tech-curious : ChatGPT ou Claude font déjà partie de ton quotidien. Tu es curieux(se) de la tech et tu as envie d'optimiser tes méthodes de travail grâce à l'IA. - Good Vibes Only : Tu es reconnu(e) pour ton écoute, ton empathie et ton excellent relationnel. On travaille avec sérieux, mais toujours dans une ambiance ultra-saine et dans la bonne humeur ! Basé à Bordeaux. Démarrage Septembre/Octobre 2026.
Durée (Mois):
2
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