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Rattaché(e) au service Achats du site et en lien fonctionnel avec les acheteurs famille, l'apprenti(e) participera activement à la gestion des besoins achats du site et interviendra sur l'ensemble du cycle achat, depuis l'analyse des besoins jusqu'au suivi fournisseur, dans un cadre défini et structuré. L'apprenti(e) aura pour missions principales (liste non exhaustive) : - Analyser les besoins d'achats exprimés par les services du site et en vérifier la pertinence - Piloter le traitement des demandes d'achats dans le cadre défini - Lancer les consultations fournisseurs et structurer les demandes de devis - Analyser les offres fournisseurs (prix, périmètre, délais, conditions) et mettre en évidence les écarts - Formuler des recommandations argumentées pour aider à la prise de décision - Appliquer les contrats cadres, accords et référencements en vigueur - Gérer la relation opérationnelle avec les fournisseurs (échanges, clarifications, suivi administratif) - Vérifier la...

Rattaché(e) à la Responsable QHSER, l'apprenti(e) aura pour missions principales (liste non exhaustive) : 1. Sécurité & Prévention - Suivi des objectifs sécurité du site - Participation aux actions de prévention - Animation et communication sécurité (affichages, supports, sensibilisations) - Contribution à l'amélioration continue de la culture sécurité 2. Culture Qualité & Pilotage - Préparation des supports pour les comités de pilotage (revues de processus, revues de direction, etc.) - Élaboration et mise à jour des KPI Qualité / Sécurité - Suivi des indicateurs et relance des pilotes de processus - Suivi de la clôture des actions définies dans les plans d'actions - Participation active à l'amélioration de la culture qualité au sein de l'usine 3. Gestion des FNC (Non-Conformités) - Traitement administratif des FNC via le logiciel dédié - Suivi du flux des FNC - Analyse du processus actuel et proposition d'améliorations pour réduire le temps global de traitement 4....

Rattaché(e) à la Gestionnaire des Ressources Humaines, l'apprenti(e) aura pour missions principales (liste non exhaustive) : - Organiser les formations sécurité et mettre à jour le tableau de suivi, - Gérer l'administration du personnel (gestion des pointages, absences, dossier du personnel, rédaction des contrats de travail), - Préparer l'ensemble des éléments pour les réunions CSE, - Participer à la mise en place d'indicateurs pour les managers, - Réaliser la mise à jour de la BDESE, - Prendre part au processus de recrutement (collecte des besoins, rédaction des offres etc.), - Participer à la réalisation des élections du CSE, - Participer à divers projets RH. Les projets évolueront avec l'évolution de la formation.

Rattaché(e) au Responsable du département Contrôle de gestion, l'apprenti(e) l'assistera dans les missions quotidiennes. Plus précisément, le/la candidat(e) sera en charge de : - Participer au reporting Groupe (reporting mensuel, forecast & budget), - Proposer et compléter les analyses financière ou opérationnelle, - Mettre à jour les reportings opérationnels (KPIs sur stock, rotation, heures de production, ).