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Rattaché(e) à la Gestionnaire des Ressources Humaines, l'apprenti(e) aura pour missions principales (liste non exhaustive) : - Organiser les formations sécurité et mettre à jour le tableau de suivi, - Gérer l'administration du personnel (gestion des pointages, absences, dossier du personnel, rédaction des contrats de travail), - Préparer l'ensemble des éléments pour les réunions CSE, - Participer à la mise en place d'indicateurs pour les managers, - Réaliser la mise à jour de la BDESE, - Prendre part au processus de recrutement (collecte des besoins, rédaction des offres etc.), - Participer à la réalisation des élections du CSE, - Participer à divers projets RH. Les projets évolueront avec l'évolution de la formation.

Rattaché(e) au Responsable de production, l'apprenti(e) participera aux missions suivantes (liste non exhaustive) : - Contrôler la conformité des pièces en renfort de l'équipe actuelle, - Déployer des initiatives d'amélioration continue, - Être support de projets en cours de déploiement.

Rattaché(e) au Responsable du département Contrôle de gestion, l'apprenti(e) l'assistera dans les missions quotidiennes. Plus précisément, le/la candidat(e) sera en charge de : - Participer au reporting Groupe (reporting mensuel, forecast & budget), - Proposer et compléter les analyses financière ou opérationnelle, - Mettre à jour les reportings opérationnels (KPIs sur stock, rotation, heures de production, ).