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Dans le cadre de son développement, UAF LIFE Patrimoine recherche un(e) chargé(e) de gestion RH H/F en alternance. Vos missions : - Support aux processus de recrutement pour certaines directions (publications d'annonces, tri de CV, réponses aux candidats, préqualifications téléphoniques, suivre le process de recrutement auprès des managers, réaliser les prises de références) - Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs (intégration le 1er jour, suivi de l'intégration, journée d'intégration) - Participer à l'onboarding dans le SIRH en lien avec les équipes paie et ADP - Gérer l'inscription et le suivi des formations réglementaires - Participer au déploiement du plan de développement des compétences - Soutenir l'équipe Développement RH dans l'animation de la marque employeur

Dans le cadre de son développement, UAF LIFE Patrimoine recherche un(e) alternant(e) bureautique. Rattaché(e) à la DSI et encadré(e) par votre tuteur, vous aurez principalement les missions suivantes : Vos missions : - Suivi du parc bureautique (inventaire du parc, maintenance matérielle, remplacement des postes de travail,) - Suivi des demandes bureautiques (déploiement d'applications, gestions des habilitations,) - Support utilisateurs (traitement des demandes de support utilisateur via notre outil de ticketing) - Création de compte AD / Exchange - Suivi de la téléphonie et groupements téléphoniques - Suivi des salles de visio-conférence - Rédaction de procédures bureautiques

Dans le cadre de son développement, UAF LIFE Patrimoine recherche un(e) Alternant(e) paie et ADP H/F. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et encadré(e) par vos tuteurs (Responsable Rémunération et Référent Paie), vous aurez principalement les missions suivantes : - Collaborer à l'ensemble des étapes du processus paie du personnel, sur la base des informations fournies par le service RH, et en application de la règlementation sociale en vigueur - Contribuer à la réalisation mensuelle des paies (saisies et contrôles des éléments variables de paies) - Participer à l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, attestations diverses, formalités d'embauche) - Assurer un suivi sur la GTA (SIRH, calcul de l'absentéisme, suivi des pointages) - Elaborer des reportings, modes opératoires, procédures - Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs : partage du contrat, présentation des outils, des avantages

En tant qu'alternant(e) au sein de la Direction Marketing de l'Offre, vous intégrez une Direction transverse UAF LIFE PATRIMOINE et SPIRICA. En support et encadré(e) par la chargée Digital & Expérience Client, vous participerez de manière transverse aux missions du pôle Digital & Expérience Client composé de sa responsable, deux chargé(e)s d'expérience client et d'une chargée de projet digital / UI designer, vous aurez principalement les missions suivantes : 1/ Mise à jour des sites ULP et SPIRICA : - Etre l'interlocuteur privilégié pour la mise à jour des contenus et documents sur les sites grand public et extranet partenaires (utilisation du CMS Liferay et Wordpress, coordination avec l'équipe, traitement des demandes). - Participer à l'évolution des sites en fonction de l'évolution de l'offre, de la réglementation, et des besoins de nos utilisateurs. 2/ Participer à l'identification et à la remontée des besoins Clients (BtoB et BtoC) : - Suivi et diffusion des...