3 offres stage 6 mois trouvées

Stage de 6 mois à pourvoir à partir de septembre 2026. En coordination et sous le contrôle du Chef de Produit Accessoires (Maroquinerie, chaussures et bijoux), vous participez activement au développement des collections depuis leur conception jusqu'à leur industrialisation pendant 6 mois : Suivi des développements : - Mise à jour des documents de suivi de collection (plans de collection, fiches nomenclatures, fiches matières, masters matières, boards,) - Suivi des commandes et des réceptions de matières et composants - Relation avec les différents fournisseurs / fabricants - Veille concurrentielle Préparation de showroom : - Élaboration des linesheets - Suivi des réceptions d'échantillons et de la logistique

Ce stage en CRM, à pourvoir à partir d' août 2026 pour 6 mois, offre l'opportunité de découvrir de l'intérieur une marque en pleine dynamique digitale, au plus près de sa stratégie de relation client et de son évolution. Description du poste : Rattaché(e) au département Marketing Digital & E-commerce, 1/ Vous assisterez la CRM Manager dans le développement et la mise en place de la stratégie CRM: - Contribution au plan de communication marketing omnicanal (suivi de planning, création de briefing, construction des templates) - Gestion des campagnes newsletters et SMS - Reporting : suivre et analyser les KPIS CRM - Collecter les besoins business UI et UX et proposer des optimisations - Benchmark régulier sur les best practices CRM des concurrents et homologues. 2/ Vous assisterez le Traffic Manager dans le développement et la mise en place de la stratégie Traffic : - Lancer et suivre les campagnes sur nos leviers principaux : SEA, Social Ads et Affiliation -...

Au sein de l'équipe Ressources Humaines de Vanessa Bruno, vous participerez activement au recrutement des équipes siège et retail ainsi qu'à l'administration du Personnel. Vos missions seront les suivantes : Recrutement, en appui de la Chargée RH : - Participer au recueil des besoins en recrutement auprès des responsables de boutique et des directrices régionales ; - Aide à la rédaction et la diffusion des offres d'emploi sur nos différents jobboards ; - Identifier, et présélectionner les candidats ; - Participer aux entretiens de recrutement ; - Suivi du processus de recrutement. ADP, en appui de la Gestionnaire RH et de la Chargée RH : - Rédiger les différents courriers administratifs (attestations employeur, renouvellements de période d'essai, etc.) ; - Assurer le suivi des périodes d'essai ; - Réaliser les DPAE ; - Assurer le suivi administratif des stagiaires ; - Classer, archiver et organiser les dossiers du personnel. Liste non exhaustive Vous pourrez également être...