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L'Activité Recyclage et Valorisation des Déchets de Veolia Région SUD PACA, recherche pour sa Direction Commerce Entreprises plusieurs Assistant(e) Administration des Ventes. Basé(e) à Marseille - La Valentine et au sein de l'équipe Administration des ventes ou de la Coordinatrice Administration des ventes de la Région SUD PACA, vous intervenez en soutien du Pôle et vos missions principales seront les suivantes : - Accompagnement client sur la mise en place de la traçabilité des déchets : établissement de reportings / registre des déchets pour certains clients ; - Suivi de la conformité des prestations commerciales dans l'outil interne - Enregistrement/Modification des informations clients sur le logiciel interne ( Néo) - Missions ponctuelles en lien avec l'activité de la responsable du service ou Assistantes Commerciales - Organiser et ranger au quotidien les dossiers clients. - Gestion des retours factures (par mail ou par courrier) - Aide à la mise à jour de...

Au sein du service commercial, votre rôle sera de travailler en étroite collaboration avec l'équipe commerciale et les services transverses qui y sont associés pour soutenir les activités de vente et de développement commercial de l'entreprise. Les missions : - Assister l'équipe commerciale dans la gestion client et la prospection - Réaliser des études de marché pour identifier de nouvelles opportunités commerciales - Contribuer à la rédaction de bilans environnementaux (valorisation énergétique et matière) à destination de nos clients - Assurer une coordination des activités commerciales en collaboration avec l'administration des ventes, l'exploitation, les laboratoires et la logistique - Participer aux réponses d'appels d'offres (clients industriels) et à leur suivi en lien avec le bureau d'études - Assister les équipes à la mise en place d'abonnements à notre extranet client - Contribuer à la mise en place d'outils et de méthodes permettant d'améliorer l'efficacité et la...

Vos missions : Sous la responsabilité de la Chargée Ressources Humaines et en collaboration avec les assistantes et les relais RH du pôle, votre mission principale consiste à accompagner la politique de développement RH en pilotant: - le processus de recrutement de A à Z (rédaction des annonces avec les opérationnels, diffusion des annonces, sourcing, présélection des candidats, entretiens de recrutement, proposition d'embauche, établissement du contrat de travail) - le recours à l'intérim - les relations écoles (salons, forums, job dating, présentation de nos métiers, etc.) - les campagnes d'alternance et de stages - les suivis d'intégration des collaborateurs Vous accompagnerez également la gestion des emplois et des compétences à travers notamment: - les campagnes des entretiens annuels et professionnels - la cartographie des postes à pourvoir sur le pôle - la gestion des mobilités internes Vous participerez à d'autres missions en lien avec le quotidien de l'activité RH...

Vos missions : Rattaché·e au service QHSE, votre poste s'articule autant sur le terrain qu'au bureau. Pour ce faire, vous veillez au respect des procédures et réglementations afin de participer à prévenir les risques humains, environnementaux et industriels. Vos missions seront notamment de : - Suivre les contrôles périodiques du domaine HSE - Mener des actions de prévention en lien avec l'ensemble des salariés - Faire vivre avec l'équipe HSE le Système de Management Intégré Environnement, Santé Sécurité et Énergie : - Indicateurs, évaluation des risques, analyse environnementale ou énergétique, plans d'actions, etc - Revue de processus, revue de direction, suivi des audits de certification des normes ISO. - Gestion et suivi de la documentation du SMI, du type procédures, modes opératoires, enregistrements. - Rédiger et assurer le suivi et la diffusion des compte-rendus d'évènements - Réaliser les accueils sécurité et faire évoluer les supports de formation / sensibilisation...