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08 sept., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Chargee de Recherches Recrutement - Alternance H/F
Wyse Executive 11
Pour renforcer notre équipe Recrutement nous recherchons UN(E) CHARGEE(E) DE RECHERCHES EN RECRUTEMENT EN ALTERNANCE Posté basé à Paris-Montparnasse (75 015) VOS MISSIONS 1/ Sourcing des profils candidats et participation aux différentes étapes du processus de recrutement Après une formation aux méthodologies et outils du cabinet, voici les missions qui vous sont confiées en tant que Chargé(e) de recherches : Dans un premier temps, vous assistez les consultants dans les premières phases des missions : - Vous vous assurez en permanence de la qualité des informations au sein de la CVthèque interne du cabinet - Vous diffusez les annonces sur l'ensemble des supports : site du cabinet, réseaux sociaux, sites emplois généralistes ou spécialisés et vous asssurez leur présence en ligne tant que la mission n'est pas terminée - Vous gérez le flux quotidien de réponses à annonce - Vous identifiez pour chaque mission les mots clés permettant de cibler les...
VOTRE PROFIL Titulaire d'un diplôme Bac +3 ou Master 1, vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Master (I ou II) avec orientation RH ou Commerciale et Marketing, et la fonction de recruteur vous paraît porteuse de sens, alors ce poste est fait pour vous. Dynamisme, curiosité intellectuelle, sens de l'organisation et aisance relationnelle vous permettront rapidement d'exceller dans ce métier de mise en relation, où il faut à la fois challenger des compétences par rapport aux enjeux d'un poste mais également savoir mettre en avant les atouts d'une entreprise pour séduite les candidats. Cette fonction qui vous permettra de découvrir des secteurs d'activité et des métiers très diversifiés, vous permettra également d'exprimer et de développer votre potentiel dans un environnement très stimulant et un métier porteur de sens. Notre objectif : Vous accompagner et vous faire monter en compétences afin de vous rendre opérationnel et autonome à l'issue de cette...
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