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L'EDA-RH est une école dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans le développement des compétences en ressources humaines. Nous accompagnons nos étudiants vers la réussite en leur proposant des formations adaptées aux attentes du marché du travail. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer notre équipe et participer activement à l'acquisition de talents. Missions principales 1. Gestion des candidatures et du recrutement - Trier les CV et analyser les profils en fonction des critères définis - Réaliser une préqualification des candidats avant transmission aux recruteurs - Mettre à jour les informations dans la base de données candidats - Conduite les entretiens de recrutement en visio et en physique 2. Accompagnement des candidats - Coaching des étudiants (préparation aux entretiens, posture professionnelle, pitch de présentation...) - Refonte et valorisation des CV pour optimiser leur...

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) assistant(e) administratif(ve) pour renforcer notre équipe et participer activement à l'acquisition de talents. Missions principales 1. Gestion de l'accueil 2. Création et suivi des dossiers des candidats 3. Suivi du recrutement (tri des CV, préqualification téléphonique) 4. Soutien aux autres services

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement commercial et de Relations Entreprises en alternance afin de renforcer notre réseau de partenaires et favoriser l'insertion professionnelle de nos étudiants. Ce poste clé vise à développer des relations stratégiques avec les entreprises, à promouvoir nos formations et à accompagner nos étudiants vers des opportunités adaptées à leur parcours. Missions principales 1. Développement et gestion des partenariats entreprises - Identifier, prospecter et fidéliser les entreprises partenaires - Analyser les besoins en recrutement des entreprises - Présenter les offres et solutions RH proposées par l'EDA-RH 2. Accompagnement et suivi des entreprises partenaires - Assurer un suivi personnalisé des entreprises - Être l'interlocuteur privilégié entre les entreprises et les candidats - Faciliter l'insertion des étudiants dans les entreprises