eXalt
Île-de-France
Votre rôle
Au sein de la Direction de l'Expérience Employé, et sous la responsabilité de la Learning & Development Manager, vous jouez un rôle clé dans la montée en compétences des collaborateurs chez eXalt. Vous rejoindrez une équipe engagée, composée de la Learning & Development Manager, d'une PMO et de la Directrice de l'Expérience Employé.
En tant qu'Assistant(e) Chef de projet Formation, vous aurez pour mission de contribuer activement au pilotage et au déploiement des programmes de formation internes et externes, ainsi qu'à la gestion et l'animation de la communauté des formateurs.
Vos missions
- Gérer les inscriptions des collaborateurs aux formations externes et leur suivi.
- Participer à la création de formations e-learning qualitatives et des classes virtuelles et présentielles dans la plateforme de formation interne eXalt Academy (sur le LMS 360Learning).
- Soutenir les lancements des projets de formations internes des diverses expertises eXalt.
- Engager...
|
Nous recherchons un étudiant en Master (Bac +4 ou Bac +5), issu d'une université avec une spécialisation RH/ Ingénierie de formation multimodale / MEEF ou d'une école de commerce, avec une appétence forte pour les sujets de formation en entreprise et le développement des compétences.
Compétences attendues :
- Organisation, rigueur, réactivité, adaptabilité.
- Qualité rédactionnelle.
- Capacité à collaborer et créer des liens de confiance avec l'ensemble des formateurs et responsables formation chez eXalt.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et du Pack Office (Outlook, Teams, Excel, PowerPoint).
Les + :
- Une première expérience dans la formation professionnelle et/ou du développement des compétences acquise en stage ou alternance serait un plus.
- Connaissance des LMS, notamment 360Learning.
- Connaissance de PowerBI.
|
|
| Durée (Mois): |
12
|