ortec group
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Dans le cadre de son programme de transformation du SIRH, le Groupe Ortec mène plusieurs projets structurants de migration Paie, de Gestion des Temps et des Activités (GTA). Ces projets à fort impact concernent directement les utilisateurs et transforment les pratiques RH au quotidien.
Pour accompagner ces évolutions et garantir leur adoption par les équipes, nous recherchons notre futur Chargé de Conduite du Changement SIRH - Alternant H/F. Rattaché(e) à Aurélia, PMO SIRH, vous intervenez au coeur des projets SIRH (RH, paie, data) et jouez un rôle clé dans l'accompagnement des utilisateurs tout au long des phases de déploiement.
Concrètement, vous évoluez dans un environnement collaboratif et dynamique, en lien étroit avec les chefs de projet, les équipes métiers et les utilisateurs finaux. Vous participez à la préparation des déploiements, à l'animation des dispositifs d'accompagnement et au suivi de l'adoption des nouveaux outils.
Votre poste est basé au siège social du...
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Vous êtes titulaire d'un Bac +4 (M1) et préparez un Master 2 (Bac +5) en management de projet, transformation digitale ou conduite du changement (école de commerce ou université). Vous recherchez un contrat en alternance à partir de septembre 2026.
Vous avez un excellent sens de l'analyse, de la rigueur, et vous aimez travailler en équipe.
À l'aise avec le Pack Office (Excel), vous avez un intérêt marqué pour les projets de transformation et les environnements digitaux.
Une maîtrise de l'anglais professionnelle sera un atout indispensable pour réussir vos missions.
Ce que nous vous proposons ?
- Une rémunération en fonction du pourcentage du SMIC,
- Une carte restaurant à hauteur de 10.40 euros par jour travaillé, pris en charge à 60% par le Groupe,
- Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%.
Notre politique RH, mise en oeuvre autour d'une démarche solidaire globale :
Action logement, Action sociale, Action handicap.
Un environnement de travail...
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| Durée (Mois): |
12
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