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SNCF ACT  (1) RTE  (1) DE GRAET CONSULTING  (1) antin résidences  (1)
DE GRAET CONSULTING
10 mai, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Auxiliaire Puériculture ou CAP Petite Enfance H/F
DE GRAET CONSULTING 84
Nous rejoindre, c'est intégrer une structure à taille humain et une équipe passionnée, avec des gestionnaires qui souhaitent prendre soin de leur équipe, en leur donnant les moyens de prendre du plaisir dans leur quotidien avec les jeunes enfants. Rattaché(e) à la référente technique, vous évoluez au sein d'une équipe soudée pour le confort d'un petit terrier de 12 berceaux. Votre mission principale est de veiller au bien-être des enfants en cohérence avec notre projet pédagogique. En tant que AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE H/F ou CAP PETITE ENFANCE H/F, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance. Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées. Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion...
Titulaire d'un Diplôme d'Auxiliaire de puériculture (AP) ou CAP Petite Enfance (H/F) vous avez envie de participer à cette nouvelle aventure, en co-construisant un nouveau projet. Vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 ans dans l'accueil de jeunes enfants de 0 à 3 ans au sein d'une structure d'accueil collectif en tant qu'Auxiliaire de puériculture ou assistant(e) petite enfance (CAP). Vous saurez démontrer de la créativité, faire preuve d'autonomie, d'esprit collectif. Nous vous proposons d'intégrer notre équipe pédagogique dans laquelle vous êtes partie prenante : cohésion d'équipe, solidarité et sens de l'engagement sont des valeurs auxquelles nous attachons la plus grande importance. Intégrer LES RENARDOUX, c'est participer à un projet où les valeurs humaines et sociales sont au coeur de nos ambitions. L'équipe d'accueil sera constituée par 5 professionnelles expérimentées : une gestionnaire / infirmière impliquée, une référente technique, 2 auxiliaires de...
Durée (Mois):
36
RTE
13 avr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Juridique H/F
RTE 11
Au sein de la Direction Juridique de RTE, composée de 70 collaborateurs répartis à Paris et en régions, le Pôle Juridique Accès au Réseau et Marché de l'Electricité (9 personnes) assure l'appui juridique sur les questions liées au raccordement et à l'accès au réseau des producteurs, consommateurs et gestionnaires de réseau de distribution et aux questions liées aux mécanismes de marché de l'électricité (équilibrage offre demande, mécanismes capacitaires). En étroite collaboration avec sa tutrice, la responsable et l'adjointe du Pôle ainsi que les autres juristes du Pôle, ses principales missions seront les suivantes : - Assurer un rôle de veille juridique, conseil juridique aux juristes du pôle dans les domaines relevant du pôle et plus particulièrement en droit de l'énergie et de la régulation et droit des contrats ; - Assurer un appui des juristes du pôle en réalisant des recherches et analyses juridiques relatives aux évolutions et de l'application de la Documentation...
Vous recherchez une alternance de 1 an afin de préparer un diplôme de niveau Bac +5, avec une spécialisation en droit des contrats, droit de l'énergie ou droit de la régulation. Vos compétences : - Vous avez un intérêt marqué pour les sujets techniques et souhaitez approfondir vos connaissances dans ce domaine. - Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et savez l'utiliser efficacement au quotidien. Vos qualités : - Vous êtes autonome et savez organiser efficacement vos priorités et vos tâches. - Vous avez des qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse, vous permettant de produire des documents clairs et structurés. - Vous êtes curieux(se) et motivé(e) pour acquérir rapidement des compétences sur des sujets juridiques spécialisés. - Vous avez un bon esprit d'équipe et une aisance relationnelle qui facilitent la collaboration avec vos collègues.
SA
12 mai, 2026
Alternance, ALTERNANCE
ALTERNANCE BAC +4/5 - Gestionnaire Méthodes, Outils et Déploiements F/H
SNCF ACT Auvergne-Rhône-Alpes
Description de la mission En tant que Gestionnaire Méthodes, Outils et Déploiements en alternance, vous serez amené à : Créer et maintenir des tableaux de bord Power BI (maîtrise du DAX et de Power Query) Automatiser des processus métiers avec Power Automate Créer des requêtes SQL base de données Développer des scripts en JavaScript pour des intégrations ou des fonctionnalités avancées Contribuer à l'évolution de l'outil de ticketing PSFOUR (configuration, paramétrage, améliorations) Proposer des solutions sans code (low code) pour simplifier les workflows métiers Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et les utilisateurs finaux Documenter les solutions développées et former les utilisateurs si nécessair Effectuer des missions transverses au sein du pôle AAFF (traitement d'acquisition des factures, tri, scan etc...) Etre chargé d'appui aux autres membres du groupe sur un ou plusieurs processus spécifiques...
antin résidences
16 avr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Chargé de Développement - Alternance Croix Rouge Habitat H/F
antin résidences 11
Le/la futur (e) chargé de développement sera rattaché(e) à la Directrice du Développement et des Opérations, et aura notamment les missions suivantes : - Etudier les opportunités de développement : réponse à des appels à projets, analyse des opportunités de reprise d'établissement, analyse de site en tenant compte de la stratégie de développement de Croix rouge habitat ; - Analyser les enjeux fonciers, techniques, financiers et réglementaires des projets, en phase de développement (études de faisabilité); - Identifier et dialoguer avec les financeurs et collectivités et établir les plans de financement prévisionnels des projets ; - Coordonner les équipes internes et les partenaires externes (maîtres d'ouvrage délégués, gestionnaires, financeurs et collectivités), et assurer une communication claire auprès des parties prenantes ; - Constituer les dossiers de présentation aux comités d'investissement de Croix rouge Habitat.
Master en Urbanisme & aménagement du territoire, Master en management de la Promotion Immobilière, Mastère Management de l'Immobilier. Niveau : Master 1 - master 2 Alternance souhaitée sur 2 ans M1 : 2 ans - 1 jour / 4 jours + 3 semaines temps plein M2 : 1 an - 1 jour / 4 jours + 2 semaines temps plein Compétences techniques recherchées et à développer : - Maîtrise des outils bureautiques Microsoft office - Capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse ; - Capacité à intégrer et animer des projets à forts enjeux humains, capacité à « porter » les projets auprès de l'ensemble des parties prenantes, partenaires et financeurs ; - Si possible : connaissance générale des réglementations urbanistiques et environnementales en vigueur ; connaissance des bâtiments médico-sociaux et des leurs spécificités programmatiques et techniques (sécurité incendie, accessibilité) Vos qualités personnelles : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'un excellent relationnel Esprit...
Durée (Mois):
1
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