16 offres alternance assistante rh administrative trouvées

Nous recherchons pour un de nos centres de formations partenaires, un assistant ressources humaines (H/F) pour un contrat de professionnalisation (alternance). Vos principales missions : - Assurer la gestion administrative des dossiers salariés et intérimaires - Suivre les absences, congés et visites médicales - Participer au recrutement (diffusion d'annonces, tri de candidatures, organisation d'entretiens) - Apporter un appui administratif à la direction Vous travaillerez en lien avec l'équipe RH et la direction dans un environnement où la précision et la confidentialité sont indispensables.

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel * Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) * Sourcing et présélection des candidats * Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) Administration du personnel & social * Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... * Gestion de l'administration du personnel * Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences * Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des...

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel * Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) * Sourcing et présélection des candidats * Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) Administration du personnel & social * Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... * Gestion de l'administration du personnel * Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences * Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des...

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Missions principales :1. Développement des compétences & formationSupport à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétencesPlanification et organisation des actions de formationRelation avec les organismes de formation et de financementSuivi administratif des dossiers et reporting formation2. Gestion des temps et des activités (GTA)Contrôle des anomalies de pointageSuivi et fiabilisation des données de temps de travailAppui à la résolution des écarts en lien avec les managers3. Recrutement des intérimairesGestion des besoins en intérim en lien avec les services opérationnelsRelation avec les agences d'intérimSuivi administratif des contrats et des missions4. Administration du personnelRédaction des contrats de travail et avenantsRédaction de courriers RH diversMise à jour des dossiers du personnel5. Suivi de l'absentéismeSuivi des absences et indicateurs associésOrganisation et participation aux entretiens de retour d'absenceSuivi des taux d'absentéisme...

Créée en 2010, Quipment, société à mission certifiée B-Corp, est un acteur majeur des solutions d’équipements médicaux – location, vente et gestion des stocks – au service des plus grands laboratoires pharmaceutiques, CRO et entreprises de biotechnologie. Présente en France, aux États-Unis et au Japon, Quipment opère dans plus de 110 pays. Son modèle circulaire limite le gaspillage et réduit l’empreinte carbone des essais cliniques, tout en garantissant précision et performance à chaque étape de l’étude. Rejoindre Quipment, c’est intégrer une entreprise internationale alliant innovation, responsabilité éthique et exigence, au service de la réussite des essais cliniques. Missions En intégrant notre service RH, vous rejoignez une équipe dynamique qui vous accompagnera tout au long de votre stage. Vous apporterez votre soutien sur des missions variées, contribuant directement au bon fonctionnement et au développement de l’équipe. Lieu : Nancy ❓Service : Ressources...

Offre de stage - Assistant·e Formation (H/F) Véritable acteur de la formation professionnelle dans les secteurs du transport et de la logistique, AFTRAL accompagne chaque année des milliers de stagiaires et d'entreprises partout en France. AFTRAL a une mission pour vous ! Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un·e stagiaire Assistant·e Formation pour rejoindre notre centre de Mulhouse, au sein d'une équipe dynamique, dans un environnement de travail valorisant et stimulant. Vos missions En tant que véritable soutien opérationnel du service formation, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Assurer le suivi administratif des formations : inscriptions, prises en charge financières, constitution et suivi des dossiers de formation, gestion des présences et absences - Répondre aux demandes des clients, stagiaires et partenaires (accueil, information, orientation) - Participer à la gestion des examens : convocations, organisation logistique, suivi...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la fabrication de composants et de systèmes acoustiques et thermiques pour le secteur automobile, un(e) Assistant(e) RH en contrat d'apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Missions principales : 1. Développement des compétences formation Support à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Planification et organisation des actions de formation Relation avec les organismes de formation et de financement Suivi administratif des dossiers et reporting formation 2. Gestion des temps et des activités (GTA) Contrôle des anomalies de pointage Suivi et fiabilisation des données de temps de travail Appui à la résolution des écarts...

En tant qu'Apprenti(e) Assistant(e) Administratif(ve), vous aurez pour missions : Administration du personnel / RH : - Validation des contrats de travail et avenants ; - Création des DPAE ; - Réponse aux courriers des collaborateurs ; - Rédaction des courriers disciplinaires (convocation à entretien disciplinaire, ABI) ; - Accompagnement sur les saisie des éléments de variables de paie. Facturation / comptabilité : - Suivi de la facturation en appui aux responsables de secteur ; - Suivi des impayés. Assistanat de la direction : - Rédaction de différents mails et courriers ; - Prise de rendez-vous. La liste des missions n'est pas exhaustive, elle sera amenée à être modifiée/diversifiée selon les besoins du service.

Aux côtés de ses clients depuis 1901, UEM offre depuis toujours la garantie d'un fournisseur d'énergies de qualité. L'entreprise consacre l'intégralité de son expertise, de ses compétences et de ses moyens à sa mission de service public de l'électricité. Le groupe UEM offre des opportunités d’évolution à la hauteur de vos ambitions et de vos capacités. La promotion interne et la mobilité fonctionnelle font partie de notre politique RH. En effet, l’existence de différentes filiales offre des possibilités d’évolution étendues. La palette de métiers représentée dans notre entreprise est donc riche et variée. Chaque collaborateur peut ainsi évoluer tout au long de son parcours professionnel. Entreprise historiquement engagée dans la production valorisant les ressources énergétiques locales et le respect de l’environnement, UEM se caractérise par sa capacité d’innovation et la pluralité de ses activités. Acteur incontournable de l’économie locale et régionale, il est constitué...

Groupe pharmaceutique international leader dans le développement de produits et services améliorant la santé des animaux de compagnie et de rente. Le développement de Elanco est fondé sur des valeurs fortes et importantes qui sont : l'Intégrité, le Respect et l'Excellence. Le site de production de Huningue, basé dans le Sud Alsace, a plus de 35 ans d'expérience et de savoir-faire, il est spécialisé dans la production de comprimés pour les animaux de compagnie. Groupe pharmaceutique Elanco recherche recherche son futur(e) alternant(e) en RH! Tout au long de votre alternance, nous vous confierons différentes activités Ressources Humaines, telles que : La Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs -Planification des intégrations et coordination le jour J de la journée d'intégration -Prise en charge des démarches administratives liées à la vie du salarié dans l'entreprise : affiliation à la mutuelle, visites médicales, etc ... -Création et mise à...

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Aux côtés de ses clients depuis 1901, UEM offre depuis toujours la garantie d'un fournisseur d'énergies de qualité. L'entreprise consacre l'intégralité de son expertise, de ses compétences et de ses moyens à sa mission de service public de l'électricité. Le groupe UEM offre des opportunités d’évolution à la hauteur de vos ambitions et de vos capacités. La promotion interne et la mobilité fonctionnelle font partie de notre politique RH. En effet, l’existence de différentes filiales offre des possibilités d’évolution étendues. La palette de métiers représentée dans notre entreprise est donc riche et variée. Chaque collaborateur peut ainsi évoluer tout au long de son parcours professionnel. Entreprise historiquement engagée dans la production valorisant les ressources énergétiques locales et le respect de l’environnement, UEM se caractérise par sa capacité d’innovation et la pluralité de ses activités. Acteur incontournable de l’économie locale et régionale, il est constitué...