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Sous la responsabilité de votre tutrice, vous participerez activement à la vie de l'agence. Vos missions évolueront au fil de votre formation : - Accueil et administratif : accueil physique et téléphonique des candidats et clients, gestion du courrier et encodage des dossiers de candidature. - Gestion RH : aide à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi, planifications des entretiens et suivi des documents administratifs. - Commercial : participation à la relation client, prospection et prise de RDV avec les clients. Ce que nous vous offrons : - Une formation complète et diversifiée au sein d'une équipe passionnée - Une opportunité de développer de réelles compétences commerciales & administratives Prêt à vous lancer avec nous ? => @.** => 27 68 60 11

C'est votre mission Vous êtes passionné·e par le recrutement IT ou l'accompagnement humain ? Vous n'avez pas peur de décrocher votre téléphone et de gérer plusieurs projets à la fois ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Chargé.e de Recrutement, vous jouez un rôle clé dans l'identification, l'intégration et le suivi de nos talents, tout en contribuant à des projets RH transverses. Vos missions : - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Sourcing multicanal (LinkedIn Recruteur, jobboards, forums écoles, salons) - Préqualification téléphonique et entretiens RH - Organisation des sessions d'onboarding des nouveaux collaborateurs - Animation de la vie d'agence - Suivi RH de premier niveau pour les nouveaux arrivants - Contribution aux projets RH France (onboarding, ambassadeurs, outils, mentoring) - Coordination avec les équipes commerciales et techniques - Gestion administrative du recrutement (propositions, contrats) - Amélioration continue des process et outils de...

Vos missions : 1. Gestion administrative des intérimaires - Création, suivi et mise à jour des dossiers intérimaires - Vérification des pièces administratives et documents obligatoires - Suivi des contrats, renouvellements et fins de mission - Gestion des visites médicales et habilitations - Suivi des heures, absences et éléments variables - Classement et archivage des documents administratifs 2. Recrutement & gestion RH - Publication des offres d'emploi - Sourcing et présélection des candidats - Organisation et réalisation des entretiens téléphoniques et physiques - Accueil des candidats en agence - Constitution et suivi des dossiers de recrutement - Gestion des inscriptions et intégration des nouveaux intérimaires - Relation quotidienne avec les intérimaires 3. Gestion administrative générale - Accueil physique et téléphonique - Gestion des mails et courriers - Suivi administratif des clients et fournisseurs - Mise à jour des tableaux de suivi et reporting - Support...