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💼 Alternant(e) Ressources Humaines H/F/N 🎓 Master 1 et 2 ✒ Alternance – 12 ou 24 mois 🗓 Dès septembre 2026 📌 Dardilly (périphérie de Lyon - accessible via TCL) ou Champlan (91 - proche RER C Longjumeau) - 2 à 3 jours de télétravail 🚀 Come make the world and accelerate your success. STANLEY BLACK & DECKER, qui sommes-nous ? Ces noms vous parlent-ils ? FACOM , DEWALT , STANLEY , BLACK+DECKER Toutes ces marques iconiques font partie de Stanley Black & Decker, groupe américain, leader international de l'outillage. Elles accompagnent le quotidien des particuliers comme des professionnels, de la réparation d’un meuble à la construction d’un bâtiment. Stanley Black & Decker en France, c’est : 1 200 collaborateurs, 1 siège basé à Dardilly (en périphérie de Lyon), 3 sites de production, 1 centre de distribution, 1 centre de réparation/SAV, 2 magasins d’usine. Vous êtes curieux(se) ? Allez visiter notre site 😉👇...

Dans le cadre de notre campagne d'alternance, la Direction des Ressources Humaines recherche son nouveau Chargé RH H/F. Poste basé à Charenton-le-Pont (94), à pourvoir dès septembre 2026. Rattaché à Mehdi, RRH de l'établissement et tuteur de l'alternant, vous accompagnez les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel et garantissez une gestion RH de proximité efficace et humaine. Vous contribuez à des sujets RH variés. Vous pourrez également être amené à intervenir ponctuellement en appui auprès d'autres RRH en IDF (Vincennes, Vanves, Noisy le Grand), notamment sur des missions ciblées telles que le suivi des CDD ou la mise en oeuvre de la politique handicap. Vos missions principales seront les suivantes, vous : - Répondez aux sollicitations des collaborateurs sur les sujets RH courants (administration du personnel, paie, outils internes) - Assurez le suivi administratif des collaborateurs (échéances CDD, périodes probatoires, suivi des situations spécifiques :...

Votre périmètre : Au sein de l'Académie de formation Fnac Darty et sous la responsabilité du Responsable outil & formation digitale, vous contribuez à la montée en compétences des collaborateurs dans la lignée du plan stratégique du Groupe grâce aux outils et dispositifs de formation digitale. Vos missions principales : - Administration de la plateforme LMS et de l'application de micro learning du Groupe et être force de proposition pour améliorer l'expérience Apprenante/Utilisateur. - Recettage technique et Intégration des modules (e-learnning, micro learning, vidéo, live, VR) sur le portail de formation de l'Académie - Accompagnement des parties prenantes (RH, Manager) dans l'utilisation de cette plateforme à travers différentes animations (formations, webinaires, etc) pour accroître l'engagement des collaborateurs - Gestion de la relation avec les marques et fournisseurs - Pilotage et accompagnement du déploiement des formations en : vidéo et live streaming,...

Tu veux découvrir les coulisses du marketing omnicanal dans l'univers de la mode premium ? Rejoins Brand Sisters, groupe en pleine croissance, pour une alternance au coeur de l'action commerciale et digitale de deux marques iconiques : TARA JARMON et ZAPA. Intégré(e) à l'équipe Digital & e-commerce, vous assurerez le bon fonctionnement opérationnel du site e-commerce, du CRM/newsletters & des marketplaces, en lien avec les équipes internes, afin de garantir la qualité de mise en ligne & le suivi des contenus, la performance commerciale et la coordination des actions digitales. VOS MISSIONS : 1. E-commerce / Site web · Gérer la mise en ligne et la mise à jour des contenus sur le site. · Assurer l'intégration des assets, visuels, redirections et codes promos. · Participer à la création et à l'optimisation des opérations commerciales. · Contrôler les catégories, le home page et les éléments de navigation. · Suivre les campagnes, les opérations spéciales et les...

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement. Viens chez nous si ça te branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si tu as la fibre audacieuse et un haut débit de passion, deviens notre prochain : APPRENTI TECHNICIEN DE MAINTENANCE COURANT FORT H/F Tu travailleras sous la responsabilité de ton tuteur, et tu interviendras sur un site posté basé au Rheu Chez SPIE Facilities, un(e) Technicien(ne) de maintenance en Courant Fort en apprentissage devra pouvoir, à l'issue de sa formation : Ø Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective...

Alternant(e) Chef(fe) de projet marketing opérationnel : Et si votre alternance vous donnait les clés pour piloter de vrais projets marketing, du brief jusqu'au terrain ? Chez nous, vous ne serez pas spectateur(rice) : vous construisez, vous testez, vous mesurez. Vos projets prennent vie dans nos restaurants, sur nos plateformes digitales et entre les mains de nos clients. Aux côtés des Cheffes de Marques, vous participez à la construction et au déploiement des plans marketing : campagnes 360°, lancement de nouvelles offres, analyses de performances et activation sur les canaux clés. Vous travaillez en lien direct avec le studio, les agences et les équipes opérations. Vos missions : Déployer l'offre produit - Vous participez à la création des supports de visibilité, êtes présent(e) sur les shootings, suivez le déploiement en restaurant et concevez les guides de mise en place pour les équipes terrain. - Analyse des performances de l'offre et veille concurrentielle font partie...

Ce que nous recherchons : Tu as une mentalité de commerciale et tu es organisé(e) ? Tu sais convaincre les gens avec humour pour les embarquer dans une aventure ? On t'attend, rejoins nous ! Un aperçu des tâches ? Démarchage magasin : Tu seras amener à rencontrer les managers de rayons et démarcher des magasins directement sur le terrain, pour référencer les produits Petty Well dans différentes enseignes : Intermarché, Auchan, Leclerc en direct (ITM, Leclerc) et intégré (Auchan) Suivi terrain : Petty Well est présent dans une cinquantaine de magasins en région Nord. Tes tâches consistent à : - assurer le suivi dans les magasins déjà ouverts - augmenter le taux de détention - ouvrir de nouveaux magasins (prospection, passage de commande, implantation) Réflexion stratégique : Mise en place de mécanique promotionnelle, PLV Grâce à ce travail sur le terrain, les dirigeants peuvent prendre des décisions importantes.

Onet Sécurité & Accueil recrute, au sein de son siège social de Marseille (9ème arrondissement), un Chargé de marketing digital et communication F/H dans le cadre d'un contrat d'alternance d'une durée d'un an. Rattaché à la Responsable marketing et communication, vous participez au développement de la visibilité et de l'attractivité des marques Onet Sécurité et Onet Accueil afin de soutenir la performance commerciale des activités. Cette alternance vous permettra de développer une vision 360° du marketing et de la communication dans un environnement BtoB dynamique, au coeur d'enjeux humains, opérationnels et stratégiques. Vos missions: Marketing digital & création de contenus: - Participer à la mise en oeuvre des campagnes marketing digitales ; - Concevoir et produire des contenus éditoriaux et visuels : articles, newsletters, supports print, vidéos, affiches, flyers, contenus web et réseaux sociaux ; - Contribuer à la valorisation des expertises et...

Au sein de la division "Essais au Sol et en vol", le secteur des essais mécaniques du département « opérations » a pour missions de : - Préparer techniquement et économiquement les campagnes d'essais avec l'ensemble des parties prenantes (dont notamment les bureaux d'études, les marques techniques et pilotes internes de la division). - Préparer et paramétrer les moyens d'essais identifiés pour réaliser des essais, - Réaliser, surveiller et reporter l'avancement des essais - Participer à la résolution des problèmes identifiés en essais, aux retours d'expérience post-essais. Les essais réalisés dans le service couvrent en particulier - Des essais structuraux en statique ou en fatigue LCF. - Des analyses modales ou d'endurance vibratoire permettant d'établir les limites en fatigue HCF. - Des essais d'ingestion ou de rétention pour des pièces ou modules de turboréacteurs. - Des essais mécaniques de survitesse. - Des tirs sur des pièces statiques. Au sein du...