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Description de la mission : Assistanat au Dirigeant de proximité patrimoine  pour réalisation et suivi des achats Suivi et reporting de la production Suivi gestion et finance Organisation et suivi de réunion Inventaires Classement  Rédaction de compte rendu Alternance basée en gare de Charleville Mézières au sein de l'ABE CA Déplacements éventuels : oui Possibilité de télétravail : non , Compétences métier : Maitrise d'outils : Office 365, Excel / Word / SharePoint, utilisation d'outil informatique interne   Compétences transverses  : Rigueur Esprit d'équipe Respect des consignes Autonomie Curiosité Qualités rédactionnelles Capacité d'adaptation Savoir utiliser la suite office (Excel, Powerpoint, Outlook...) Aisance à l'oral Description de la mission : Assistanat au Dirigeant de proximité patrimoine  pour réalisation et suivi des achats Suivi et reporting de la production Suivi gestion et...

Description de la mission: Au sein de l'Action Sociale (AS) les missions de l'alternant(e) sont les suivantes : Le rôle de l'AS s'articule autour de 3 thématiques majeures : - l'accompagnement des bénéficiaires actifs et pensionnés et leurs familles de l'Action Sociale SNCF - la Prévention - la mise en oeuvre de la politique d'Action Sociale et contribution à son développement L'AS aide concrètement les personnes confrontées à des réalité sociales difficiles : difficultés économiques, d'insertion, familiales, de santé, de logement... Il analyse les situations sociales compliquées et propose des accompagnements adaptés pour les personnes, les familles et les groupes avec lesquels il travaille. Il met en oeuvre la politique d'Action Sociale Permis B requis Déplacements à prévoir , Analyse Coopération Préparer et piloter des plans d'actions Organisation et rigueur Diplôme attendu : Diplôme Assistant de Service Social Rythme d'alternance souhaité :...

Description de la mission: Les missions et tâches proposées : 1.Ingénierie de la Donnée et conception de l'architecture Recenser et fusionner les sources existantes : Open Data SNCF, OpenStreetMap et données internes. Structurer la base de données (PostGIS ou format interopérable) en y intégrant les premiers attributs métiers prioritaires (géométrie, équipements PMR, sécurité, état ... ). Garantir l'interopérabilité entre le stockage Open Data et SharePoint. 2. Déploiement de la solution de collecte (Le "Crowdsourcing") : Configurer et paramétrer l'outil QField pour le relevé terrain. Concevoir des formulaires de saisie intuitifs et ergonomiques pour les agents (approche type StreetComplete). Réaliser une phase de test (POC) sur un périmètre de gares pilotes. 3. Accompagnement au changement : Animer le réseau des agents de terrain (exploitation et maintenance) pour les sensibiliser à l'outil. Recueillir les retours utilisateurs pour améliorer...