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5 offres chargé rh h f trouvées

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fr chargé rh h f
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ALTERNANCE  (4) Alternance  (4) Stage  (1) STAGE  (1)
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11  (2) 53  (2) Île-de-France  (1)
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CREDIT MUTUEL ARKEA  (2) Stelliant  (1) Stanley Black & Decker, Inc.  (1) NORAUTO  (1)
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Sur site  (5)
Stanley Black & Decker, Inc.
02 juil., 2026
STAGE, Stage
Stage Chargé.e de formation RH (H/F/N)
Stanley Black & Decker, Inc. Île-de-France
💼 Chargé.e de formation RH (H/F/N) 🎓 Bac +3/+4/+5 ✒ Stage de 4 à 6 mois (stage alterné possible mais pas d'alternance) 🗓 Début : septembre 2026 📌 Champlan + télétravail 2 à 3 jours par semaine ⚒ STANLEY BLACK & DECKER, qui sommes-nous ? Stanley Black & Decker, groupe américain, acteur numéro 1 de l'outillage et de la sécurité, présent dans plus de 100 pays, développe 3 activités : - l'outillage avec le matériel pour la Construction et le Bricolage - la sécurité avec la mise en œuvre de solutions de sécurité - les outils industriels Notre réputation est fondée sur la performance de nos produits, une politique d’innovation forte et une démarche Marketing et Commerciale dynamique. Le Groupe STANLEY BLACK & DECKER , en France c'est : plus de 1200 collaborateurs, notre siège à Dardilly, 3 sites de production, 1 centre de distribution, 1 centre de réparation/SAV, 2 magasins d'usine. ⚒ Poste et missions En tant que Chargé/e de...
CREDIT MUTUEL ARKEA
03 juil., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - - Chargé de Projets RH H/F
CREDIT MUTUEL ARKEA 53
Le département Engagements Sociétaux et Employeur Responsable déploie des politiques de diversité, d'inclusion et d'engagement citoyen qui tiennent compte et mettent en valeur la singularité de chacun de nos collaborateurs et collaboratrices afin de favoriser le bien-vivre au travail et leur engagement au service de l'intérêt collectif en interne et en externe et in fine de performance globale. Objet de la Mission : - Appui au pilotage et à la promotion de l'utilisation des mobilités douces, - Développement de partenariats en lien avec les sujets des mobilités douces, de l'engagement citoyen ainsi que de l'inclusion, - Veille sectorielle. Process - Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. - Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par...
Et si c'était vous ? Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : - De l'engagement, - L'esprit d'initiative et d'équipe, - Des capacités d'apprentissage et d'adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe, vous devrez : - Préparer une formation universitaire de niveau Bac +5 dans le domaine des ressources humaines, - Etre force de proposition, faire preuve de curiosité et d'autonomie, - Posséder des capacités d'analyse et de synthèse, d'animation & de communication. Avec cette opportunité d'alternance, nous vous offrons : La possibilité d'apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d'un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l'accompagnement des transitions environnementales...
NORAUTO
26 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Chargé - Chargée de Missions RH H/F
NORAUTO 11
Le sais-tu ? Passionné de l'automobile ou pas, ce qui compte chez Norauto c'est ton envie de performer sur ton métier et d'aller ensemble vers la satisfaction client ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous oeuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain. Apporter des solutions, c'est le quotidien de notre Service Team ! En tant que chargé.e de missions RH, ta principale mission sera de recruter pour nos centres des profils non-cadres (mécaniciens, vendeurs, ) et cadres (responsables des ventes, responsables d'atelier, directeurs de centre, ) en approche directe ou en retour annonce. Pour cela, tes missions seront les suivantes : Recrutement / Intégration : - Accompagner les centres dans le recrutement - Recensement des besoins cadres et non...
Intégrant une formation de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, tu souhaites acquérir une expérience dans le recrutement et te former à l'approche directe. Tu es reconnu.e pour tes qualités relationnelles et ton enthousiasme. Ton moteur ? Ton goût du challenge, ta détermination et ta curiosité ! Tu possèdes de bonnes capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse qui te permettent de présenter à tes interlocuteurs des candidatures de qualité. Notre carburant ? Te faire vivre les valeurs d'une entreprise et partager des moments conviviaux au sein de Norauto ! Le leitmotiv Norauto est d'embarquer ses Hommes au sein d'un projet innovant, et de participer à leur volonté d'évolution au sein de l'écosystème Mobivia.
Durée (Mois):
24
CREDIT MUTUEL ARKEA
19 mai, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - - Assistant Chargé d'Études - Amélioration Continue RH H/F
CREDIT MUTUEL ARKEA 53
Sous la responsabilité du chef de projet amélioration continue, vous : - Analysez et cartographiez les processus existants (ateliers terrain, observations, interviews), - Contribuez à la formalisation des besoins et à la rédaction de livrables (expression de besoin, comptes rendus, supports de comitologie), - Faites le lien entre les équipes métiers et les équipes MOA pour assurer la bonne prise en compte des besoins, - Participez aux comités et ateliers (animation, préparation, suivi des actions), - Proposez des axes d'amélioration et participez à la mise en oeuvre de solutions opérationnelles, - Contribuez à la conduite du changement (préparation des supports, formations des gestionnaires, communication). La mission s'inscrit dans le démarrage d'un projet majeur de changement de la plateforme SIRH paie. Process - Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et...
Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : - De l'engagement, - L'esprit d'initiative et d'équipe, - Des capacités d'apprentissage et d'adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe de la Gestion & Relation Collaborateur, vous devrez : - Préparer un Master (IAE, école de commerce ou équivalent) et vous recherchez une alternance de 2 ans, - Etre À l'aise avec les outils de bureautique, la suite Google, - Avoir une appétence pour la gestion de projet (cadrage, expression de besoins, comitologie, conduite du changement), - La connaissance d'un SIRH ou de méthodes Lean/Process mapping est un plus. Contexte : la mission s'inscrit dans le démarrage d'un projet majeur de changement de la plateforme SIRH paie. - Qualités relationnelles essentielles : - esprit d'analyse, - faire preuve de curiosité, - aisance relationnelle, - le sens du terrain, - force de proposition, - bonnes...
Stelliant
26 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant Chargé de Mission RSE - Environnement & Transition Écologique H/F
Stelliant 11
Alternant(e) Chargé(e) de mission RSE - Environnement & Transition écologique (H/F) La défense (92) Démarrage : septembre 2026 Le Groupe Stelliant recherche un(e) Alternant(e) Chargé(e) de mission RSE - Environnement & Transition écologique (H/F). Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé dans sa transition environnementale et développer vos compétences sur des sujets à fort impact ? Cette alternance est l'opportunité de contribuer concrètement au déploiement de notre stratégie RSE tout en évoluant au sein d'une équipe dynamique. Vos missions : une alternance riche et formatrice Rattaché(e) à la Cheffe de projet RSE, vous participerez activement aux projets environnementaux du Groupe et serez accompagné(e) dans votre montée en compétences. Vos missions incluront notamment - Contribution au pilotage du bilan carbone (Scopes 1, 2 et 3) : collecte, fiabilisation et analyse des données environnementales, production de tableaux de bord et suivi des plans d'actions....
Pourquoi rejoindre Stelliant ? - Une équipe bienveillante, disponible, avec une vraie culture du partage - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance - Des outils professionnels (ATS, Teams, SharePoint, etc.) - Une ambiance dynamique et des missions qui font sens - Des locaux agréables avec cantine, cafétéria, salle de sport et un déménagement à la Défense en 2026 dans des locaux encore plus dingue ! Étudiant en Master RH ou équivalent, vous souhaitez apprendre, contribuer, et vivre une alternance qui a du sens ? Postulez dès aujourd'hui et venez construire votre avenir avec nous.
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