LOG'S
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Rattaché au Directeur de Site, le Chargé des Ressources Humaines assure le déploiement de la politique Ressources Humaines sur son site en proximité avec l'exploitation dans le respect des procédures RH.
Gestion administrative du personnel :
Effectuer la préparation des dossiers préalables à l'embauche, la gestion des temps de travail et des absences, de la paie et de l'administration du personnel (suivi médical, correspondances des salariés, etc.)
Gestion du disciplinaire et relations sociales :
Gérer les procédures disciplinaires individuelles et les Instances Représentatives du Personnel
Veiller au respect des consignes de sécurité et du Règlement Intérieur et au bon climat social.
Recrutement/Formation :
Participer aux process de recrutement du personnel permanent et intérimaire
Contribuer à la gestion administrative du plan de formation et des campagnes entretiens annuels.
Pilotage administratif :
Suivre et analyser des indicateurs RH....
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- Bonne connaissances des outils SIRH (idéalement gestion de temps, intérim et paie) et du Pack Office
Maîtrise des principales fonctions RH : gestion administrative des contrats de travail et de la paie, dispositions légales et conventionnelles en termes de droit du travail, processus de recrutement et Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
Connaissance des normes QHSE
- Formation Bac +2 et une expérience de 3 ans minimum en gestion RH
- Aisance relationnelle, capacité d'écoute, d'analyse et de rigueur
Chez Log's, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes, à reconnaître et promouvoir tous les talents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes de discrimination.
Log's s'engage également en faveur de l'insertion professionnelle et soutient ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel. N'hésitez pas à en discuter avec nous !
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