26 offres comptable junior trouvées

Pourquoi nous rejoindre? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. Dès votre premier jour nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l'audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE, certifiée par le Label Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique,...

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Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac +2 ou d'un Bac +3 dans le domaine de la comptabilité. Vous possédez un bon relationnel et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre écoute et votre sens de l'organisation. Vous êtes dynamique, investi(e) et appréciez le travail d'équipe. Rejoignez-nous ! Votre personnalité fera la différence car chez ACORA c'est avant tout de nouveaux talents que nous recherchons ! Chez ACORA, vous êtes acteur de votre évolution professionnelle et nous vous accompagnons en ce sens pour développer vos compétences. Un recrutement en 3 étapes ! 1- Un échange téléphonique de 15 mn avec un recruteur 2- Un échange RH en visio ou en physique 3- Une rencontre en physique avec votre futur manager/Associé pour faire connaissance, et échanger sur le métier en termes techniques.

Formation : Bac +3 avec une appétence Audit et/ou Finances. Savoir-faire : Aisance relationnelle, fortes qualités rédactionnelles, esprit d'analyse, un sens des responsabilités et maitrîse des outils informatiques. Savoir-être : Dynamique, autonome, curieux·se.

Profil :Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation Appétence pour les chiffres, l'audit et le conseil Bon relationnel et goût du travail en équipe Aisance avec les outils bureautiques et numériques Motivation, curiosité professionnelle et envie de progresser Modalités de l'alternance : Localisation : Strasbourg (67) Rythme : Alternance, 3 jours en entreprise et 2 jours à l'IFCE Contrat : Contrat d'apprentissage Rémunération : Selon la grille légale de l'alternance Formation : Le DSCG - Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion est une formation diplômante de niveau Bac +5, reconnue par l'Etat, qui prépare aux métiers de l'audit, de l'expertise comptable et de la finance. Elle permet d'approfondir les compétences en audit, finance, management, contrôle de gestion et droit, tout en constituant une étape clé vers le DEC. Cette alt Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en...