106 offres gestionnaire de paie trouvées

Votre profil : Nous recherchons un(e) alternant(e) souhaitant se former au métier de gestionnaire de paie et développer ses compétences techniques au sein d'un cabinet de conseils. Vous préparez idéalement une formation en paie (Licence professionnelle, Bachelor, Master Paie/RH) et vous disposez de premières connaissances en droit social. Une première expérience en cabinet, en entreprise ou dans un environnement lié à la paie serait un plus. La maîtrise du pack Office est attendue. La connaissance du logiciel SILAE serait appréciée. Date de prise de poste : Lundi 21 septembre 2026 Type de contrat : contrat en apprentissage Temps de travail : 35 h ou 39h (fortement recommandé) 7 RAISONS QUI VOUS FERONT SENTIR BIEN CHEZ INELYS 1 - Un environnement de travail confortable et accueillant (Bureaux modernes, espaces verts, flexibilité des horaires) 2 - Une vie d'entreprise conviviale et agréable (Afterworks, soirées, séminaires Groupe, arbre de noël,) 3 - Du sport au centre...

Vous souhaitez préparer un Bac +3 dans le domaine de la paie, de la gestion, des ressources humaines ou de la comptabilité. Nous recherchons une personne : - À l'aise avec les tâches administratives - Disposant d'une bonne communication professionnelle - Rigoureuse et organisée - Ayant des notions en gestion, RH ou comptabilité - Maîtrisant le Pack Office Pourquoi rejoindre Derichebourg ? - Une expérience concrète en gestion de la paie - Un accompagnement tout au long de votre alternance - La possibilité d'évoluer dans un grand groupe Envie de rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et venez découvrir la gestion de la paie au sein d'un service spécialisé.

Accompagné(e) par un gestionnaire de paie confirmé, vous participerez progressivement à la gestion d'un portefeuille de clients. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Collecter et contrôler les éléments variables de paie auprès des clients. - Participer à l'élaboration et au contrôle des bulletins de salaire. - Assurer le suivi administratif des salariés : embauches, contrats de travail, avenants, absences, congés, arrêts maladie, sorties. - Participer aux déclarations sociales et aux formalités liées à la paie. - Mettre à jour les dossiers du personnel et assurer le suivi des obligations réglementaires. - Répondre, avec l'appui de votre tuteur, aux demandes courantes des clients concernant la paie et l'administration du personnel. - Effectuer une veille sur l'évolution de la législation sociale et des conventions collectives. Au fil de votre alternance, vous développerez votre autonomie sur l'ensemble du processus de gestion de la paie.

Vous souhaitez préparer un Bac +3 dans le domaine de la paie, de la gestion, des ressources humaines ou de la comptabilité. Nous recherchons une personne : - À l'aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office (Excel ne vous fait pas peur !) - À l'aise avec les tâches administratives - Disposant d'une bonne communication professionnelle - Rigoureuse et organisée - Ayant des notions en gestion, RH ou comptabilité Pourquoi rejoindre DESPS ? - Une expérience concrète en gestion de la paie - Un accompagnement tout au long de votre alternance - La possibilité d'évoluer dans un grand groupe Envie de rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et venez découvrir la gestion de la paie au sein d'un service spécialisé.

Chez Orcom, c'est votre personnalité qui compte avant tout. Vous préparez un diplôme supérieur en gestion de la paie et dans ce cadre, vous recherchez votre alternance pour la rentrée septembre 2026. Vous avez soif d'apprendre et de développer vos connaissances dans votre métier ? Alors c'est le moment de postuler ! Ce poste est accessible au public en situation de handicap.

Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles à la suite de votre alternance (vers des rôles plus seniors, avec coordination, vers nos métiers de l'audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH). L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly est dans une démarche RSE (Label Lucie 26000) très active pour ses salariés mais aussi pour la société et nous avons évidemment à coeur, l'accueil de personnes en situation de handicap. Avantages : Tickets Restaurant RTT ; Horaires variables ; Compte épargne temps ; Intéressement et participation ; Prime de cooptation et prime nouveaux clients ; CSE (chèques vacances, chèques cadeaux,...

Vous préparez une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Droit Social et souhaitez développer vos compétences au sein d'un environnement opérationnel. Vos qualités : - Rigueur et sens de la confidentialité - Bon relationnel et sens du service - Aisance rédactionnelle - Curiosité pour la réglementation sociale Vos compétences : - Maîtrise du Pack Office (Excel notamment) - Intérêt pour la paie et la législation sociale - Appétence pour les chiffres et les outils de gestion

Vous êtes en formation Master RH / paie. Vous avez idéalement une expérience en alternance dans la paie et vous êtes à l'aise dans un environnement où la précision, la confidentialité et le respect des délais sont essentiels. Qualités personnelles : - Rigueur et sens du détail. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Organisation et gestion des priorités. - Esprit d'équipe et bon relationnel. - Réactivité et sens du service.

Vous préparez un Master RH en 2 ans spécialisé en gestion de la Paie ou Administration du personnel que vous souhaitez réaliser en alternance. Idéalement, vous avez eu l'occasion de vous initier au fonctionnement d'un ou plusieurs logiciels de paie lors d'un précédent stage ou d'une précédente alternance. Vous maîtrisez le Pack Office et tout particulièrement Excel. Votre rigueur, votre sens du détail, votre respect de la confidentialité, votre capacité à travailler de manière autonome et avec curiosité vous assureront pleine réussite dans les missions qui vous seront confiées.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 ou plus en paie, RH, gestion ou comptabilité. Vous avez envie d'apprendre et vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : - Rigueur et sens du détail - Organisation - Aisance avec les outils bureautiques - Bon relationnel Une première approche de la paie ou des RH est un plus, mais surtout, votre motivation fera la différence. Pourquoi nous rejoindre ? - Une alternance concrète, au coeur des enjeux RH - Un accompagnement pour progresser rapidement - Une vision complète du métier de gestionnaire de paie - Une expérience valorisante pour la suite de votre parcours Envie d'apprendre un métier technique, recherché et essentiel en entreprise ? Postulez dès maintenant pour la rentrée 2026.