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LE PROFIL RECHERCHE : Etudiant en 2e cycle, tu es rigoureux, organisé et réactif, et tu apprécies le travail en équipe. Tu fais preuve, également, d'un bon esprit d'analyse et d'un bon relationnel. Les compétences attendues : - Bonne vision du processus de développement de site internet - Compétences autour du développement informatiques de site internet - Compétences en gestion/pilotage de projet - Connaissance des pratiques agile/scrum - Connaissance des pratiques e-commerce, sites transactionnels Les aptitudes et traits de personnalité pour réussir : - Capacité à organiser, à planifier - Bonne autonomie, capacité de synthèse et d'analyse - Proactivité et force de proposition - Bon relationnel, capacité à communiquer, à coordonner, à écouter. Tu as envie de développer tes connaissances et tes compétences auprès de managers expérimentés ? Alors rejoins-nous ! BIENVENUE AU SEIN DU GROUPE PHE : Voilà ce qui t'attends : - Tu rejoindras une entreprise avec des valeurs...

Compétences techniques : - Une première expérience commerciale en BtoB est appréciée - Appétence pour le secteur de l'Energie : maîtrise des enjeux juridiques et environnementaux Compétences informatiques : - Pack Office, très bonne maîtrise d'Excel et de Powerpoint - Analyse de données chiffrées - Goût pour l'IT : outils internes à maîtriser rapidement Savoir-être indispensables : - Aisance écrite, orale et relationnelle - Organisation - Pugnacité

Compétences techniques - Connaissance ou intérêt pour la fonction RH et les politiques de rémunération - Appétence pour l'analyse de données - Connaissance ou notions d'un SIRH appréciées. Compétences informatiques - Maîtrise avancée d'Excel (indispensable) - Bonne maîtrise de PowerPoint - Aisance avec les outils collaboratifs (Teams, messagerie, etc.). Savoir-être - Capacité à travailler en équipe - Rigueur et sens de l'organisation - Autonomie et adaptabilité - Sens de l'écoute et respect de la confidentialité.

Vous préparez un Master ou Mastère spécialisé en Ressources Humaines, vous recherchez une alternance de 12 à 24 mois. Une première expérience en ressources humaines, recrutement ou en droit du travail, acquise lors d'un stage ou d'une mission professionnelle est requise. Nous recherchons une personne pragmatique, curieuse, dotée d'un bon esprit d'équipe et capable de gérer plusieurs projets avec rigueur et écoute. Vous maitrisez Excel. Un niveau d'anglais lu / parlé et écrit est nécessaire pour le poste, vous serez amené.e à utiliser l'anglais lors de certaines interactions

Vous êtes étudiant(e) et préparez un diplôme de niveau Bac +5 en école d'ingénieurs, école de commerce ou dans un cursus universitaire équivalent, avec une spécialisation en achats ou dans un domaine technique. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles ainsi que d'un réel esprit de synthèse et d'analyse. Vous manifestez un intérêt pour les environnements techniques et êtes à l'aise dans la compréhension de sujets complexes. La maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable dans le cadre de vos échanges professionnels. La connaissance de SAP constitue un atout supplémentaire. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez communiquer efficacement et travailler en équipe. Vous avez à coeur de développer vos compétences aux côtés d'experts métiers et faites preuve de rigueur, de curiosité et d'une autonomie progressive dans la conduite de vos missions. Nous avons plus d'un atome en commun. Notre processus de recrutement La campagne d'alternance est...