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La Poste Groupe
06 mai, 2026
CDD
CDD Chargé de la relation bancaire MO Clientèle pro F/H
La Poste Groupe Paris, France
Paris (75)
Analyser, traiter et suivre les dossiers et les demandes des clients Réceptionne la demande relevant du périmètre des clients Pros quel que soit le canal d'arrivée et selon les modalités de répartition des flux du service Analyse le dossier en vérifiant les éléments permettant de traiter le dossier ou la demande conformément aux procédures métier Evalue les risques et prend la décision adaptée à l'analyse du dossier, dans le respect des schémas délégataires Effectue le traitement de l'opération relevant de sa responsabilité en assurant le suivi du dossier / de la demande Améliore la connaissance client par la collecte d'informations probantes en utilisant tous les moyens à sa disposition Assure les activités métiers relatives aux Pros Votre capacité d'adaptation facilitera votre intégration au sein du bureau de poste et la synergie avec les autres acteurs (guichetiers, responsables clientèle professionnelle, conseillers bancaires…). Contribuer à la qualité de l'expérience client...
Durée (Mois):
6
La Poste Groupe
05 mai, 2026
CDD
CDD Juriste en droit social F/H
La Poste Groupe Paris, France
Paris (75)
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 en droit du travail Les compétences indispensables sont les suivantes : - fiabilité - autonomie et efficacité - esprit d’équipe et de coopération -  maîtrise du droit des comités sociaux et économiques - curiosité intellectuelle
Durée (Mois):
12
Fondation de France
28 avr., 2026
CDD
CDD : Responsable de programmes Alimentation Durable H/F
Fondation de France Paris, France
En tant que Responsable de programmes Alimentation Durable France, sous la responsabilité de la Directrice de l’axe et en lien étroit avec l’ensemble de l’équipe Alimentation durable, vos missions seront les suivantes : Suivi de programmes et de projets / reporting • Identifier, instruire, faire évaluer et suivre les partenaires de la fondation liés au programme Alimentation choisie de l’axe Alimentation durable France ; • Identifier, évaluer et suivre les prestataires de la fondation liés au programme Alimentation choisie de l’axe Alimentation durable France (prestations d’instructions, d’évaluation, de capitalisation, organisation d’évènements dont les Rencontres de l’alimentation durable, communication etc.) ; • En lien avec la coordinatrice de programme et le service juridique, formaliser les différents accords contractuels : engagements financiers envers les bénéficiaires, partenariats, prestations de service et les suivre. Assurer la coordination entre les besoins des...
• Des études supérieures en agronomie, environnement, sciences humaines / politiques appliquées à l'économie rurale et au secteur de l’alimentation ; • 5 ans d'expérience minimum, principalement dans le domaine de l'intérêt général (société civile, associations, fondations, institutions publiques, recherche, etc.) ; • Une expérience dans la gestion et la coordination de projets et/ou de programmes multi-acteurs ; • Une connaissance des enjeux de lutte contre la précarité alimentaire et/ou de démocratie alimentaire et/ou de transformation des environnements alimentaires serait un plus ; • Des compétences relationnelles telles que l'autonomie et la rigueur, l'anticipation et l'organisation, le respect des délais, la créativité, l'enthousiasme, l'écoute. Conditions • Durée : 6 mois minimum, à partir de fin août / début septembre 2026. • Lieu : Paris, 9 rue Beaujon, 75008. • Rémunération : 45 000 € bruts/mois + 50% titre de transport + tickets restaurant. • Temps de travail :...
Durée (Mois):
6 mois
AGIRC-ARCCO Branche Retraite complémentaire et Prévoyance
24 avr., 2026
CDD
Chargé de développement RH - CDD 7 mois H/F
AGIRC-ARCCO Branche Retraite complémentaire et Prévoyance Paris, France
Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, le Pôle Gestion des Talents recrute un(e) Chargé(e) de développement RH en contrat à durée déterminée pour une durée de sept mois. Il/elle sera rattaché(e) directement au manager du Pôle Gestion des talents. La mission principale consiste à gérer le plan de développement des compétences de la population DSI et accompagner la carrière des collaborateurs de leur entrée à leur sortie (recrutement, intégration, évaluation, développement des compétences, formation, mobilité) pour des emplois DSI et autres métiers (direction financière, action sociale et ressources humaines). Ses principales activités seront : Sur le périmètre de la DSI (environ 600 collaborateurs)  : • Formation : Gestion et pilotage du plan · Accompagnement des collaborateurs et managers dans l’identification des programmes de formation. · Chiffrage du plan. · Mise à jour de l’outil de gestion de la formation suite aux arbitrages financiers réalisés par les...
- Bac +4/5 en Ressources Humaines ou expérience professionnelle équivalente. - Expérience de 5 ans minimum au sein d’une fonction similaire. - Une expérience en pilotage de la formation est primordiale. - La connaissance des profils informatiques est préférable. - Une expérience en gestion de carrière est également nécessaire. - Une connaissance de la protection sociale ou de la retraite complémentaire serait un plus.
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