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Profil / Expériences : Expérience en qualification d’application Pratique des méthodes de tests et recette Pratique des outillages de test Connaissance des processus Retraite   Aptitudes / Qualités : Sens de l’organisation Méthode, rigueur et autonomie Bonne communication écrite et orale Esprit d’analyse et de synthèse

PROFIL / EXPERIENCES Expérience significative dans le domaine de la production Expérience dans le développement Java, Python, Javascript, Php, XML Connaissances du système Linux Connaissances des outils Git, Gitlab, Ansible, Connaissances Base de données  MariaDB, MySQL Un profil débutant sera accompagné et formé pour monter en connaissances et en compétences   APTITUDES / QUALITES  Sens du service Appétence sur les solutions open source Aisance relationnelle Capacité à travailler en équipe et à coopérer avec d’autres entités Force de proposition Méthode, rigueur Pragmatisme Sensibilité à l’amélioration continue Capacité d’adaptation, agilité Ouverture d’esprit Capacités d’analyse et de synthèse Capacité à apporter un regard nouveau sur nos activités SI

Expérience en développement Java/Javascript Envie d'apprendre Ouverture d’esprit Capacité d’écoute Dynamisme Force de proposition Capacité à travailler en équipe : solidarité et coopération Rigueur, organisation et autonomie Sens du résultat Capacité à apporter un regard nouveau sur nos activités SI

Le profil que nous cherchons pour nous compléter Vos super-pouvoirs : +5 ans d’expérience en qualification logicielle Maîtrise du SQL et appétence pour le fonctionnel Capacité à suivre un plan batch, analyser les résultats, investiguer dans les bases de données Pratique d’un outil de gestion de référentiel de test (Squash TM, c’est un plus) Connaissance des pratiques Agile Vos qualités humaines : Rigueur, méthode Curiosité Sens du service client Autonomie, esprit d’initiative Aisance relationnelle et goût du travail en équipe Capacité à coopérer avec les autres équipes d’édition Capacité à apporter un regard nouveau sur nos activités SI Pourquoi venir chez nnous ? Parce que à l’Agirc-Arrco : Vous travaillez pour une mission d’intérêt général Vous évoluez dans un environnement bienveillant, stimulant et innovant Vous bénéficiez de : 90 jours de télétravail annualisés RTT, CET, mutuelle familiale Restaurant d’entreprise 1 vraie politique de...

  Profil / Expériences Connaissances du SI de la retraite complémentaire, en particulier le domaine Entreprises Connaissances de l'architecture des applications SOLAR, en particulier les principes d’échanges entre applications (WEB Services, files de messages, …) Un accompagnement peut être organisé si besoin sur l’acquisition de certaines compétences Aptitudes / Qualités Sens des responsabilités Autonomie Capacités d’analyse et de synthèse Réactivité Rigueur Capacité d’adaptation, agilité Ouverture d’esprit Esprit d’initiative Curiosité et capacité d’investigation Sens du service et du client Orientation résultat Capacité à apporter un regard nouveau sur nos activités SI

ON A UN PROFIL EN TÊTE MAIS ON VEUT BIEN ÊTRE SURPRIS Chez nous, on donne sa chance à tout le monde. Vous maitrisez déjà les aspects digitaux, bancaires et fiscaux, ce qui comptera également c'est votre capacité à créer une relation de confiance durable avec vos clients. Sens du service et professionnalisme seront des qualités indispensables pour conseiller et proposer les produits et services les plus pertinents à vos clients.

ON A UN PROFIL EN TÊTE MAIS ON VEUT BIEN ÊTRE SURPRIS Chez nous, on donne sa chance à tout le monde. Vous maitrisez déjà les aspects digitaux, bancaires et fiscaux, ce qui comptera également c'est votre capacité à créer une relation de confiance durable avec vos clients. Sens du service et professionnalisme seront des qualités indispensables pour conseiller et proposer les produits et services les plus pertinents à vos clients.

Dans l'idéal, vous disposez d'une expérience de 2 années dans le conseil bancaire et d'un diplôme minimum de niveau Bac + 2 orienté banque, assurance ou commercial. Vous êtes animé par la culture du résultat et le goût du challenge. Vous faites preuve de dynamisme et pro-activité. Vous disposez d'une grande aisance relationnelle. Vous montrez un fort intérêt pour les problématiques juridiques, fiscales et financières.

Docteur en médecine titulaire du CES ou DES de médecine/santé au travail ou équivalent Vous êtes inscrit à l'ordre des médecins français en qualité de médecin du travail Des déplacements sont à prévoir sur l'Indre et Loire (37)

Diplômé d’un bac+5 en informatique, vous avez une expérience de 2 ans à minima sur des missions similaires. Compétences requises : · Maîtrise ITIL nécessaire notamment GDI et GDP ainsi que des outils d’IT Management · Connaissance des outils de Reporting et KPI · Connaissance des architectures SI, des standards et normes de la production et des infrastructures CLOUD · Autonomie, maitrise de soi, coopération et bon relationnel ·       Très bonnes capacités rédactionnelles et orales (présentation/représentation) · Capacité à contribuer au Maintien en condition opérationnelle  d’outils internes (PowerPlatform…) Vous vous sentez l’âme d’un Incident Manager au sein du Groupe La Poste, vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, alors n’hésitez plus et rejoignez-nous!

Date de début souhaitée : Dès que possible Type de contrat : CDI Formation : BAC + 5 Expérience : 10 - 15 ans Les actions de cette unité s'inscrivent dans divers textes stratégiques, notamment la récente Directive sur la surveillance des sols mais aussi les textes relatifs à la gestion des sites et sols pollués et, dans une moindre mesure, celle sur les déchets. Le responsable d'unité assure la responsabilité hiérarchique directe de l'ensemble des salariés affectés à l'unité quel que soit leur contrat (y compris les doctorants), ce qui signifie qu'il prend toute décision éclairée, dans le respect du référentiel qualité du BRGM (notamment les processus, procédures et règles internes), lui permettant d'assurer les rôles ci-après décrits. Dans le cadre de ses missions et de son périmètre d'action, le responsable d'unité : - Assure le management de proximité de son équipe ; - Propose la déclinaison de la stratégie scientifique et la feuille de route pluriannuelle pour son unité...

Date de début souhaitée : 01/08/2026 Formation : Doctorat Expérience : 1 - 5 ans Poste à temps plein. Vous êtes titulaire d'un Doctorat dans le domaine de l'hydrogéologie, et avez minimum 3 ans d'expérience professionnelle. Vous mobiliserez les compétences et qualités suivantes : - Expérience confirmée dans le domaine de l'hydrogéologie quantitative ; - Solides connaissances techniques pluridisciplinaires dans le domaine de l'hydrogéologie ; - Maîtrise des outils informatiques : logiciels spécifiques de calculs, SIG, gestion de bases de données ; - Connaissance des concepts d'indicateurs et seuils de gestion, d'objectifs environnementaux et volumes prélevables ; - Connaissances générales des politiques publiques dans le domaine de l'eau et des acteurs et décideurs locaux privés et publics ; - Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, sens des responsabilités ; - Capacité d'initiative, curiosité, aptitude à l'innovation.

Date de début souhaitée : Dès que possible Formation : BAC + 5 Expérience : 5 - 10 ans Vous mobiliserez les compétences et qualités suivantes : - Bonnes connaissances de la gestion de projets ; - Goût pour le travail en équipe ; - Aisance dans les relations professionnelles et le réseautage ; - Aptitude à l'écoute, à l'animation et à la transmission ; - Capacité de proposition et de synthèse ; - Pratique courante de l'anglais (fluent).

- Vous avez un bac +2/3 en banque/assurance/commercial et une première expérience dans la relation client par téléphone, idéalement dans le domaine bancaire - Vous possédez un sens commercial développé et un goût pour le challenge - Dynamique et à l'écoute, vous possédez un vrai sens du service - Vous êtes reconnu pour votre aisance à l'oral comme à l'écrit - Curieux, crieuse, vous avez envie et la capacité d'acquérir une expertise bancaire et de développer de nouvelles compétences - Vous savez vous adapter, aimer travailler en équipe et vous êtes rigoureux dans votre travail.

L’AFM-Téléthon est une association de malades et de parents de malades qui mène un combat sans relâche contre des maladies génétiques, rares, évolutives et lourdement invalidantes. Ses militants ont un objectif prioritaire : Vaincre la maladie. L’AFM-Téléthon est née d’une conviction et d’une volonté : guérir des maladies longtemps considérées comme incurables. L’AFM-Téléthon, c’est aussi le Téléthon, une mobilisation populaire unique au monde qui a fait sortir les maladies rares du désert scientifique et médical et permis une triple révolution génétique, sociale et médicale. Découvrez l'histoire de l'association. Innovation scientifique, médicale, sociale et technologique, l’AFM-Téléthon est pionnière dans la recherche et l’amélioration du quotidien des malades. Trois missions sont au cœur de son engagement : Guérir, Aider, Communiquer. Contexte de la mission : Les Services Régionaux de l’AFM-Téléthon accompagnent les personnes atteintes de maladies neuromusculaires et leur...

De formation sociale, médico-sociale ou paramédicale (ergothérapeute, infirmier, psychomotricien, assistant social, éducateur spécialisé), titulaire d’un D.E. ou d’un diplôme universitaire, avec une expérience dans le dispositif d'appui à la Coordination, vous possédez une bonne connaissance des politiques en direction des personnes malades, des dispositifs et outils liés à la compensation du handicap, ainsi que des pratiques d’accompagnement. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos qualités relationnelles, vos capacités d’adaptation et d’écoute, votre sens de l’engagement, et vous démontrez une réelle appétence pour les questions liées à la santé. Conditions : Des déplacements réguliers sont à prévoir. Permis B obligatoire. Nous vous offrons des avantages concrets pour votre équilibre et votre confort, 6 semaines de congés payés, 8 jours de RTT, ainsi que la possibilité de travailler en hybride (charte de télétravail). Pourquoi nous rejoindre ?  Rejoindre notre équipe, c’est...

Et pourquoi pas vous ? Votre sens du service, votre réactivité et votre dynamisme vous permettent de conseiller les clients et leur proposer les produits et services appropriés. La réalisation des challenges commerciaux et la satisfaction des clients sont votre priorité dans un environnement de travail où l'esprit d'équipe et la coopération sont indispensables. Si votre profil est retenu pour ce poste, vous recevrez un mail vous invitant à poursuivre la sélection en répondant à des tests en ligne.

Et pourquoi pas vous ? Votre sens du service, votre réactivité et votre dynamisme vous permettent de conseiller les clients et leur proposer les produits et services appropriés. La réalisation des challenges commerciaux et la satisfaction des clients sont votre priorité dans un environnement de travail où l'esprit d'équipe et la coopération sont indispensables. Si votre profil est retenu pour ce poste, vous recevrez un mail vous invitant à poursuivre la sélection en répondant à des tests en ligne.

L’AFM-Téléthon est une association de malades et parents de malades engagés dans le combat contre la maladie, avec trois missions principales : « Guérir » (recherche et développement de thérapie innovantes pour les maladies rares), « aider » les malades et leurs familles (accompagnement, innovation sociale, citoyenneté, défense des droits et plaidoyer), et « communiquer » pour partager des connaissances. La Direction des Ressources Humaines, occupe une place centrale au sein de l’AFM-Téléthon, au service des équipes engagées auprès des familles et des malades. Elle contribue à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’Association en garantissant un cadre de travail propice à l’engagement. L'AFM-Téléthon recherche pour la Direction des Ressources Humaines au sein du service Paie et Administration du personnel : Un Responsable paie et administration du personnel (H/F) CDI – Temps plein Basé à Evry (91) Rattaché.e au Directeur des Ressources Humaines, et en responsabilité...

Diplôme BAC +3 Minimum, gestion, comptabilité, économie, droit, AES.. Expérience probante de 5 à 8 années minimum sur les activités de Paie (volume : 500 paies, tout type de contrat) 1ère expérience managériale souhaitable Compétences : • Maîtrise du processus de paie et des déclarations sociales • Maîtrise des règles de paie, des éléments variables, des absences et des dispositifs spécifiques (arrêts maladie, AT/MP, IJSS, prévoyance, mutuelle…). • Maîtrise de l’outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie, outil de gestion des absences (CEGID Ultimate, OCTIME, PEOPLE DOC…) • Identifier les anomalies au sein des outils paie •Très bonnes connaissances de la législation sociale et des obligations légales en termes de gestion administrative du personnel • Bonnes connaissances en gestion de projet d’équipe : planifier, piloter et surveiller la progression de l’avancement d’un projet et coordonner/diriger une équipe. • Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques....

L’Association s’appuie sur une organisation dynamique alliant salariés et bénévoles. Elle lutte depuis 1958 contre les maladies rares et organise un événement national annuel depuis 1987. Elle poursuit son action d’accompagnement et de soutien des malades atteints de maladies rares génétiques et de leur famille, en lien étroit avec les services régionaux, les partenaires hospitaliers et le monde de la recherche. Dans ce cadre, l’Association a crée un poste clé de Psychologue Conseil, afin de structurer, harmoniser et renforcer les pratiques d’accompagnement psychologique à l’échelle nationale, soutenir les équipes des services régionaux et bénévoles. Pour renforcer son équipe, la Direction des Actions Médicales recrute : Un/e Psychologue Conseil H/F CDI - temps plein Basé à Evry (91) avec des déplacements à prévoir Rattaché.e au Directeur des Actions Médicales, le/la Psychologue Conseil a pour mission de soutenir et d’accompagner les équipes régionales, les référents parcours de...

Diplôme de Psychologue (Master 2 en psychologie clinique, neuropsychologie ou psychopathologie) avec une expertise en trauma psychique, expérience clinique significative et consultations spécialisées dans le champ des maladies neuromusculaires fortement appréciée. Compétences techniques/comportementales/transversales Connaissance des maladies rares génétiques et/ou neuromusculaires. Maîtrise des enjeux liés aux troubles cognitifs et/ou au trauma psychique. Capacité à analyser des situations complexes et à produire un éclairage clinique structurant. Conduite de groupes (analyse de pratiques, ateliers, formations). Capacité à élaborer des référentiels et outils méthodologiques. Capacité de veille réglementaire et rédactionnelle. Expertise clinique (enfant, adolescent, famille) idéalement   Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques. Leadership fédérateur et capacité à animer  Esprit d’analyse et de synthèse. Capacité à travailler en transversalité (salariés, bénévoles,...

Association de personnes malades et de familles engagées dans le combat contre la maladie, l’AFM-Téléthon est reconnue pour sa mobilisation exceptionnelle en faveur de la recherche scientifique dans le domaine des maladies rares. Dès 1988, elle a développé des services d’accompagnement au bénéfice des personnes malades, enfants et adultes. Équipes à taille humaine, composées d’un Directeur, d’un Assistant et de Référents Parcours de Santé, ces services accompagnent les personnes concernées afin de mieux comprendre la maladie qui les touche, de sécuriser leur parcours de soins, de trouver des solutions adaptées au quotidien (scolarité, emploi, logement…), et d’identifier leurs droits ainsi que les démarches nécessaires pour bénéficier des aides existantes. Dans ce cadre, le Service Régional Ile de France recherche pour son site de Vélizy : Un(e) Référent(e) Parcours de Santé (H/F) CDI – Temps plein Basé à Vélizy-Villacoublay (78) Vos principales missions et responsabilités :...

De formation sociale, médico-sociale ou paramédicale (ergothérapeute, infirmier, assistant social, éducateur spécialisé), titulaire d’un D.E. ou d’un diplôme universitaire, vous possédez une bonne connaissance des politiques en direction des personnes malades, des dispositifs et outils liés à la compensation du handicap, ainsi que des pratiques d’accompagnement. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos qualités relationnelles, vos capacités d’adaptation et d’écoute, votre sens de l’engagement, et vous démontrez une réelle appétence pour les questions liées à la santé. Conditions : Des déplacements réguliers sont à prévoir. Un véhicule de service sera mis à votre disposition pour les effectuer. Permis B obligatoire. Nous vous offrons des avantages concrets pour votre équilibre et votre confort, 6 semaines de congés payés, 8 jours de RTT, ainsi que la possibilité de travailler en hybride (charte de télétravail). Pourquoi nous rejoindre ?  Rejoindre notre équipe, c’est choisir un...