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ON A UN PROFIL EN TÊTE MAIS ON VEUT BIEN ÊTRE SURPRIS Chez nous, on donne sa chance à tout le monde, au-delà de la maîtrise parfaite des aspects techniques, bancaires et digitaux, Votre capacité à travailler dans un environnement où l'esprit d'équipe et la coopération feront la différence. Notre priorité ? Faire de la réalisation des actions commerciales et de la satisfaction client votre priorité. Ce poste est également un véritable tremplin vers le métier de Conseiller bancaire confirmé avec un portefeuille clients à plus fort enjeu. Soyez convaincus que vos futures actions, en tant que Conseiller bancaire auront un impact positif sur nos clients et sur la société.

ON A UN PROFIL EN TÊTE MAIS ON VEUT BIEN ÊTRE SURPRIS Chez nous, on donne sa chance à tout le monde. Au-delà de la maîtrise parfaite des aspects techniques, bancaires et digitaux, ce que nous attendons c'est que vous facilitiez la vie de vos clients en mettant à profit votre sens du service, de la relation et votre professionnalisme. Ce poste est également un véritable tremplin vers le métier de conseiller patrimonial avec un portefeuille clients à plus fort enjeu. Soyez convaincus que vos futures actions auront un impact positif sur nos clients et sur la société.

Et pourquoi pas vous ? Votre sens du service, votre réactivité et votre dynamisme vous permettent de conseiller les clients et leur proposer les produits et services appropriés. La réalisation des challenges commerciaux et la satisfaction des clients sont votre priorité dans un environnement de travail où l'esprit d'équipe et la coopération sont indispensables. Si votre profil est retenu pour ce poste, vous recevrez un mail vous invitant à poursuivre la sélection en répondant à des tests en lig

Issu(e) d'une formation de type BAC +4 dans les domaines des ressources humaines, du droit social ou du handicap ou de la santé au travail, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans une fonction similaire ou dans un poste RH intégrant des enjeux d’inclusion, de QVCT et de prévention. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et pédagogiques, vos capacités d’écoute, d’adaptation, d’analyse et de synthèse ainsi que votre aisance rédactionnelle. Organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se), vous savez gérer des projets en autonomie.  

Autonome et responsable, vous savez travailler avec les différents intervenants de la banque. Vous maîtrisez les techniques de prospection et faites preuve de ténacité commerciale. Sensible à la gestion du risque, vous poursuivez un objectif de développement sain et durable. Curieux et coopératif/ive, vous savez créer un réseau relationnel interne et externe.

PROFIL RECHERCHE / EXPERIENCE Connaissances et première expérience en développement d'applications Java Connaissances et première expérience PostgreSql, SQL et outil de requêtage SQL Connaissance des outils suivant de notre environnement de développement : GIT, Eclipse, Maven, Jenkins, Jira Un intérêt à la fois à la technique et fonctionnel pour l’application ENVIRONNEMENTS TECHNIQUES Java 17 Spring 5.x et suivante Hibernate et PostgreSQL pour la partie data MAVEN IDE : Eclipse Gestion des sources : GIT Angular V17 et suivantes A noter que le cadre technique est défini pour l'ensemble des applications du Système d'information de la retraite complémentaire. La Direction technique est en charge des évolutions de ce cadre technique et l'étude de ces évolutions ne rentre pas dans les attributions de l'équipe d'édition. APTITUDES / QUALITES : Sens du service et orientation client Dynamisme, capacité d’anticipation, d’adaptation et force de proposition Bonne...

- Rigueur, esprit d'équipe et sens du service client sont nécessaires pour gérer cette activité - Des connaissances en certification des compétences seraient un plus

Savoir faire : Connaissance des méthodologies de gestion des risques et du contrôle interne. Capacité d'analyse structurée et rigoureuse. Aisance dans la production de documents (rapports, notes de synthèse, tableaux de bord). Savoir être : Pédagogie, sens du service et capacité à accompagner les opérationnels dans la compréhension des risques. Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec des profils variés.  Autonomie, capacité à prioriser et fiabilité dans les restitutions. Formation & expérience : Bac +3 à Bac +5 en audit, gestion des risques, contrôle interne ou équivalent. Une première expérience en gestion des risques et contrôle interne est demandée. Une connaissance de la retraite complémentaire est appréciée

Une capacité à vous adapter, à travailler dans un environnement complexe et nécessitant une forte coopération avec l’ensemble des parties prenantes (les directions transverses du groupe, les directions à compétence nationale, les filiales et les branches, etc.) est essentielle pour ce poste. Vous maîtrisez les compétences suivantes : Analyse, management et pilotage des risques Orientation stratégique Coopération et ouverture Expression orale et écrite Environnement et processus internes Référentiels de contrôle interne

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +4/5 en gestion ou en comptabilité, ou vous avez une expérience équivalente dans ces domaines.  Vous avez de bonnes connaissances opérationnelles en trésorerie et en flux financiers. Vous détenez des bases solides en comptabilité. Vous maîtrisez les outils bureautiques et applicatifs métiers. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de l'organisation.  Vous savez travailler en équipe, détenez une bonne aisance relationnelle et avez le sens de la discrétion et de la confidentialité.  Vous avez le sens du respect des délais et des échéances.  

Docteur en médecine titulaire du CES ou DES de médecine/santé au travail ou équivalent Vous êtes inscrit à l'ordre des médecins français en qualité de médecin du travail Intervention à prévoir dans le département

Compétences techniques requises Connaissances des solutions d’authentification IAM du marché (MFA, fédération d’identités) de préférence sur les produits IBM et ILEX. De plus, vous maitrisez les outils de fédérations d’identités, des concepts de gestion des identités et des accès Connaissance des cadres méthodologiques Agile & SAFe (processus, organisation, métiers, produits), une première expérience ayant appliqué le frameworks SAFe serait un plus Maîtrise des concepts de valeur & de priorisation par la valeur Qualités personnelles Capacités à établir une vision « produit » & à fédérer les parties prenantes autour Veille du marché : croissance / connaissance des nouveautés Savoir être force de proposition, avec une grande capacité d’adaptation face à la diversité des sujets traités Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Sens du service client, capacité à réaliser « l’extra mile »

Capacité de conviction et d’adaptation du discours aux interlocuteurs et excellent relationnel, pour participer aux travaux d’évolution des missions de service public Curiosité et capacité d’initiative pour apprécier les enjeux juridiques associés à ces évolutions Capacités d’analyse pour mener en autonomie des analyses chiffrés de la production et des prévisions des comptes réglementaires Aisance dans l’expression orale et écrite pour communiquer avec pédagogie sur des sujets techniques et valoriser dans des documents traduisant les objectifs poursuivis Dynamisme, esprit d’équipe

Rigueur et organisation Force de proposition Capacité à respecter les délais établis Analyse et synthèse : une grande importance sera apportée sur la capacité à rendre des notes de synthèse exhaustives et sur lesquelles les responsables de services pourront s’appuyer efficacement dans leurs prises de décisions Autonomie, capacité à piloter sa propre part d’un projet Curiosité et réactivité, capacité à faire « l’extra-mile » Compréhension de l’environnement, capacité à rapidement appréhender une nouvelle organisation / un nouveau métier Intégrité, déontologie et indépendance Esprit d’équipe Maîtrise de la communication (orale et écrite)

Capacité à travailler dans un environnement nécessitant un relationnel important et une forte coopération  Qualités relationnelles et forte appétence au travail en équipe Capacité à faire preuve de conviction et à influencer Souci de la précision/rigueur Recherche du résultat et de la performance Aisance rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse Sens de la responsabilité et de l'initiative, proactivité  Esprit du service client

Expériences / profil recherché : Bac+2/Bac+3 Technique (BTS Bâtiment, Clim/Elec, Licence pro Immobilier…) Expérience en immobilier, maintenance ou travaux (4 à 7 ans souhaités) Connaissance des marchés publics appréciée Compétences techniques : Maîtrise d’AutoCAD (2D indispensable) Utilisation d’un logiciel de gestion immobilière ENVEA Maitrise technique CVC, électricité, SSI Compétences en marchés publics : rédaction, mise en concurrence, analyse des offres Connaissances en suivi énergétique et tableaux de bord Maîtrise avancée d’Excel (TCD, graphiques, formules avancées)   Compétences comportementales : Rigueur, organisation et gestion des priorités Bon relationnel et esprit d’équipe Capacité d’analyse et esprit de synthèse Adaptabilité et polyvalence technique Sens du service et proactivité

Expériences /profil Formation de niveau Bac+5 ou expérience professionnelle équivalente. Expérience réussie en conduite de projets. Maîtrise des outils informatiques standards (Microsoft Office, en particulier PowerPoint et Excel). Pourquoi pas vous : Vous avez une ou des expériences avérées de gestion de projet ou de dispositif multi-organismes ou multi-utilisateurs ; Vous avez une très bonne capacité à animer les réunions Vous êtes doté d’une forte aptitude au consensus Vous avez le sens de l’organisation et l’esprit analytique Vous avez la capacité à travailler en équipe. Vous faites également preuve au quotidien d’autonomie, de persévérance et d’implication

Expériences /profil Formation de niveau Bac+5 ou expérience professionnelle équivalente. Expérience réussie en conduite de projets. Maîtrise des outils informatiques standards (Microsoft Office, en particulier PowerPoint et Excel). Pourquoi pas vous : Vous avez une ou des expériences avérées de gestion de projet ou de dispositif multi-organismes ou multi-utilisateurs ; Vous avez une très bonne capacité à animer les réunions Vous êtes doté d’une forte aptitude au consensus Vous avez le sens de l’organisation et l’esprit analytique Vous avez la capacité à travailler en équipe. Vous faites également preuve au quotidien d’autonomie, de persévérance et d’implication

Profil souhaité : BAC + 4 ou 5 ou expérience équivalente dont une part importante sur la sécurité des SI Bonne connaissance des processus et des métiers d’une Direction des Systèmes d’informations (type Banque / Assurance) Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets de cybersécurité. Connaissance des infrastructures techniques matérielles et logicielles Linux, Windows, PostgreSQL, O365, Kubernetes Connaissance des technologies de sécurité et des outils associés Toute certification ISO 27xxx, 22301, EBIOS-RM, CISSP ou diplôme équivalent sera un plus Connaissance des préconisations et guides publiés par l’ANSSI Maîtrise des principes d’urbanisation et d’architecture d’un SI propriétaire La connaissance de la législation sur la SSI (NIS – OSE, RGS) et sur la protection des données à caractère personnel (LIL, RGPD) est un plus Qualités et aptitudes recherchées : Capacité à mener plusieurs dossiers en parallèle et à travailler en mode transversal...

PROFIL / EXPERIENCES Maîtrise technique de CEGID XRP Ultimate module finances (si possible certification) Maitrise des notions de comptabilité générale Connaissance des environnements Windows ACLE APTITUDES / QUALTES Bon relationnel Sens du service au client Sens de l’analyse et esprit de synthèse Méthode et rigueur Autonomie Esprit critique et constructif Capacité à travailler en équipe Communication écrite et orale Capacité à diagnostiquer des dysfonctionnements sur un plan fonctionnel et technique Capacité de coordination de plans d’action et d’acteurs sur un plan fonctionnel et technique