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ON A UN PROFIL EN TÊTE MAIS ON VEUT BIEN ÊTRE SURPRIS Chez nous, on donne sa chance à tout le monde. Au-delà de la maîtrise parfaite des aspects techniques, bancaires et digitaux, ce que nous attendons c'est que vous facilitiez la vie de vos clients en mettant à profit votre sens du service, de la relation et votre professionnalisme. Ce poste est également un véritable tremplin vers le métier de conseiller patrimonial avec un portefeuille clients à plus fort enjeu. Soyez convaincus que vos futures actions auront un impact positif sur nos clients et sur la société.

ON A UN PROFIL EN TÊTE MAIS ON VEUT BIEN ÊTRE SURPRIS Chez nous, on donne sa chance à tout le monde, au-delà de la maîtrise parfaite des aspects techniques, bancaires et digitaux, Votre capacité à travailler dans un environnement où l'esprit d'équipe et la coopération feront la différence. Notre priorité ? Faire de la réalisation des actions commerciales et de la satisfaction client votre priorité. Ce poste est également un véritable tremplin vers le métier de Conseiller bancaire confirmé avec un portefeuille clients à plus fort enjeu. Soyez convaincus que vos futures actions, en tant que Conseiller bancaire auront un impact positif sur nos clients et sur la société.

Formation   Master 2 en droit (Bac +5), idéalement en droit des affaires et/ou droit public.   Expérience   Expérience appréciée dans un environnement public, parapublic ou d’intérêt général, ou dans un environnement fortement partenarial Capacité à appréhender des environnements complexes et multi-acteurs Maîtrise du droit des contrats Bonnes connaissances en propriété intellectuelle   Compétences attendues  Capacité d’analyse juridique et rédactionnelle avérée Aptitude à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés Compréhension des enjeux institutionnels et des logiques partenariales   Qualités personnelles Esprit de synthèse et pédagogie Qualités relationnelles et sens du dialogue Capacité d’adaptation et sens des responsabilités Excellent rédactionnel et sens de la négociation Autonomie, rigueur et pragmatisme   Pourquoi nous rejoindre ? Un poste au cœur de projets stratégiques et partenariaux Une forte diversité de sujets...

ON A UN PROFIL EN TÊTE MAIS ON VEUT BIEN ÊTRE SURPRIS Chez nous, on donne sa chance à tout le monde. Vous maitrisez déjà les aspects digitaux, bancaires et fiscaux, ce qui comptera également c'est votre capacité à créer une relation de confiance durable avec vos clients. Sens du service et professionnalisme seront des qualités indispensables pour conseiller et proposer les produits et services les plus pertinents à vos clients.

Acheteur expérimenté ayant au moins 5 ans d’expérience (formation spécifique Achat ou école d’ingénieur ou formation juridique ou école de  commerce) ayant mené des négociations techniques et/ou financière et/ou dans le cadre de situation à faible marge de manoeuvre (négociation avec des éditeurs en position monopolistique ou à concurrence limitée, matériel) • Maîtrise opérationnelle des procédures achats publics • Connaissance de la réglementation • Expériences de montages contractuels complexes • Connaissance du droit des contrats

Vous avez un diplôme de niveau bac+5 et une expérience de 5 ans minimum dans la GAPAIE HR-Access de grands comptes et notamment sur la Déclaration Sociale Nominative (Espace DSN). Vous avez de l’expérience sur l’analyse et le traitement de données (gros volumes) et la production de tableaux de bord. Vous savez animer des instances et des ateliers d’étude, avec un souci de pédagogie.              Compétences requises : · Expertise HR-Access/Espace DSN · Expertise technico-fonctionnelle de la DSN · Expertise dans l’analyse de données · Aisance dans l’utilisation du SQL et des outils bureautiques · Bonne communication et pédagogie · Capacité à conduire des travaux en mode projet · Aisance dans le travail d’équipe · Autonomie et force de proposition Vous vous sentez l’âme d’un Expert DSN au sein du Groupe La Poste, vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, alors n’hésitez plus et rejoignez-nous!

Docteur en médecine titulaire du CES ou DES de médecine/santé au travail ou équivalent Vous êtes inscrit à l'ordre des médecins français en qualité de médecin du travail Intervention à prévoir dans le département

- Vous êtes animé par la culture du résultat et par un sens prononcé du service client. - Vous démontrez une appétence à la prospection et la vente sur le segment des pros. - Vous faites preuve de ténacité commerciale. - Votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler en collaboratif, vous permettront de créer un réseau relationnel interne et externe. - Vous recherchez un environnement de travail favorisant le collectif et la coopération. Formation et expérience : - Vous êtes diplômé d'un bac+2/3 dans le domaine commercial ou marketing et vous possédez une première expérience d'1 an minimum (hors alternance) de la vente B to B. - Vous êtes titulaires du Permis B pour vos déplacements ponctuels au sein de votre secteur. - Au quotidien, vous bénéficierez d'un accompagnement par votre manager, véritable coach de la relation client, et vous suivrez des formations complémentaires pour continuer à développer votre expertise notamment grâce à L'Académie La Poste Pro.

Autonome et responsable, vous savez travailler avec les différents intervenants de la banque. Vous maîtrisez les techniques de prospection et faites preuve de ténacité commerciale. Sensible à la gestion du risque, vous poursuivez un objectif de développement sain et durable. Curieux et coopératif/ive, vous savez créer un réseau relationnel interne et externe.

·       Expérience en conduite de projet digitale souhaitée ·       Expérience en marketing digital apprécié ·       Appétence pour l’IA, expérience appréciée ·       Fort intérêt pour les thématiques d’action sociale (prévention du vieillissement, perte d’autonomie, aidants, habitat pour seniors et personnes âgées, retraite,…) ·       Sens de l’organisation, curiosité, autonomie ·       Polyvalence et capacité à gérer plusieurs actions en parallèle ·       Capacité à travailler en transversalité et en environnement multi-acteurs et à fédérer autour d’un projet ·       Pédagogie pour rendre accessible des spécificités et un langage technique à des non initiés ·       Connaissance du secteur de la protection sociale ou social et médico-sociale appréciée

Compétences techniques - Maîtrise de SQL et Python - Maîtrise d’outils de datavisualisation (Power BI, SAP BI) - Très bon niveau Excel - Expérience dans la construction, l’automatisation et la fiabilisation d’indicateurs - La connaissance des environnements logistiques ou industriels est un atout Compétences comportementales - Fort esprit d’analyse et de synthèse Rigueur, autonomie et sens de l’organisation - Capacité à vulgariser et restituer des analyses complexes à des interlocuteurs non experts - Esprit d’équipe, sens du service client et aisance dans des environnements transverses Anglais professionnel requis Déplacements sur sites opérationnels de manière occasionnels Vous jouez un rôle clé dans le pilotage par la donnée de l’activité Hypercomptes, au sein d’un environnement à forte dimension opérationnelle et logistique.

Formation / connaissances : Formation de niveau Bac+5 ou expérience professionnelle équivalente. Au minimum 6 ans d’expérience dans un poste similaire. Très bonne connaissance du monde de la retraite complémentaire et des enjeux sur sa partie entreprise. Expérience réussie en conduite de projets orientés client. Expérience avérée et réussie sur la gestion de projet et l’usage de méthodologie projet (facilitation) Expérience avérée ou similaire dans la gestion de relation partenariale et/ou l’animation de réseaux en territoire Idéalement connaissance des circuits déclaratifs (DSN) et de paie. Maîtrise des outils bureautique standards (Microsoft Office 365, en particulier PowerPoint et Excel) et de gestion de projet : Monday, Trello, Jira, Confluence Aptitudes / Qualités Capacité à formaliser rapidement des documents projets Appétence pour l’expérience client, la définition de parcours clients et le digital au sens large Aisance relationnelle et appétence pour...

Formation – connaissances : De formation bac + 3 a minima avec : Expérience(s) avérée(s) dans la gestion de projet   Expériences confirmées en animation de réunions et coordination multi services Aisance bureautique et outils de facilitations nécessaires (support Powerpoint de qualité)   Connaissance du monde de la retraite complémentaire est un plus Aptitudes et qualités attendues : Aisance relationnelle et capacité à s’adresser à différents interlocuteurs à tous les niveaux hiérarchiques à l’écrit comme à l’oral Qualité relationnelle, aptitude à travailler en transverse, à animer et développer la synergie entre les équipes, facilitateur Sens de l’organisation et rigueur Autonomie (dont reporting) et implication Dynamisme, capacité à positiver et prise de recul Force de propositions innovantes dans le cadre d’une amélioration de la satisfaction client

PROFIL RECHERCHE / EXPERIENCE Connaissances et première expérience en développement d'applications Java Connaissances et première expérience PostgreSql, SQL et outil de requêtage SQL Connaissance des outils suivant de notre environnement de développement : GIT, Eclipse, Maven, Jenkins, Jira Un intérêt à la fois à la technique et fonctionnel pour l’application ENVIRONNEMENTS TECHNIQUES Java 17 Spring 5.x et suivante Hibernate et PostgreSQL pour la partie data MAVEN IDE : Eclipse Gestion des sources : GIT Angular V17 et suivantes A noter que le cadre technique est défini pour l'ensemble des applications du Système d'information de la retraite complémentaire. La Direction technique est en charge des évolutions de ce cadre technique et l'étude de ces évolutions ne rentre pas dans les attributions de l'équipe d'édition. APTITUDES / QUALITES : Sens du service et orientation client Dynamisme, capacité d’anticipation, d’adaptation et force de proposition Bonne...

Savoir faire : Connaissance des méthodologies de gestion des risques et du contrôle interne. Capacité d'analyse structurée et rigoureuse. Aisance dans la production de documents (rapports, notes de synthèse, tableaux de bord). Savoir être : Pédagogie, sens du service et capacité à accompagner les opérationnels dans la compréhension des risques. Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec des profils variés.  Autonomie, capacité à prioriser et fiabilité dans les restitutions. Formation & expérience : Bac +3 à Bac +5 en audit, gestion des risques, contrôle interne ou équivalent. Une première expérience en gestion des risques et contrôle interne est demandée. Une connaissance de la retraite complémentaire est appréciée

Une capacité à vous adapter, à travailler dans un environnement complexe et nécessitant une forte coopération avec l’ensemble des parties prenantes (les directions transverses du groupe, les directions à compétence nationale, les filiales et les branches, etc.) est essentielle pour ce poste. Vous maîtrisez les compétences suivantes : Analyse, management et pilotage des risques Orientation stratégique Coopération et ouverture Expression orale et écrite Environnement et processus internes Référentiels de contrôle interne

PROFIL / EXPERIENCES Maîtrise technique de CEGID XRP Ultimate module finances (si possible certification) Maitrise des notions de comptabilité générale Connaissance des environnements Windows ACLE APTITUDES / QUALTES Bon relationnel Sens du service au client Sens de l’analyse et esprit de synthèse Méthode et rigueur Autonomie Esprit critique et constructif Capacité à travailler en équipe Communication écrite et orale Capacité à diagnostiquer des dysfonctionnements sur un plan fonctionnel et technique Capacité de coordination de plans d’action et d’acteurs sur un plan fonctionnel et technique

- De formation supérieure en Droit public des affaires (BAC + 5), vous justifiez d'une expérience minimale de 3 à 5 ans en tant qu'avocat.e, juriste d'entreprise ou juriste de collectivité territoriale. - Spécialisé.e en commande publique, vous maîtrisez le code de la commande publique notamment sur les parties passation et exécution des marchés ainsi que les CCAG (travaux notamment). - Vous êtes capable d'appréhender l'environnement et l'ensemble des domaines d'expertise de la SCET et de ses filiales. - Vous êtes doté.e d'un excellent relationnel et d'une aisance rédactionnelle et vous savez faire preuve de rigueur, de curiosité, d'adaptabilité, de sens critique. - Vous disposez de la capacité à restituer les analyses de façon claire, synthétique et pédagogique, à l'écrit comme à l'oral. - Vous êtes à l'aise en public et vous pouvez assurer l'animation de journées de formation ou de rencontres professionnelles.

Vous avez : • Une formation supérieure de type université, école d'ingénieur ou de management avec une spécialisation en urbanisme ou en aménagement du territoire ; • 8 à 10 ans d'expérience minimum au sein d'un cabinet de conseil ou d'un bureau d'études en urbanisme, aménagement ou développement territoriale ; • Une très bonne maitrise des projets de stratégie territoriale, de la règlementation (Droit de l'urbanisme) ainsi que des outils et procédures de planification (PLU, PLUi, SCoT,…). Vous aimez : • La polyvalence, l'agilité, la rigueur, la souplesse et l'ouverture d'esprit • L'organisation et l'autonomie ; • Participer à la stratégie métier du groupe. Vous voulez : • Construire un parcours professionnel ambitieux et polyvalent • Accompagner les jeunes talents et les faire monter en compétence • Rejoindre une équipe dynamique, bienveillante et impliquée Au sein de Citadia, vous bénéficierez de : • La possibilité d'être en télétravail permettant à chacun de choisir les...

Vous avez •Un Bac+5 Ingénieur / Urbaniste / Environnementaliste avec une spécialisation/expériences en études pré-opérationnelles ; •3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de l'environnement sur des missions similaires ; •Une connaissance des politiques d'aménagement du territoire et des structures en charge de l'environnement, du paysage, de la protection des milieux naturels et de la biodiversité ; •Une connaissance de la réglementation environnementale encadrant l'aménagement urbain et ses outils (évaluation environnementale, étude d'impact, dossier loi sur l'eau, etc.) ; •Une connaissance du jeu d'acteurs des projets d'aménagement ; •Des connaissances techniques en environnement (santé, gestion des ressources, mobilités, biodiversité, risques, gestion des eaux pluviales à la parcelle…) appliquées aux projets pré-opérationnels et opérationnels ; •Des compétences cartographiques (SIG). Vous aimez - La polyvalence, l'agilité, la rigueur, la souplesse et l'ouverture d'esprit -...