Groupe ADP - Aéroport de Paris
Orly, France
Au sein du Pôle Opérations RH des directions transverses (périmètre du pôle opérations : environ 2400 salariés), vous contribuez à une gestion fiable et efficace des activités RH, dans le respect des règles et des procédures applicables dans l'entreprise.
A ce titre, vos missions consistent à :
- Assurer au quotidien la gestion et le suivi du dossier administratif des salariés.
- Assurer le suivi de l'exercice des droits à repos et des demandes d'absence, dans le respect des règles de gestion et de l'analyse des situations.
- Contrôler et contribuer à la fiabilité et la cohérence des données RH (paie, gestion administrative, gestion des temps), dans les Systèmes d'Information RH.
- Assurer le suivi de votre activité et alerter de toute situation particulière.
- Assurer la programmation et le suivi des visites médicales obligatoires.
- Contribuer à l'application des règles de gestion et à leur bonne appropriation par les salariés et les managers.
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Au sein du Pôle Opérations RH des directions transverses (périmètre du pôle opérations : environ 2400 salariés), vous contribuez à une gestion fiable et efficace des activités RH, dans le respect des règles et des procédures applicables dans l'entreprise.
A ce titre, vos missions consistent à :
- Assurer au quotidien la gestion et le suivi du dossier administratif des salariés.
- Assurer le suivi de l'exercice des droits à repos et des demandes d'absence, dans le respect des règles de gestion et de l'analyse des situations.
- Contrôler et contribuer à la fiabilité et la cohérence des données RH (paie, gestion administrative, gestion des temps), dans les Systèmes d'Information RH.
- Assurer le suivi de votre activité et alerter de toute situation particulière.
- Assurer la programmation et le suivi des visites médicales obligatoires.
- Contribuer à l'application des règles de gestion et à leur bonne appropriation par les salariés et les managers.
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Titulaire d'un BAC+2 dans le domaine des Ressources Humaines ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience opérationnelle d'au moins 5 années dans une fonction similaire.
Compétences requises :
- Bonnes connaissances du droit du travail et des procédures liées à la gestion administrative du personnel
- Maîtrise des outils bureautiques (Word / Excel) ainsi que des systèmes d'information de ressources humaines (SAP-HR)
- Capacités d'adaptation et d'organisation
- Rigueur et confidentialité
- Qualités relationnelles
- Sens de l'analyse
- Aptitude au travail en équipe
Le poste est à temps plein et basé à Paris-Orly.
Poste éligible au télétravail.
Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des...
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