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Diplôme d'état d'Infirmier
Formation en Santé au travail appréciée
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Association de personnes malades et de familles engagées dans le combat contre la maladie, l’AFM-Téléthon est reconnue pour sa mobilisation exceptionnelle en faveur de la recherche scientifique dans le domaine des maladies rares.
Dès 1988, elle a développé des services d’accompagnement au bénéfice des personnes malades, enfants et adultes.
Équipes à taille humaine, composées d’un Directeur, d’un Assistant et de Référents Parcours de Santé, ces services accompagnent les personnes concernées afin de mieux comprendre la maladie qui les touche, de sécuriser leur parcours de soins, de trouver des solutions adaptées au quotidien (scolarité, emploi, logement…), et d’identifier leurs droits ainsi que les démarches nécessaires pour bénéficier des aides existantes.
Dans ce cadre, le Service Régional Ile de France recherche pour son site de Vélizy :
Un(e) Référent(e) Parcours de Santé (H/F)
CDI – Temps plein
Basé à Vélizy-Villacoublay (78)
Vos principales missions et responsabilités :...
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De formation sociale, médico-sociale ou paramédicale (ergothérapeute, infirmier, assistant social, éducateur spécialisé), titulaire d’un D.E. ou d’un diplôme universitaire, vous possédez une bonne connaissance des politiques en direction des personnes malades, des dispositifs et outils liés à la compensation du handicap, ainsi que des pratiques d’accompagnement.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos qualités relationnelles, vos capacités d’adaptation et d’écoute, votre sens de l’engagement, et vous démontrez une réelle appétence pour les questions liées à la santé.
Conditions :
Des déplacements réguliers sont à prévoir. Un véhicule de service sera mis à votre disposition pour les effectuer.
Permis B obligatoire.
Nous vous offrons des avantages concrets pour votre équilibre et votre confort, 6 semaines de congés payés, 8 jours de RTT, ainsi que la possibilité de travailler en hybride (charte de télétravail).
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre équipe, c’est choisir un...
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Rigueur
Posture professionnelle de discrétion et de retenue
Capacité à s’inscrire dans un collectif et à respecter le cadre de ses missions
Capacité d’analyse et de discernement
Capacité à la gestion des relations humaines et des conflits
Expression écrite et orale de qualité
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