82 offres management trouvées

Au sein de la Direction Engineering and Capital Projects – Origination, vous avez pour principales missions d'assurer le rôle de Chef de Projet dans des missions d’assistance à la maitrise d’ouvrage (AMO) dans les phases amont des projets, dès l’identification et la formulation du besoin et jusqu’à la validation du programme, la consolidation de la faisabilité et jusqu'au démarrage des études.     Vous êtes l'interlocuteur privilégié du porteur de projet représentant de la maîtrise d'ouvrage (MOA) pour la Direction Engineering and Capital Projects (ECP). Vous identifiez les besoins humains et techniques et montez votre équipe technique de projet afin de réaliser les études qui permettront une prise de décision éclairée. Vous analysez les enjeux et risques inhérents à chaque phase du projet afin de rentrer dans une démarche de progrès continu, vous tracez les décisions du maitre d'ouvrage à l'occasion des évolutions du programme ou des demandes du porteur de projet. Vous êtes le...

Diplômé d'un BAC+5 type école Ingénieur (SUP’ELEC, ESTP, INSA, ESIGELEC et grande école d’ingénieur) ou expérience équivalente, vous justifiez d’une expérience significative d'au moins 5 ans en conduite de projets bâtiment, infrastructure et technique, au sein d'ouvrages en exploitation, en réhabilitation ou en travaux neufs.   Vous avez des compétences techniques généralistes et/ou dans un domaine d'expertise technique.   Vous disposez également de connaissances dans l'intégration de solutions contribuant au développement durable (réduction des émissions de CO2, efficacité énergétique, RE 2020, géothermie, etc.).   Vous possédez un véritable sens du travail en équipe et une aptitude au management d'équipe transversale.   Vous faites preuve d'une réelle aisance relationnelle et de qualité de négociation et êtes reconnu pour vos qualités d'analyse, de synthèse, d'organisation et de rigueur.   Vous avez la compétence nécessaire pour vous positionner en tant qu’assistant à la MOA...

Profil recherché : * Vous avez une formation Bac +2/3, ou niveau équivalent justifié par l'expérience acquise ; avec une expérience de minimum 3 ans en management, en centre de relation client à distance et dans l'idéal avec une connaissance de l'environnement bancaire et l'habilitation assurance. * Vous disposez d'aptitudes à l'animation commerciale et maîtrisez les techniques de vente * Vous disposez de réelles qualités relationnelles et pédagogiques * Vos capacités d'organisation et de coordination permettent de planifier et de prioriser les activités de votre équipe.

Date de début souhaitée : Dès que possible Type de contrat : CDI Formation : BAC + 5 Expérience : 10 - 15 ans Les actions de cette unité s'inscrivent dans divers textes stratégiques, notamment la récente Directive sur la surveillance des sols mais aussi les textes relatifs à la gestion des sites et sols pollués et, dans une moindre mesure, celle sur les déchets. Le responsable d'unité assure la responsabilité hiérarchique directe de l'ensemble des salariés affectés à l'unité quel que soit leur contrat (y compris les doctorants), ce qui signifie qu'il prend toute décision éclairée, dans le respect du référentiel qualité du BRGM (notamment les processus, procédures et règles internes), lui permettant d'assurer les rôles ci-après décrits. Dans le cadre de ses missions et de son périmètre d'action, le responsable d'unité : - Assure le management de proximité de son équipe ; - Propose la déclinaison de la stratégie scientifique et la feuille de route pluriannuelle pour son unité...

Dans l'idéal, vous disposez d'une expérience de 3 années en management ou dans le secteur bancaire et d'un diplôme minimum de niveau Bac + 2 orienté banque, assurance, commercial ou management. Vous êtes animé d'un esprit de service, vous avez à coeur de placer l'intérêt du client avant tout. Vous êtes doté de compétences managériales et de leadership. Vous êtes axé sur la performance commerciale et souhaitez développer la professionnalisation de vos collaborateurs. Vous avez un fort esprit collectif, de synergie d'équipe et d'entraide.

Expérience confirmée dans un rôle similaire, idéalement en environnement technologique (5 ans et plus) Forte capacité d’analyse et de synthèse, avec une aptitude à structurer des sujets complexes et à produire une vision claire et factuelle Proactivité et autonomie, avec une capacité à prendre des initiatives et à faire avancer les sujets dans un environnement en évolution Excellentes compétences en communication, à l’oral comme à l’écrit, avec des interlocuteurs variés (équipes IT, management, fournisseurs, fonctions support) Aisance dans des environnements complexes, multi acteurs et transverses Anglais professionnel requis, à l’écrit comme à l’oral

Rattaché au responsable du Département Environnement règlementaire, vous élaborez et animez la stratégie du Groupe sur les enjeux de réduction et de maitrise des nuisances sonores à travers la mise en place d’une "Politique du Bruit" spécifique. Vous pilotez cette politique à travers : La coordination d'experts internes et externes favorisant la production et la publication d'études ou analyses associées à ces enjeux ; La mise en œuvre d'un plan de partenariats externes ; la coordination des outils de partage et de reporting des informations sur les nuisances sonores et sanitaires en interne et auprès du public ;  L'animation et le pilotage de la montée en compétences progressive du réseau Bruit interne ; La représentation du Groupe ADP dans les différentes instances associées (Acnusa, UAF, Bruitparif...) ;  La cohérence des actions de relation publique entre votre périmètre et celui du dispositif d'Aide à l'insonorisation au titre de la Taxe sur les Nuisances Aériennes sans...

De formation supérieure BAC+5 Ingénieur spécialisé en aéronautique ou environnement ou orienté Affaires Publiques (Sciences Po, ENAC, ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans l'un de ces trois domaines et avez été amené à traiter des sujets relevant de l'acceptabilité de l'activité de votre entreprise.   Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre capacité à mener des réflexions stratégiques et pour votre sens politique.   La connaissance du fonctionnement opérationnel des aéroports sera un atout, tout comme la connaissance de la réglementation environnementale spécifique aux aéronefs et aux aéroports notamment sur la réduction des nuisances sonores.   Une forte aptitude pour le management transversal et l'animation de réseaux est requise.   Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Charles de Gaulle. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la plateforme de Paris-Orly, Paris et la région parisienne....

Au sein de la Direction de la Communication et sous la responsabilité du chef de pôle Marques, vous avez pour mission et responsabilité le management de la marque Groupe ADP : stratégie de marque, plateforme de marque, identité visuelle et design, architecture de marques, campagnes de communication etc. Vous travaillez sur l'ensemble des enjeux corporate et B2B : récit stratégique, marque employeur, RSE, innovation, développement international, activités cargo... Eu égard les enjeux, les priorités du groupe et les ressources disponibles, vous recommandez une feuille de route permettant de faire grandir la notoriété et l'image de Groupe ADP. Pour cela vos principales missions sont : - Gérer la mise en œuvre de la stratégie de marque au travers d'actions de communication à 360° : piloter les projets, animer la comitologie, éclairer les décisions de la gouvernance etc. - Travailler en transversal avec les différents pôles de la direction et garantir la cohérence et pertinence des...

Diplômé d'une école de Commerce ou de Communication (Bac +5) ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans en agence (pilotage de grands comptes) ou au sein de grands groupes. Polyvalent, vous possédez une bonne connaissance des stratégies de marque (plateforme de marque, branding etc.). Vous avez une excellente maîtrise des plans de communication à 360°. Vos capacités d'analyse, de synthèse et de pédagogie vous permettent de formuler des recommandations pour aider à la décision. Vous savez mobiliser écoute, pragmatisme et agilité pour présenter et argumenter devant des profils variés pas forcément experts de la communication et des enjeux de marque. Compétences requises : - Excellentes compétences en stratégie de marque et en pilotage de projets, avec une forte sensibilité créative et une exigence élevée en termes de qualité. - Compétences managériales. - Polyvalent et motivé avec un sens marqué du résultat. - Prise d'initiative, adaptabilité et curiosité. -...

Expérience confirmée dans un rôle similaire, idéalement en environnement technologique (5 ans et plus) Forte capacité d’analyse et de synthèse, avec une aptitude à structurer des sujets complexes et à produire une vision claire et factuelle Proactivité et autonomie, avec une capacité à prendre des initiatives et à faire avancer les sujets dans un environnement en évolution Excellentes compétences en communication, à l’oral comme à l’écrit, avec des interlocuteurs variés (équipes IT, management, fournisseurs, fonctions support) Aisance dans des environnements complexes, multi acteurs et transverses Anglais professionnel requis, à l’écrit comme à l’oral

Date de début souhaitée : 01/09/2026 Formation : Doctorat Expérience : 10 - 15 ans Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur, d'un doctorat ou d'un diplôme universitaire (Bac + 5 au minimum) en géosciences, avec 10 ans d'expérience professionnelle et, de préférence, avec une première expérience en management d'équipe. Vous mobiliserez les compétences et qualités suivantes : - Capacités et expériences validées en animation et en management d'équipe ; - Excellentes qualités relationnelles, sens du contact et de la négociation avec partenaires et clients, publics, institutionnels et industriels ; - Maitrise d'au moins un métier des géosciences ; - Bonne culture générale sur l'ensemble des métiers des géosciences (en particulier risques et hydrogéologie) ; - Une connaissance du territoire des Pays de la Loire serait appréciée ; - Sens de la négociation et de la gestion de conflit ; - Esprit d'initiative, force de propositions et sens des responsabilités ; - Expérience dans le...

Date de début souhaitée : 01/09/2026 Formation : BAC + 5 Expérience : 10 - 15 ans Vous mobiliserez les compétences et qualités suivantes : - Aisance relationnelle et capacité en management de proximité (écoute, diplomatie, force de persuasion, arbitrage, loyauté, leadership) ; - Capacité à gérer de multiples thématiques (encadrement d'ingénieurs et de techniciens dans différentes disciplines : environnement, gestion opérationnelle d'Installations Hydrauliques de Sécurité, Maîtrise d'ouvrage déléguée de travaux, archives, achats, gestion...) ; - Compétences solides en géosciences. - Des compétences en géotechnique, gaz et/ ou gestion de travaux seraient un plus ; - Maîtrise de la gestion de projet ; - Capacité à gérer des situations de crises techniques et humaines ; - Aptitude de communication avec l'Administration et les tiers (associations, propriétaires...) ; - La Connaissance voire la maitrise du Code de la Commande Publique serait un plus ; - Excellente maîtrise de la...

Gestion d'Actifs

Juridique

- BAC +5 Finance/Actuariat - Esprit d'équipe - Dynamisme - Expérience solide en management, contrôle financier/contrôle de gestion technique - Connaissance du secteur assurantiel - Connaissance d'addactis serait un plus Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe,...

- Bac+4/5 et/ou expérience réussie en tant que manager - Sens du collectif, de la transversalité et de l'esprit d'équipe - Posture proactive, autonomie et capacité d'adaptation - Esprit de synthèse, capacité d'analyse et esprit critique - Sens de l'organisation et de la planification - Compétences rédactionnelles - Relationnel développé avec des interlocuteurs variés - Sens de l'écoute et de l'engagement - Orientation solution et résultats - Rigueur et aisance avec Excel, Word et PowerPoint Ce poste est fait pour vous si vous aimez accompagner et fédérer des équipes, piloter votre activité et collaborer avec des interlocuteurs multiples. En tant que manager pragmatique et orienté « solution », vous savez donner du sens, organiser l'activité, fixer des objectifs clairs, développer les compétences et instaurer un climat de confiance au sein de votre équipe. Soucieux de la satisfaction client, vous faites progresser vos collaborateurs tout en garantissant la qualité du service. Si...

L’AFM-Téléthon est une association de malades et parents de malades engagés dans le combat contre la maladie, avec trois missions principales : « Guérir » (recherche et développement de thérapie innovantes pour les maladies rares), « aider » les malades et leurs familles (accompagnement, innovation sociale, citoyenneté, défense des droits et plaidoyer), et « communiquer » pour partager des connaissances. L’AFM-Téléthon poursuit son action d’accompagnement et de soutien des malades et de leur famille et recherche pour son Service Régional Ile de France – et pour son Antenne de Vélizy : Un Directeur Adjoint (H/F) CDI -Temps plein Basé à Vélizy (78) avec des déplacements à prévoir en Ile-de-France Vous intégrez une des 4 antennes du Service Régional IDF et vous travaillez sous délégation de la Directrice régionale IDF. Vous avez pour mission principale d’accompagner les malades et leur famille, dont le modèle est défini par les axes stratégiques de l’AFM-Téléthon, de décliner des...

De formation supérieure : bac + 5, type management des organisations de santé avec un parcours en tant que professionnel de santé / dans le secteur sanitaire CAFDES – CAFERUIS avec un parcours dans le secteur sanitaire Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire et justifier d’une solide expérience en management.   COMPETENCES : • Maîtrise des méthodes d’accompagnement de personnes fragiles et/ou en situation de handicap. • Bonnes connaissances des politiques publiques en direction des personnes malades et en situation de handicap. • Très bonnes capacités à développer les partenariats dans le champ du sanitaire et médico-social. • Maîtriser les méthodes de gestion de projet. • Aptitudes managériales d’équipe pluridisciplinaire à taille humaine. • Savoir travailler en étroite collaboration avec les directeurs interrégionaux (N+2) et l'ensemble de la Direction des actions auprès des Familles. • Savoir animer des réunions et des ateliers • Aisance relationnelle et...

Créativité et curiosité Rigueur, esprit analytique Passion pour la cuisine Sens de l’initiative, capacité à résoudre des problèmes Influence : leader un projet sans management hiérarchique Agilité et réactivité Excellent relationnel Anglais professionnel Maitrise du Pack Office Vous disposez d'une formation d’ingénieur agro/agri, idéalement complétée d’un 3ème cycle en marketing avec une expérience confirmée de 5 à 7 ans en développement de produits alimentaires et management catégoriel dans les secteurs de la restauration ou de l’agroalimentaire.

Rigueur et organisation Force de proposition Capacité à respecter les délais établis Analyse et synthèse : une grande importance sera apportée sur la capacité à rendre des notes de synthèse exhaustives et sur lesquelles les responsables de services pourront s’appuyer efficacement dans leurs prises de décisions Autonomie, capacité à piloter sa propre part d’un projet Curiosité et réactivité, capacité à faire « l’extra-mile » Compréhension de l’environnement, capacité à rapidement appréhender une nouvelle organisation / un nouveau métier Intégrité, déontologie et indépendance Esprit d’équipe Maîtrise de la communication (orale et écrite)

À l'écoute, votre empathie, vos capacités décisionnelles, ainsi que votre aisance relationnelle et goût du travail en équipe sont des qualités indispensables. Des qualités de leadership et de capacité à travailler en mode projet sont attendues. Vos qualités d'organisation, de pilotage, votre pédagogie, votre sens du client et vos capacités à fédérer et à accompagner vos collaborateurs sont indispensables pour réussir les missions qui vous seront confiées.

Capacité à travailler dans un environnement nécessitant un relationnel important et une forte coopération  Qualités relationnelles et forte appétence au travail en équipe Capacité à faire preuve de conviction et à influencer Souci de la précision/rigueur Recherche du résultat et de la performance Aisance rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse Sens de la responsabilité et de l'initiative, proactivité  Esprit du service client

Souhaitant mettre à profit votre expertise confirmée dans le domaine de l’audit cybersécurité, une pratique en matière de sécurité IT et/ou en tests d'intrusion serait un atout. Vous disposez également des aptitudes personnelles et comportementales suivantes : - Management d’équipe d'experts - Bon relationnel - Capacité de communication orale et écrite - Esprit d'analyse et de synthèse - Volonté de développement constante de ses compétences - Souci de la précision et rigueur