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Nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication qui met en œuvre le plan de communication interne et externe de MESEA pour renforcer l'engagement des collaborateurs et développer l'image et l’attractivité de MESEA auprès de ses parties prenantes. Rattaché(e) au Directeur Ressources Humaines et Communication, vos missions seront notamment les suivantes : -         Participer à l’élaboration de la politique de communication et la déployer, -         Réaliser des supports, contenus dans le respect de la charte graphique.et communications, et veiller à leur actualisation -         Garantir et développer la marque employeur de MESEA, en animant sa présence digitale et en recherchant les sujets à promouvoir avec les équipes internes -         Réaliser et piloter la création des contenus multi-formats (print, digital, photo, vidéo) pour valoriser les réalisations de MESEA, en assurant le cadrage, la collecte d’informations, la rédaction et le suivi éditorial, -         Organiser...

Ce poste s’intègre dans l’organisation projet mise en place par LISEA pour assurer la mise en service d’un centre de maintenance de trains à grande vitesse sur la commune de Marcheprime (33). En coordination et sous l’autorité fonctionnelle de la direction de projet :   - Veiller au respect des engagements souscrits par LISEA SMR   Contractuel : Assurer, en liaison avec les autres fonctions de LISEA SMR concernées, le suivi juridique des différents « contrats de base » (construction, maîtrise d’œuvre, maintenance, baux, etc.). Assurer en liaison avec la fonction Finance, le suivi juridique des contrats de financement. Corporate : Assurer le suivi des aspects « corporate » conformément aux statuts de LISEA SMR et au pacte d’associés. -Conseiller les différentes directions sur les aspects juridiques et défendre les intérêts de LISEA SMR :   Contractuelles : Traiter les questions juridiques liées aux réclamations des utilisateurs du SMR ; Rédiger et/ou négocier, en...

Nous recherchons un Mainteneur Voie et Caténaire H/F pour assurer la maintenance de la voie, des installations caténaires, des abords de la ligne.   Rattaché(e) au Dirigeant d’équipe Voie et Caténaire, vos missions seront les suivantes : Effectuer la surveillance et l'entretien des installations Voie et Caténaires : Détection et analyse des défauts et anomalies par la réalisation de tournées à pied ou engin Maintenance préventive des installation (nettoyage, graissage, réglage) Maintenance corrective des installations (reprise de géométrie, remplacement de composants...) Effectuer la surveillance et l'entretien des ouvrages en terre, hydrauliques et des accès (débroussaillage, curage, réparation de clôture...) Conduire des engins de maintenance et effectuer du travail en hauteur au sein d’une nacelle élévatrice.

Nous recherchons, pour notre siège social, un(e) Gestionnaire Paie et Administration du personnel.   Rattaché(e) à la Responsable développement et administration RH, vos missions seront notamment les suivantes : Etablir les paies de 210 salariés Assurer le suivi administratif des salariés de l’entreprise en vue de la préparation de la paie et de la mise à jour d’informations nécessaires (adresse, personne à prévenir en cas d’urgence…) Effectuer les déclarations sociales Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps (pointages, arrêts de travail, congés, primes, acomptes…) Vérifier les charges calculées par le logiciel PLEIADE Calculer et établir les soldes de tout compte Gérer et suivre les dossiers d’indemnisation maladie, accident du travail, maternité et prévoyance avec les différents organismes Répondre aux interrogations des salariés (rémunération, mutuelle…)  Effectuer la veille juridique relative à la paie