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Le Pôle Accueil Familles et Accompagnement des Bénévoles du Réseau AIDER de l’AFM-Téléthon constitue le premier maillon du parcours des personnes malades. Le Service Projets et Réponses aux Familles assure l’accueil et le traitement des demandes des personnes malades, de leurs familles et des professionnels, via téléphone, courriers, mails, forums ou ECRM, y compris pour les personnes francophones résidant à l’étranger. Dans ce cadre, nous recherchons : Chargé(e) d'écoute – Ligne Accueil Familles H/F CDD Temps partiel Basé à Evry Missions principales : Accueil et écoute : Réception des appels et messages avec empathie, sans jugement, aide à la formulation de la demande. Analyse et orientation : Co-construction de réponses personnalisées, orientation vers les dispositifs spécialisés ou le réseau AIDER. Traitement du courrier et des mails : Consultation, rédaction ou adaptation de réponses, création de réponses types si nécessaire. Activités transversales : Veille documentaire,...

Savoirs : Connaissance des maladies neuromusculaires et du système de santé / médico-social. Connaissance de la prise en charge médicale et sociale. Savoir-faire : Sens du dialogue et de l’écoute, empathie, capacité à adapter son discours. Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse. Maîtrise des outils informatiques. Respect du cadre de travail et engagement professionnel. Savoir-être : Bonne maîtrise émotionnelle et capacité d’introspection. Sens du service, ouverture d’esprit, esprit d’équipe et réseau. Volonté d’apprentissage en continu et engagement dans la mission de l’association.

L’AFM-Téléthon recrute au sein de la Direction de la Collecte et mobilisation Téléthon pour son service Emission : Un Chargé de projet Émission Téléthon(H/F) CDI Temps plein Basé à Evry Le renforcement de la mobilisation à l’antenne et sur les nouveaux médias durant les trente heures du Téléthon passe par l’identification et l'accompagnement de villes, sites et/ou tous lieux d’animations pouvant être parties prenantes des trente heures d’émission Téléthon. Ce poste nécessite de prendre en compte la nécessaire harmonisation/continuité des actions entre le terrain, la télévision et les nouveaux médias afin de tenir compte des nouveaux comportements des téléspectateurs et internautes en vue d’augmenter la collecte et le recrutement des donateurs Dans ce cadre, votre mission consistera à : · Contribuer à la réflexion sur le dispositif télévisé dans son ensemble : sites télévisés, fil rouge, interactivité en veillant à la complémentarité : terrain/TV/Nouveaux médias, · Accompagner...

De formation supérieure avec une connaissancedu monde de l’audiovisuel. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, pour votre capacité à travailler en équipe dans un environnement sous pression. Vous êtes créatif, rigoureux, dynamique, autonome. Vous avez le sens de l’organisation. Vous maîtrisez la conduite de projet. Maîtrise de l’outil informatique et des outils web.

Le POLE VIE SOCIALE se situe au sein de la DAAF, Direction des Actions Auprès des Familles. Son périmètre s’inscrit dans la mission AIDER en lien avec le travail d’accompagnement des malades et leurs familles. Au sein du Pôle Vie Sociale de la DAAF, la vie sociale se définit par les domaines du répit, des loisirs vacances, du transport, de la vie affective et de la participation à des activités. L’association souhaite faciliter l’accès des familles concernées par une maladie neuromusculaire aux loisirs et vacances adaptées. Ceci s’inscrit dans une volonté plus large d’accompagnement à l’autonomie et de développement de la participation à la citoyenneté pour la personne malade et ses aidants. Pour ce faire, la Direction auprès des familles rechercher : Un chargé de projet H/F CDD 12 mois Basé à Evry Le chargé de projet devra mettre en œuvre en lien avec le responsable du Pôle et diverses directions métier: la gestion de la campagne annuelle de l’Aide aux Loisirs et aux Vacances...

Nous recherchons un profil issu d’une formation Bac+3 (ou équivalent) et fort d’au moins deux ans d’expérience sur un poste similaire. Vous avez déjà piloté des projets avec succès et vous êtes à l’aise avec le suivi budgétaire. Les outils bureautiques n’ont plus de secret pour vous, vous savez assurer une veille réglementaire efficace et gérer des bases de données avec agilité. Votre sens de l’analyse, votre capacité à prioriser et à décider rapidement vous permettent d’avancer en mode projet sans difficulté. Vous aimez collaborer, rédiger, partager et créer des relations de confiance durables. Curieux(se), force de proposition et doté(e) d’un excellent sens de l’organisation, vous faites preuve d’écoute, de rigueur et d’autonomie dans toutes vos missions.

Direction : Direction du marketing et du développement des ressources – Pôle marketing CONTEXTE L’AFM-Téléthon lutte depuis 1958 contre les maladies rares et organise le Téléthon chaque année depuis 1987. L’association emploie 533 salariés (dont 77% travaillent pour les missions sociales) et s’appuie sur un réseau dynamique de 3 565 bénévoles permanents. Gouvernance : les dirigeants de l’AFM-Téléthon mettent en œuvre la politique définie par le Conseil d’administration, composé d’élus tous directement concernés par la maladie. Missions : - Guérir : faire progresser la recherche notamment grâce à une force de frappe de 600 chercheurs, techniciens, médecins, … dédiés aux biothérapies des maladies rares, et regroupés au sein de l’Institut de Biothérapie des Maladies Rares dont l’AFM-Téléthon finance les 2/3 du budget. - Aider : en militant pour un accès à des soins de qualité et en accompagnant les malades et leur famille. ACTIVITES ET MISSIONS L’AFM-Téléthon recherche un(e)...

Ce poste est ouvert à une personne disposant déjà d’une solide expérience en marketing digital (3 ans minimum) et ayant pu éprouver ses compétences sur différents leviers digitaux d’acquisition et de fidélisation. Une expérience en fundraising constitue un plus. La personne devra disposer d’excellentes capacités rédactionnelles, avoir le goût du travail en équipe et le sens de l’engagement. Compétences : · Très bonne connaissance de l’écosystème digital, de ses mécanismes et des bonnes pratiques · Capacités à structurer et rédiger du contenu adapté aux différents supports web (emails, landing pages…) · Maîtrise opérationnelle et stratégique des principaux leviers d’acquisition web (SEA, SEO, social ads…) · Connaissance de Piano Analytics et Google Tag Manager, · Sens de l’écoute et de la communication · Organisation, rigueur, curiosité et créativité

La Direction des affaires publiques de l’AFM-Téléthon a pour mission de concevoir, conduire ou animer des actions de plaidoyer d’intérêt général dans les domaines de la santé et de la citoyenneté des personnes concernées par des maladies neuromusculaires.  Pour porter ses stratégies, elle élabore, formule et porte des revendications et propositions auprès des pouvoirs publics et acteurs institutionnels tant au niveau local que national. Elle appuie les acteurs des réseaux de l’AFM-Téléthon en leur fournissant informations, formations et outils nécessaires pour exercer leurs missions de soutien des familles, de représentation et de plaidoyer au niveau local. Dans ce cadre l'Afm-Téléthon recrute pour sa direction affaires publiques : Un Chargé de mission Plaidoyer santé et handicap H/F  CDI Temps plein Basé à Evry Son rôle sera d'assurer une veille et contribuer aux actions de  construction et de mise en œuvre du plaidoyer de l’association dans les domaines de la compensation des...

Formation supérieure (Sciences politiques, Economie de la santé, Droit de la santé ou du handicap, Affaires publiques …) Expérience dans des actions de plaidoyer Connaissance approfondie dans le domaine de la santé ou du handicap fortement souhaitée Expérience dans un contexte professionnel ou bénévole de militantisme fort Très bonne connaissance des fonctionnements institutionnels, politiques et administratifs  dans les champs de la santé, du handicap ou du médicosocial Très bon communiquant avec d’excellentes qualités rédactionnelles Excellent relationnel et capacité à s’adapter à des contextes humains très différents Créativité et capacité d’innovation

Vous serez en charge de la gestion du Parc Matériel, vous aurez pour mission de soutenir la gestion quotidienne et administrative du matériels et aides techniques : Gestion administrative et logistique · Participer au suivi des demandes de matériel : enregistrement, mise à jour et transmission des informations aux prestataires et Services Régionaux. · Suivre les bons de commande, devis et factures en lien avec la comptabilité et le contrôle de gestion. · Contribuer à la gestion de la zone « Tampon Dons » : réception, enregistrement, organisation des envois. · Assurer la mise à disposition de matériel lors des évènements associatifs (Journées des Familles, Téléthon, formations). Coordination et relationnel · Être en appui pour la communication quotidienne avec les Services Régionaux, les familles, et les prestataires. · Participer à l’organisation des bilans annuels du parc matériel. · Aider à la préparation de visites chez les prestataires ou sur sites, en lien avec les équipes...

Profil recherché : · Bonnes capacités organisationnelles et sens de la rigueur. · Être à l’aise avec la prise en main de logiciels métier et outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) · Sens du relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (familles, prestataires, services régionaux). · Capacité à travailler en équipe et à respecter la confidentialité. · Une connaissance du handicap, des aides techniques et/ou des dispositifs médicaux serait un plus, mais n’est pas indispensable. · Une connaissance de l’AFM-Téléthon ou des maladies neuromusculaires serait un plus.

L’AFM-Téléthon recrute pour sa Direction des Ressources Humaines un: Chargé.e de reporting RH-  H/F CDD  Basé à Evry  Rattaché(e) à la DRH,  votre mission est de Collecter, fiabiliser, analyser et valoriser les données sociales. Dans ce cadre, vous serez chargé (e) de : Mettre en place et assurer le suivi des tableaux de bord sociaux (effectifs, absentéisme, turn-over, masse salariale, ancienneté, etc.). Produire les rapports règlementaires (Bilan Social, BDESE ...) Suivre et analyser les indicateurs RH clés, en proposant des synthèses claires et exploitables pour la Direction et les managers. Elaborer, proposer, mettre en œuvre et faire vivre les tableaux de bords relatifs au suivi de l’activité des ressources humaines de l’AFM.      

De formation supérieure en ressources humaines, contrôle de gestion sociale ou équivalent (bac +3/+5), vous justifiez d’une première expérience solide sur une fonction similaire. Bonne connaissance du droit social, des indicateurs RH et des obligations légales. Maîtrise des outils de reporting et de tableaux de bord (Excel, outils SIRH). Rigueur, organisation Esprit d'équipe Bon relationnel Respect de la confidentialité est une qualité importante chez vous. Appétence pour l’analyse de données Pour candidater : CV + Lettre de motivation