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Être titulaire du permis B français ou européen en boîte manuelle (obligatoire) Savoir faire du vélo Justifier d'un niveau 3ème - fin de scolarité obligatoire - au minimum : savoir lire, écrire et parler Français obligatoire Pas de limite d'âge 

Tu prépares un diplôme de type Bac Pro, Bac ou Bac +2 dans le domaine électrique (régulation, instrumentation, automatisme, électrotechnique, HT). Curieux(se), rigoureux(se), dynamique et doté(e) d'une grande ouverture d'esprit, tu participes au maintien et à l'amélioration continue de nos outils de production, ainsi qu'à l'intégration de nouvelles technologies au sein du service électrique. Polyvalent(e), flexible, disponible et véritable homme/femme de terrain, tu fais preuve d'une bonne autonomie et tu seras un acteur(trice) apprenant au sein de notre dispositif de maintenance. EQIOM encourage la diversité, favorise l'intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.

En cours de formation Bac +3/4/5 en ressources humaines, tu justifies idéalement d'une première expérience. Tu es rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils informatiques. Tu communiques bien, sais gérer les priorités et apprécies le travail en équipe. Motivé(e) et curieux(se), tu as envie d'apprendre. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. EQIOM encourage la diversité, favorise l'intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.

Tu prépares une formation de type IUT/BUT (GIM, GMP, GEII, QLIO ou équivalent). Tu es curieux(se), rigoureux(se), motivé(e) par le terrain et à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel. Tu t'intéresses aux environnements industriels ainsi qu'aux enjeux liés à l'énergie et à la maintenance. EQIOM encourage la diversité, favorise l'intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.

Tu démarres une formation de type CAP ou Bac Pro en chaudronnerie. Curieux(se), rigoureux(se), dynamique et doté(e) d'une grande ouverture d'esprit, tu participeras au maintien et à l'amélioration continue de nos outils de production, ainsi qu'à l'intégration de nouvelles technologies au sein du service chaudronnerie. Polyvalent(e), flexible, disponible et véritable homme ou femme de terrain, tu fais preuve d'une bonne autonomie et tu seras un(e) acteur(trice) important(e) de notre dispositif de maintenance. EQIOM encourage la diversité, favorise l'intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.

Tu prépares un diplôme qualifiant QHE de niveau Bac +3 et tu disposes de bonnes connaissances théoriques et pratiques dans le domaine de la Santé et de la Sécurité au travail. Tu es à l'aise avec l'outil informatique, notamment le Pack Office. Tu apprécies les relations humaines et tu es à l'aise pour prendre la parole en public. EQIOM encourage la diversité, favorise l'intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.

Tu entames actuellement une formation BTS, Bac Pro dans le domaine mécanique, BEP / CAP et tu as envie de découvrir le fonctionnement d'une cimenterie. Tu es dynamique et curieux(se). EQIOM encourage la diversité, favorise l'intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura faire éclore votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles et votre fibre commerçante, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous souhaitez préparer un CAP Boucher en alternance dans l'un de nos points de vente avec l'appui d'un CFA partenaire. Bénéficiez d'une formation totalement prise en charge et d'une rémunération dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Choisir Intermarché pour exercer votre apprentissage et vivre la passion de votre métier, c'est construire votre carrière et agir au quotidien, dans un cadre humain et convivial qui favorise l'égalité des chances. Rejoignez nos équipes de passionnés pour apprendre à travailler des produits de qualité et contribuer à l'avenir du mieux manger !...

Diplômé(e) d'un Bac ou Bac +2, vous recherchez un contrat en alternance de niveau Bac +2 à Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines pour une durée de 1 à 2 ans. Rigoureux(se) et consciencieux(se), vous avez le sens de l'organisation et de la confidentialité. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre capacité d'adaptation et votre polyvalence. En relation avec l'ensemble des collaborateurs et managers, votre goût pour le travail en équipe et vos capacités relationnelles vous permettront de mener à bien votre mission. Organisation / avantages sociaux: -Travail : en journée -Rémunération : package variable (salaire légal, 13ème mois, primes conventionnelles, indemnités kilométriques, épargne salariale, complémentaire santé / prévoyance). Ref: jtp4xdby1i

Issu(e) d'une formation supérieure juridique spécialisée en Propriété Intellectuelle / Droit de la Vigne et du Vin (Master 2) ou souhaitant réaliser un Master 2 en Propriété Intellectuelle / Droit de la Vigne et du vin en alternance. Passionné(e) par le monde des vins et des spiritueux, vous avez de solides connaissances en droit de la PI, une aisance rédactionnelle et un sens de l'initiative. Ayant de préférence, une première expérience en cabinet de CPI ou en entreprise dans un cadre international. La maîtrise de l'anglais juridique à l'oral et à l'écrit est indispensable. L'allemand serait un plus. Stage (durée de 6 mois) ou alternance à pourvoir à partir de juin ou septembre.