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En tant que Business Developer Intern , vous interviendrez sur trois piliers stratégiques de la marque : 1. Communication & Développement de Marque Production de contenus digitaux (reels, visuels, stories, newsletters, blogs, etc.) Développement de la marque sur Instagram, Facebook et le site web Participation aux lancements produits, campagnes commerciales et événements culturels en boutique Utilisation d’outils d’IA pour optimiser la création et les visuels digitaux 2. Logistique & Opérations Gestion des flux produits, préparation des commandes et suivi des stocks Coordination logistique des événements culturels et projets autour du thé en boutique Garantie du respect des délais de livraison et de la qualité des services logistiques Participation à la planification, aux inventaires et aux reportings périodiques Apprentissage et application des procédures HACCP 3. Marketing & Développement Commercial Recherche et mise en œuvre d’un...

Étudiant(e) de BAC +1 à BAC +5 en Communication, Marketing, Commerce, Supply Chain, Gestion des opérations ou domaine connexe Intérêt marqué pour le branding, les produits premium, la culture et le développement international Organisé, rigoureux, proactif et attentif aux détails Capacité à travailler de manière autonome en environnement hybride À l’aise avec les outils digitaux, tableurs, systèmes de gestion et outils d’IA Bon niveau rédactionnel et de communication dans au moins une des langues suivantes: Français ou Anglais Une candidature avec un projet d’alternance pour l’année 2026–2027 sera particulièrement appréciée.

En tant que stagiaire, tu pourras participer à ces différents projets : Cartographie des métiers et élaboration / mise à jour des référentiels métiers ; Analyse des emplois, niveaux de responsabilité et positionnements ; Analyse des rémunérations (équité interne, cohérence des pratiques, benchmarks) ; Travaux liés à la transparence des rémunérations ; Préparation et analyse de l’enquête d’engagement collaborateurs ; Création et mise à jour de tableaux de bord et outils d’aide à la décision RH ; Collaboration avec les équipes RH et les managers. Cadre de travail et avantages Intégrer une entreprise à mission, engagée autour de la confiance, de la collaboration et de l’utilité sociale ; Stage responsabilisant au cœur de projets RH stratégiques ; Évoluer dans un environnement bienveillant, collaboratif et à taille humaine ; Expérience valorisable en développement RH, C&B.

Profil idéal Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 RH / Organisation / Économie du travail (IAE apprécié) ; Intérêt pour les projets RH, la rémunération et l’engagement ; Aisance avec les données RH (Excel indispensable) ; Rigueur, esprit de synthèse et sens de la confidentialité ;

Missions du/de la stagiaire En lien direct avec le fondateur, vous participerez à la création du projet de A à Z :  Développement & Pilotage Suivi de l’aménagement du concept store Coordination des prestataires Participation aux choix scénographiques Communication & Marketing Lancement du concept store Réseaux sociaux & stratégie de visibilité Organisation d’événements d’ouverture Partenariats & Réseau Développement des partenariats locaux Mise en place du programme coworking / formation Relations avec artistes et jeunes entrepreneurs Stratégie & Business Participation au modèle économique et financier ( subventions, aides) Études de zone de chalandise Développement commercial B2C & B2B

Étudiant(e) en école de commerce, communication, entrepreneuriat ou management de projet Sensibilité au design, à l’innovation et aux projets hybrides Autonomie, créativité et esprit entrepreneurial Envie de vivre une expérience terrain forte , séduit(e) par le, animé(e) par l'envie de s'engager projet