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Le groupe propose une offre complète de services d'accès à Internet, de téléphonie fixe et mobile et de contenus audiovisuels. Il se positionne également comme un expert de solutions de communications unifiées, de Machine-to-Machine et de cloud computing pour les entreprises. Le groupe commercialise ses offres fixes et mobiles sous la marque SFR à La Réunion. Comme en Métropole, SFR entend affirmer sa position d'opérateur leader à La Réunion, alliant qualité de service et innovation sur l'ensemble des technologies Très Haut Débit fixe et mobile. Toutes les offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Intitulé du poste Alternant(e) - Assistant(e) Ressources Humaines - Ressources Humaines Opérationnelles Description de la mission Vous préparez un diplôme Bac +5 en Ressources Humaines et souhaitez contribuer à des projets RH ambitieux. Vous souhaitez devenir RH généraliste et accompagner les talents de demain tout au long de leur parcours dans...

ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Mr Bricolage Réunion, recherche un Vendeur Conseil (H/F) à pourvoir dès que possible en alternance pour notre magasin de St Pierre. Vous êtes garant de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils. Rattaché au Responsable de Rayon, vous aurez pour principales missions : - L'accueil, l'identification et l'analyse des besoins de la clientèle, - La présentation, la mise en rayon, la vente et la promotion des produits et services, - La participation à la bonne organisation du rayon et à la vie de l'entreprise.

Groupe d'Energie Solaire recrute un TSMI en alternance

Grande Entreprise familiale recrute un Master Manager en Developpement Commercial en alternance au plus tôt

Grand Groupe recrute un Master d'Affaires en alternance Poste à pourvoir au plus tôt.

Grand Groupe recrute un hargé de comptabilité en alternance poste à pouvoir dés à présent.

Grand Groupe de téléphonie recrute un electrotechnicien en alternance

En tant que Manager de rayon en alternance, vous participez activement à la performance commerciale du point de vente et au développement des compétences de votre équipe. Vos missions principales : - - Encadrer, former et motiver l'équipe afin de développer les compétences et maintenir un haut niveau d'engagement. - Gérer les stocks et les flux logistiques pour assurer la disponibilité des produits et optimiser la rentabilité du rayon. - Suivre et analyser les indicateurs de performance (coûts, marges, ratios) pour atteindre les objectifs fixés. - Déployer des actions commerciales et de fidélisation omnicanales pour dynamiser les ventes. - Traiter les litiges et gérer les situations d'insatisfaction afin de garantir une relation client de qualité. - Superviser la mise en place des produits dans le respect des règles de merchandising (balisage, signalétique, théâtralisation).

- 1. Conseil et accompagnement du client - Accueillir et guider le client à chaque étape de son parcours en magasin. - Identifier ses attentes pour lui apporter un conseil sur mesure. - Garantir une expérience d'achat agréable jusqu'à la conclusion de la vente. 2. Expertise produit et maîtrise de l'offre - Suivre l'évolution des gammes et des services proposés par l'enseigne. - Développer une connaissance approfondie des produits et de leurs atouts. - Mettre en avant les spécificités de l'offre auprès des clients. 3. Animation commerciale et développement des ventes - Participer à la mise en place d'animations et d'opérations promotionnelles. - Contribuer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux. - Organiser efficacement son activité pour optimiser la performance de vente. 4. Gestion de l'espace de vente et des stocks - Garantir la propreté, l'organisation et l'attractivité du magasin. - Participer à la gestion des stocks et assurer la disponibilité des produits. -...