Demosten
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Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, l'Alternant(e) Assistant(e) Recrutement et Ressources Humaines participe activement aux activités de recrutement de l'entreprise, qui représentent la mission principale du poste. Il/elle intervient également en appui sur les activités d'administration du personnel, de formation et sur différents projets RH.
Mission 1 : Recrutement et attractivité RH (50 à 60 % du temps)
- Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers et participer à leur analyse.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports de recrutement.
- Réaliser le sourcing des candidats via les jobboards, réseaux sociaux et autres canaux de recrutement.
- Trier et analyser les candidatures reçues.
- Réaliser les préqualifications téléphoniques.
- Organiser et planifier les entretiens avec les managers opérationnels.
- Rédiger les comptes-rendus d'entretien et assurer le suivi des candidatures.
- Participer aux contrôles de références.
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Compétences recherchées
Savoir-faire
- Techniques de recrutement et sourcing.
- Conduite de préqualifications téléphoniques.
- Organisation et planification des entretiens.
- Gestion administrative du personnel.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).
- Capacité à travailler avec des outils de suivi RH.
- Qualités rédactionnelles.
Savoir-être
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Excellent relationnel.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Curiosité et envie d'apprendre.
- Réactivité et sens des priorités.
- Esprit d'équipe.
- Force de proposition.
- Professionnalisme et posture RH.
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| Durée (Mois): |
1
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