Gestionnaire de paie offres

30 mai, 2026

Alternance, ALTERNANCE

Interfor Sia Hauts-de-France

Un cabinet Expert-comptable de la ville de Chambly est à la recherche de son futur apprenti au poste de Gestionnaire de Paie H/F Les missions : 1. Gestion de la paie - Élaboration des bulletins de paie multi-conventions - Collecte et saisie des variables de paie (heures, absences, primes, etc.) - Contrôle des bulletins et des charges sociales - Gestion des soldes de tout compte 2. Déclarations sociales - Établissement et transmission des DSN - Suivi des charges sociales (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance) - Gestion des relations avec les organismes sociaux 3. Administration du personnel - Rédaction des contrats de travail et avenants - Gestion des entrées et sorties (DPAE, attestations, documents obligatoires) - Suivi des dossiers salariés - Suivi des arrêts de travail 4. Conseil clients - Accompagnement des clients sur les problématiques sociales - Veille juridique en droit social - Réponse aux questions liées à la paie et à la réglementation

20 juin, 2026

Alternance, ALTERNANCE

Gestionnaire de Paie en Alternance H/F

Clésence 49.8444951,3.2787205

Accompagné(e) par votre tuteur/tutrice, vous soutiendrez l'activité paie à travers les missions suivantes : - Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.) - Participer à l'établissement et au contrôle des bulletins de paie - Assurer le suivi administratif du personnel (embauches, contrats, avenants, sorties) - Contribuer à la gestion des absences (congés, maladie, maternité, accidents du travail, etc.) - Participer aux déclarations sociales et aux relations avec les organismes sociaux - Réaliser des reportings et tableaux de bord RH - Veiller à l'application de la législation sociale et des procédures internes - Apporter un support aux collaborateurs sur les questions liées à la paie et à l'administration du personnel

Vous préparez une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 dans l'un des domaines suivants : Gestion de la paie - Ressources Humaines - Gestion des entreprises et des administrations - Comptabilité ou gestion sociale. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre rigueur et votre sens de la confidentialité - Votre organisation et votre capacité d'analyse - Votre aisance avec les chiffres - Votre maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel - Votre envie d'apprendre et votre esprit d'équipe

Durée (Mois):

1

02 juin, 2026

Alternance, ALTERNANCE

Chargé de Développement en Conseil Social en Alternance H/F

FITECO Hauts-de-France

Dans mon travail, je mets du coeur à l'ouvrage, #ChezFITECO ! Vous avez une expérience dans le domaine de la paie et vous êtes dans une démarche d'évolution ou de reconversion professionnelle ? Vous aspirez aujourd'hui à un métier centré sur l'accompagnement des clients avec une forte dimension de conseil et de relation de proximité ? Chez Fiteco, nous accompagnons chaque jour les dirigeants et entrepreneurs dans le pilotage de leurs enjeux sociaux. Pour répondre à ces besoins, nous recrutons et formons nos futurs Chargés de développement en conseil social, véritables partenaires de confiance de nos clients. Notre CFA d'entreprise, L'École Fiteco, vous ouvre ses portes ! Ce que nous vous proposons · Une formation professionnalisante de 12 mois en alternance (2 jours de cours par semaine en visio et 3 jours au sein de notre cabinet Fiteco) · Un parcours alliant pratique et théorie, au plus près du terrain · L'obtention d'un titre Bac +3 reconnu par l'État (RNCP 39601 -...

Profil requis (l'une des conditions suivantes) : - Bac +2 en paie + 18 mois d'expérience en tant que gestionnaire de paie, - Bac +2 en RH généraliste + 3 ans d'expérience en paie, - Sans diplôme spécifique + 5 ans d'expérience en paie (validation du certificateur requise) Au-delà de votre parcours, ce sont votre motivation, votre appétence pour le conseil et votre sens du relationnel qui feront la différence. Et si vous rejoigniez l'aventure Fiteco ? Dans un contexte où nos métiers évoluent, nous avons à coeur de proposer à nos collaborateurs de nouvelles opportunités autour de métiers émergents. N'attendez plus, construisez votre avenir avec nous ! Ref: 45tr4qb3oi

Durée (Mois):

12

19 mai, 2026

Alternance, ALTERNANCE

Alternance - Gestionnaire Administration du Personnel - Support Opérations RH H/F

SAFRAN Hauts-de-France

Safran SEATS est l'un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers. Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes. Notre produit : Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant sur l'un de nos sièges pendant vos vacances ; plus d'un million d'entre eux sont actuellement en vol. Notre implantation : Saint-Crépin-Ibouvillers (60), à 30 minutes de Cergy-Pontoise et 20 minutes de Beauvais, à proximité immédiate de l'autoroute A16. Le centre d'excellence composite (CCE) rassemble plus de 1 000 collaborateurs répartis sur 4 sites en France, en Tunisie et au Mexique. Sa mission : développer, industrialiser et fabriquer les coques composites des sièges Business et First Class livrés par Safran SEATS, ainsi que des sous-ensembles composites destinés à l'industrie aéronautique. Nous recherchons un(e) alternant(e) Gestionnaire Administration du personnel - Support opérations RH pour renforcer nos équipes. Vous serez rattaché(e) au service...

Votre PROFIL : De formation Bac +2 à Bac +4 en RH ou gestion, vous disposez d'une forte appétence pour le service aux salariés, la gestion administrative, la qualité des données et la gestion documentaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, discrétion, sens du relationnel, votre capacité à traiter des demandes et à travailler en coordination avec plusieurs acteurs (dont CSP / prestataires).

Durée (Mois):

12

07 mars, 2025

Alternance, ALTERNANCE

ALTERNANT-E RH en GESTION ADMINISTRATIVE H/F

MBWAY Lille Nord, France

MBway , école de management à Lille , propose plusieurs spécialités en alternance (contrats de professionnalisation et contrats d'apprentissage), où vous pourrez bénéficier d'un accompagnement personnalisé pour préparer votre Bachelor (Titre Certifié niveau 6, Bac+3) mais aussi votre MBA (Titre Certifié niveau 7, Bac +5). Notre partenaire, spécialisé dans les Transports, recherche un(e) Alternant Gestionnaire Administratif Ressources Humaines H/F pour rejoindre son équipe. Ce poste est à pourvoir en métropole lilloise. Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Dès septembre prochain, choisis le MBA Ressources Humaines à MBway Lille , réalise ta formation en alternance et favorise ton employabilité pour mieux intégrer le marché du travail. MISSIONS Participer à la gestion administrative de 3000 salariés en lien avec les acteurs RH afin de : Réaliser des contrôles de niveau 1 et mettre en place des actions correctives avec l'appui du responsable gestion...

24 juin, 2026

Alternance, ALTERNANCE

Chargé de SIRH et Contrôle de Gestion Social H/F

Okaïdi Hauts-de-France

Chargé de SIRH et Contrôle de Gestion Social H/F Chez OKAÏDI, nous sommes bien plus qu'un réseau de magasins. Nous sommes des acteurs au service du bien-être des enfants. Envie de prendre part à cette aventure ? Au sein de la Direction des Ressources Humaines, tu accompagnes le service dans la sécurisation des process paie et tu joues un rôle clé de Data Analyst en produisant les reportings permettant d'éclairer la stratégie et la prise de décision de l'entreprise. Le programme de ton futur job ! Tu sécurises nos outils RH - Tu résous les incidents et les problématiques sur les bulletins remontés par les gestionnaires RH, - Tu accompagnes les utilisateurs au quotidien, Tu accompagnes les projets rémunération et SIRH - Tu réalises les recettes, rédiges les process, assures le déploiement aux utilisateurs et accompagnes le changement. Tu pilotes et analyses les indicateurs sociaux - Tu mets à jour les tableaux de bord trimestriels - Tu produits des rapports et déclarations...

Ce poste est fait pour toi si Tu prépares un diplôme de niveau Master (Ressources humaines, Contrôle de gestion, ou gestion des données/data) et tu disposes de connaissances solides en paie. Des notions en droit du travail sont un plus. Tu disposes d'une forte capacité d'appréhension et de compréhension de sujets complexes, avec le goût du diagnostic et de la résolution problème, Tu as appétences reconnue pour les chiffres et une très bonne maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel Tu fais preuve d'une grande rigueur, d'organisation, et d'un sens aigu de la confidentialité et de la discrétion, Tu sais faire preuve d'autonomie tout en travaillant en mode collaboratif, avec un vrai sens du service et de l'adaptabilité Ce que l'on peut t'offrir ? - La possibilité d'évoluer en interne au sein des nombreuses marques du groupe - Un équilibre vie pro / vie perso respecté - Des places en crèches et des avantages parentalité avec nos marques - Un management bienveillant...

Durée (Mois):

12

6 offres gestionnaire de paie trouvées