8 offres gestionnaire de paie trouvées

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Acteur majeur du conseil en entreprise de l’expertise comptable et de l’audit , un(e) Gestionnaire de paie en alternance, pour préparer notre MBA Management des structures de Santé et de Solidarité, formation diplômante reconnue par l'Etat de niveau 7 Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Missions principales : Assurer la gestion complète de la paie, des déclarations sociales et de l'administration du personnel, tout en accompagnant les clients dans leurs problématiques sociales et en garantissant la conformité des pratiques avec la réglementation en vigueur. Gestion de la paie Collecter et contrôler les éléments variables de paie. Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et conventionnelle. Vérifier la conformité des paies produites et assurer leur transmission dans les délais....

Alternance Gestionnaire de paie - Six-Fours-les-Plages (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un groupe hôtelier français, un(e) Gestionnaire de paie en contrat d'apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilMaîtrise des techniques administratives liées à l’élaboration des bulletins de salaire Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération Connaissance de la convention collective de l’entreprise (parfois multisite et multiconvention) Connaissance des terminologies comptables et sociales Connaissance de la gestion administrative du personnel...

Missions principales :Élaboration des fiches de paie Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.). Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP [Enterprise Resource Planning]). Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise. Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance). Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux. Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle...

Votre mission : Réaliser les bulletins de paie des clients issus du portefeuille du cabinet. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Collecte et saisie des éléments variables de paie. - Préparation et contrôle des bulletins de salaire. - Gestion des absences, congés et arrêts de travail. - Participation aux déclarations sociales. - Application des conventions collectives et de la réglementation sociale. - Réponse aux demandes administratives des clients. - Classement et archivage des documents sociaux. - Veille juridique en droit social et paie. - Rapprochement des registres de paie : paiements, retenues, écritures au grand livre pour les salaires et assurer la tenue des registres spécifiques à la paie (changements de taux de salaire ; retraite, assurance, retenues obligatoires ; nouvelles embauches, licenciements, congés, etc.) Il s'agit d'un poste en alternance, la rémunération est donc encadrée: De 504,09 euros à 1867,02 euros

Tu recherches une alternance dans une structure où l'innovation et la pluridisciplinarité offrent des perspectives d'évolution ? L'ambiance et le cadre de travail comptent pour toi ? Tu souhaites intégrer une équipe soudée pour prendre part à des projets variés ? Alors rejoins nous ! Le poste en détail Rattaché(e) aux fonctions support basées au siège à Venelles, tu intègreras l'équipe RH et accompagneras notre Gestionnaire de paie et administration du personnel. Et ceci pour toutes nos activités : Hydraulique Urbaine, Villes et Territoires, Appui aux Politiques Publiques, Innovation et Digital, Rivières et Environnement ainsi que les Fonctions Support. Tes missions Gestion du processus de recrutement - Publication et mise à jour des annonces (ATS : Teamtailor et Jobboards), - Sourcing et approche directe des candidats, - Entretiens de préqualification et entretiens RH, - Comptes-rendus des entretiens, suivi des candidats, - Développement de notre marque employeur et de la...

Tâches prioritaires : Gestion de la paie (saisie des variables de paie, édition des soldes de tout compte…) ; Gestion des DSN mensuelles et des anomalies ; Gestion des états sociaux ; Paramétrage des dossiers en phase 3 DSN ; Accompagnement clients (répondre aux questions des clients liées à la paie) Tâches secondaires : Gestion des arrêts de travail (déclaration CPAM, dossier de prévoyance…) Déclaration unique d'embauche ; Rédaction des contrats de travail ; Rédaction des courriers pour les ruptures de contrat de travail (rupture conventionnelle, licenciements…) ; Gestion des contrats collectifs (prévoyance, mutuelle, médecine du travail…) ; Conseils en droit du travail et droit social (accompagnés par nos juristes) L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un cabinet de de paie et d'audit, un(e) Gestionnaire de paie en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau...

A partir de sa connaissance du cadre légal, des données issues du SIRH de l'entreprise, des demandes internes et externes qu'il reçoit, l'apprenti gestionnaire paie participe aux missions principales suivantes sous le contrôle du responsable paie : - Participe à la paie mensuelle des collaborateurs, de la collecte des variables à l'édition des bulletins et contrôles afférents - Soutien à la réalisation des déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles et événementielles - Suivre les relations avec les organismes sociaux, organismes de gestion et les prestataires (mutuelle, prévoyance, URSSAF, AGIRC, DGFIP) - Enregistrer, déclarer et suivre les arrêts maladie, accidents du travail, congés maternité/paternité en lien avec la CPAM, et suivi des IJSS afférents - Participe à la gestion les dossiers de prévoyance - Aider au suivi des temps de travail, congés, absences et autres éléments de gestion des temps - Participer à la rédaction des contrats de travail et avenants - Appuyer...

Créé en 1963, le Groupe Berto est une entreprise familiale spécialisée dans la location de véhicules industriels avec et sans conducteur. Reconnu comme le leader national de son activité, le Groupe offre désormais un bouquet unique de services dédiés à la gestion optimisée des hommes, des matériels et des flux. Alternance - Gestionnaire Assurance H/F sur Avignon Tu es prêt(e) à embarquer dans une aventure professionnelle palpitante ? Rejoins nous au coeur de l'action en tant qu'Alternant(e) Gestionnaire Assurance au sein du Groupe Berto ! Rattaché(e) à la Responsable du Service Sinistre, tu seras plongé(e) dans un univers dynamique où chaque journée est une nouvelle opportunité de relever des défis passionnants. Tes missions seront aussi variées que stimulantes : Ce que tu vas vraiment faire : Tu prendras en main la gestion de sinistres flotte de A à Z : ouverture des dossiers, analyse des responsabilités, coordination avec les garages, experts et assureurs, jusqu'au suivi...