ALSEAMAR
43.4684919,5.6127537
A partir de sa connaissance du cadre légal, des données issues du SIRH de l'entreprise, des demandes internes et externes qu'il reçoit, l'apprenti gestionnaire paie participe aux missions principales suivantes sous le contrôle du responsable paie :
- Participe à la paie mensuelle des collaborateurs, de la collecte des variables à l'édition des bulletins et contrôles afférents
- Soutien à la réalisation des déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles et événementielles
- Suivre les relations avec les organismes sociaux, organismes de gestion et les prestataires (mutuelle, prévoyance, URSSAF, AGIRC, DGFIP)
- Enregistrer, déclarer et suivre les arrêts maladie, accidents du travail, congés maternité/paternité en lien avec la CPAM, et suivi des IJSS afférents
- Participe à la gestion les dossiers de prévoyance
- Aider au suivi des temps de travail, congés, absences et autres éléments de gestion des temps
- Participer à la rédaction des contrats de travail et avenants
- Appuyer...
|
BTS ou licence Ressources humaines ou/et paie. Une expérience réussie en paie en alternance serait un plus.
- Connaissance du processus de paie (de A à Z)
- Connaissance du droit du travail, de la sécurité sociale et de la CCN Métallurgie
- Utilisation d'un logiciel de paie (Sage), d'un SIRH (Lucca)
- Pratique des déclarations sociales via DSN
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé)
- Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données, etc.)
- Rigueur, fiabilité et discrétion
- Confidentialité absolue
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Capacité à assurer des pics de charge, notamment en période de clôture
- Capacité d'analyse et de contrôle
- Sens du service et bon relationnel
- Esprit d'équipe et adaptabilité
- Capacité à collaborer étroitement avec différents services et interlocuteurs, internes et externes
|
|
| Durée (Mois): |
2
|
