4 offres alternance chargé de recrutement f h trouvées

Rattaché(e) au Responsable du Département Tertiaire Finance, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement et assurez un suivi de qualité auprès de nos clients et candidats. Chargé(e) de Recrutement Poste en alternance - basé à Paris 17 Missions principales Recrutement et sourcing - Recueillir et analyser les besoins de recrutement de nos clients. - Sourcer les candidats via les jobboards, CVthèques, LinkedIn et les réseaux professionnels. - Réaliser les préqualifications téléphoniques. - Conduire les entretiens de recrutement. - Évaluer les compétences, les motivations et l'adéquation des candidats aux postes confiés. - Rédiger les synthèses de candidature et présenter les profils aux clients. - Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement. Gestion administrative - Constituer et mettre à jour les dossiers candidats. - Contrôler les pièces administratives nécessaires à l'embauche. - Assurer le suivi administratif des recrutements et...

Chez Alesco les valeurs sont l'engagement, l'honnêteté et l'humain. Nous recherchons un(e) alternant(e) en tant que chargé(e) de recrutement, voici les missions proposées : - Identification de candidats : sourcing sur jobboards, utilisation des réseaux sociaux, rédaction d'annonces - Pré-qualifications des profils sélectionnés - Entretien des profils sélectionnés - Mettre en relation les profils correspondant aux besoins des clients. - Entretenir la relation avec vos clients et collaborateurs. Attention il n'y a pas d'administration en gestion du personnel sur le poste. Une expérience en vente est vivement souhaitée.

Rattaché au Responsable Recrutement Informatique et Industrie, vous intervenez dans tout le processus recrutement de nos futurs consultants : - Spécification du profil du consultant à recruter avec les managers opérationnels- Rédaction et diffusion des offres d emploi sur les différents jobboards (APEC / Cadre Emploi / Hellowork / LinkedIn) - Identification (sourcing) des candidats sur les différentes plateformes de recrutement - Faire une préqualification téléphonique avec les candidats (premiers appels pour valider le salaire, la mobilité, la disponibilité, etc) - Réalisation d'entretiens avec les candidats issus de la préqualification (physique / visio / téléphonique) - Présentation des profils aux managers - Gestion du suivi des dossiers recrutements - Préparer l'entrée administrative du candidat (embauche) : rassembler tous les documents administratifs pour l'embaucher - Assurer une veille active sur les profils tendus

Tu vas gérer et suivre tout le processus de recrutement des Ingénieurs Consultants et des Fonctions Supports en interface avec l'équipe d'Ingénieurs d'Affaires : Tes missions si tu les acceptes : Définition des parcours, Mise en place de la stratégie de sourcing (offres d'emplois, jobboards), Sélection téléphonique des candidatures et prise de rendez-vous, Réalisation des entretiens d'embauches, Suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration dans les équipes, Dans le futur, quand Oméa aura grandi : Représenter Oméa lors des salons, forums et évènements, Proposer et organiser la mise en place de nouveaux modes de recrutement pour rester au top, Piloter la mise en place de nombreux projets transverses et de structuration RH, Monter et piloter l'équipe de recrutement, Les plus du poste Une évolution rapide basée sur la méritocratie. C'est ton audace et ton ambition qui sont les garants de ton succès. Un poste très complet où il est impossible de s'ennuyer et...