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Alternance HRBP (Business developper en RH) H/F - Issy-les-Moulineaux (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe pionner dans l'industrie agroalimentaire, un HRBP (Business developper en RH) H/F en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilBac +4/5 en RH Bonne connaissance en droit du travail Pack Office 365 (notamment Powerpoint, Excel, Formulaires) Autonomie & aisance relationnelle Force de proposition, curiosité & proactivité Concerné(e), l’environnement et la préservation de la planète et de ses ressources ne sont pas seulement des sujets de discussions avec votre...

Alternance HRBP - Rueil-Malmaison (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe leader dans le secteur alimentaire , un(e) Chargé de recrutement et projets RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilDisponible à partir de juillet pour une durée d'un an Etudiant niveau Bac +4/5 Compétences en communication, rigoureux, agile, bonnes capacités d'adaptation, orienté solutions, fibre gestion de projets, curieux Notions de droit social Do you speak English? We need someone who is fluent Tu as une affinité pour Excel et Powerpoint.MissionsAssurer la Data quality en collaboration...

Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd’hui 600 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain . Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d’engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer. Au sein de la Direction People & Culture et de l’équipe Talent Acquisition & Development (9 personnes), rattaché(e) à une HRBP, ta mission est d’intervenir sur nos activités Recrutement, Gestion de carrières et Marque Employeur, en t’assurant que l’expérience candidat et collaborateur soit la plus optimale...

(Nous recrutons 3 alternants, qui travailleront chacun sur une population différente.)Support Cycle RH Assurer la Data quality en collaboration avec le HRA : Suivi de formulaires share entrées/sorties, Support en animation au process objectifs settings entre salarié et manager & autres temps fort du cycle Talent Animation auprès des HRBP : en Q1 23, participation active au groupe de travail sur la revue annuelle des salaires >> contributeur/trice à l'élaboration du plan d'action (clarification/respect des deadlines, des étapes du processus, interface des communications avec le Pole Projets et animation des HRBP sur leur population), Contributrice et soutien au HRBP sur autres cycles annuels au cours de l'année, Gestion opérationnelle RHGestion des stagiaires du périmetre/de la fonction : Etre l'interlocuteur privilégié des stagiaires de Paris : Etre le 1er point de contact RH auprès des stagiaires après leur recrutement, assurer la gestion administrative des contrats (lien...

Vos missions au quotidien : Participer à la rédaction et à la communication des processus RH Assister à la gestion administrative et à l'harmonisation des pratiques RH NIM Contribuer au déploiement des projets RH internes sur divers sujets (formation et développement des collaborateurs, rémunération, bien-être au travail) Accompagner les managers dans leur montée en compétences sur les outils et process RH

Alternance Assistant HRBP - Issy-les-Moulineaux (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe pionner dans l'industrie agroalimentaire, un Assistant HRBP en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilVos qualités ? Esprit d’équipe, proactivité, rigueur, autonomie, sens de l’é avez une bonne maitrise du Pack Office, et connaissance du droit social. Rémunération selon niveau d’études + âge Formation prise en charge à 100% par l’entreprise. Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature !MissionsParticiper à la rédaction et à la communication des processus RH ; Être support...

(Nous recrutons 3 alternants, qui travailleront chacun sur une population différente.)Support Cycle RH Assurer la Data quality en collaboration avec le HRA : Suivi de formulaires share entrées/sorties, Support en animation au process objectifs settings entre salarié et manager & autres temps fort du cycle Talent Animation auprès des HRBP : en Q1 23, participation active au groupe de travail sur la revue annuelle des salaires >> contributeur/trice à l'élaboration du plan d'action (clarification/respect des deadlines, des étapes du processus, interface des communications avec le Pole Projets et animation des HRBP sur leur population), Contributrice et soutien au HRBP sur autres cycles annuels au cours de l'année, Gestion opérationnelle RHGestion des stagiaires du périmetre/de la fonction : Etre l'interlocuteur privilégié des stagiaires de Paris : Etre le 1er point de contact RH auprès des stagiaires après leur recrutement, assurer la gestion administrative des contrats (lien...

Alternance HR ADVISOR / HRBP - Rueil-Malmaison (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe leader dans le secteur alimentaire , un(e) Chargé de recrutement et projets RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilDisponible à partir de juillet pour une durée d'un an Etudiant niveau Bac +4/5 Compétences en communication, rigoureux, agile, bonnes capacités d'adaptation, orienté solutions, fibre gestion de projets, curieux Notions de droit social Do you speak English? We need someone who is fluent Tu as une affinité pour Excel et Powerpoint.MissionsAssurer la Data quality en...

Rattaché au Responsable du service RH, vos missions principales seront :Participer à la rédaction et à la communication des processus RH ; Être support dans la gestion administrative et dans l'harmonisation des pratiques RH NIM ; Participer au déploiement des projets RH internes sur divers sujets (formation et développement des collaborateurs, rémunération, bien-être au travail...) ; Accompagner les managers dans leur montée en compétences sur les outils et process RH ; Contribuer à la préparation et au suivi des réunions CSE ; Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques et propositions d'amélioration continue ; Participer aux projets spécifiques en fonction de l'actualité RH ;

Vous serez responsable : 1/ Participer activement au cycle de performance et développement Construire les supports et co-animer avec la responsable les réunions qui rythment l'année auprès de la communauté des HRBP Piloter et suivre les Dashboards Participer à la création et co-animer des ateliers spécifiques pour les HR de proximité Participer au lancement d'un nouveau modèle de performance : préparer les supports pédagogiques de communication, organiser les sessions et animer, en adaptant les supports communiqués par la Zone Europe 2/ Gérer les carrières Participer aux actions visant à renforcer la qualité des plans de succession Participer à la conception et à la réalisation de la people review des comités de direction Co-gérer le Career Center interne : gérer les inscriptions, co-animer 10 ateliers différents auprès des collaborateurs du siège Participer au déploiement d'un career center en usine 3/ Gérer la mobilité interne Contribuer aux réflexions et...

Vous serez responsable de : Contribuer à la préparation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, GEPP) et participer aux procédures RH à dimension juridique. Assurer le suivi et la gestion du temps de travail auprès des managers des collaborateurs non-cadres. Organiser et préparer les réunions mensuelles entre managers et HRBP (« Call managers »). Contribuer à la réalisation des enquêtes d'engagement Élaborer des packages de rémunération dans le cadre de la mobilité interne. Participer aux projets d'optimisation et de digitalisation des processus RH. Partager les nominations et mobilités internes au sein de la communauté en France. Assurer le lien entre les HRBP et l'administratif RH (transmissions documents/formulaires.) L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe pionner dans l'industrie agroalimentaire, un Chargé RH Business Partner H/F en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de...

Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH, en binôme sur les sujets de développement des compétences et accompagnement des collaborateurs, vos missions consisteront à participer : Concernant les sujets de développement des compétences : À la formalisation de la Politique formation du Groupe Au pilotage et au suivi du budget et de la logistique de la Formation pour la France Au pilotage des KPIs relatifs à la formation Au développement des formations externes selon les besoins de développement de compétences identifiés avec les directions métiers et les HRBP À l'administration quotidienne de notre outil de formation en e-learning : ergonomie, navigation, animation / production des contenus en lien avec les ambassadeurs métiers, communication Concernant les sujets d'accompagnement collaborateurs, vous participerez : A l'amélioration continue du cycle des campagnes (élaboration des modèles d'entretiens, pilotage des différentes campagnes...

Nous recrutons un(e) Assistant RH/Campagne alternance H/F pour une mission d'intérim de 6 mois. Le poste est basé à La Défense. Vous travaillerez pour un grand groupe spécialisé dans les services financiers. Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 32000€ et 37000€ brut annuel selon expérience. Au sein de l'équipe, vous aurez pour missions : * la préparation des conventions/contrats de la population stagiaires et alternant(e)s * l'élaboration des dossiers OPCO * la relation avec les écoles et les centres de formation * le pilotage de l'onboarding en collaboration avec les recruteurs, les managers et les centres de formation * la relation avec les stagiaires et les alternant(e)s pour les questions administratives (rémunération, gratification, planning, absence, autorisation de travail) * la collaboration étroite avec les différents services RH pour garantir la cohérence des données (paies, HRBP, recrutement) * l'organisation de...

**Job Description:** Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut ! Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture. Une offre d'apprentissage intitulée «* Apprenti(e) en Ressources Humaines (ALL GENDER)* » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Paris-Le Bourget situé à Dugny (93). Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes au sein du département « Ressources Humaines » en charge de la gestion des ressources humaines et des relations sociales pour le site. Cet apprentissage consistera à apporter un support généraliste à l'équipe RH. Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ans. Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par...

**Job Description:** *Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre d'alternance vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac!* En 2025, ATR est labellisée *Happy Trainees. *94.3% des étudiants recommandent notre entreprise à l'issue de leur alternance ou de leur stage. *Ce que nous allons faire ensemble :* Être alternant chez ATR, c'est être intégré au sein d'une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d'intervention et des responsabilités. Au sein du département RH, vous intégrez l'équipe Human Resources Business Partners (RH de proximité) et interviendrez en support des HRBPs dans leurs activités quotidiennes et dans leurs projets à long terme. L'équipe HRBP est la voix des RH dans le business et la voix du business au sein des RH. Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes : * Accompagner les HRBPs dans la mise en œuvre des campagnes RH annuelles (revue de performance, campagne salariale, entretiens de développement...

Lieu : Meudon, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Notre savoir-faire technologique * Notre attention portée à l'équilibre des collaborateurs * Un environnement inclusif et bienveillant * Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…) Votre quotidien En nous rejoignant à Meudon, vous rejoignez le siège social du...

**Job Description:** **Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l'impact ?** **Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l'aéronautique!** Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium. Une offre d'alternance intitulée* « ALT 2026 - Apprenti Généraliste Ressources Humaines (All gender)»* vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur le site de Rochefort. Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 2 ans. Découvrez Airbus Atlantic en vidéo: * Présentation Airbus Atlantic * * Présentation du site de Rochefort * *Tâches et responsabilités :* Membre de l'équipe RH de Rochefort (8 personnes), sous la supervision d'un HRBP (RH de proximité) qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences, vous contribuerez aux activités principales suivantes : * Participer à la gestion administrative...

**Job Description:** **Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l'impact ?** **Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l'aéronautique!** Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium. Une offre d'alternance intitulée* « ALT 2026 - Alternant Chargé de missions Ressources Humaines (All gender) » * vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur le site de Nantes. * Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 1 ou 2 ans. * **Découvrez Airbus Atlantic en vidéo:* Présentation Airbus Atlantic * et* Présentation du site de Nantes * * Tâches et responsabilités : * Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département Ressources Humaines du site de Nantes. Notre équipe accompagne et développe les salariés, au cœur de nos enjeux de croissance et de transformation industrielles. **Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en...

Let's be unstoppable together! Circana is a leading provider of technology, AI, and data solutions for consumer packaged goods companies, manufacturers, and retailers. Our predictive analytics and Liquid Data® platform help clients measure market share, uncover consumer behavior, and drive growth-powered by six decades of expertise and an expansive, high-quality data set. At Circana, we are fueled by our passion for continuous learning and growth, we seek and share feedback freely, and we celebrate victories both big and small in an environment that is flexible and accommodating to our work and personal lives. We're a global company dedicated to fostering inclusivity and belonging. We value and celebrate the unique experiences, cultures, and viewpoints that each individual brings. By embracing a wide range of backgrounds, skills, expertise, and beyond, we create a stronger, more innovative environment for our employees, clients, and communities. With us, you can always bring...

Au sein de la DRH, le service HRBP est en charge d'accompagner les directions opérationnelles dans la gestion de leurs ressources humaines. En véritable partenaire de la stratégie, vous veillez à aligner la politique RH avec les enjeux business et à favoriser une culture d'entreprise dynamique et engageante. Dans le cadre de votre alternance, vous accompagneriez le HR BP ainsi que les équipes sur l'ensemble des sujets RH (gestion des talents, développement des compétences, relations sociales et amélioration de l'expérience collaborateur) pour le périmètre DPAO (Armement, Opérations Maritimes et Portuaires). A ce titre, vous serez un support sur les missions suivantes : - Participer aux recrutements (rédaction et diffusion des annonces, tri des CV, entretiens avec les candidats, gestion administrative de l'embauche, participation à des interventions dans des écoles partenaires, forums et salons) ; - Répondre aux sollicitations des salariés et des managers du périmètre sur...