27 offres alternance hrbp trouvées

Alternance HRBP (Business developper en RH) H/F - Issy-les-Moulineaux (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe pionner dans l'industrie agroalimentaire, un HRBP (Business developper en RH) H/F en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilBac +4/5 en RH Bonne connaissance en droit du travail Pack Office 365 (notamment Powerpoint, Excel, Formulaires) Autonomie & aisance relationnelle Force de proposition, curiosité & proactivité Concerné(e), l’environnement et la préservation de la planète et de ses ressources ne sont pas seulement des sujets de discussions avec votre...

Alternance HRBP - Rueil-Malmaison (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe leader dans le secteur alimentaire , un(e) Chargé de recrutement et projets RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilDisponible à partir de juillet pour une durée d'un an Etudiant niveau Bac +4/5 Compétences en communication, rigoureux, agile, bonnes capacités d'adaptation, orienté solutions, fibre gestion de projets, curieux Notions de droit social Do you speak English? We need someone who is fluent Tu as une affinité pour Excel et Powerpoint.MissionsAssurer la Data quality en collaboration...

(Nous recrutons 3 alternants, qui travailleront chacun sur une population différente.)Support Cycle RH Assurer la Data quality en collaboration avec le HRA : Suivi de formulaires share entrées/sorties, Support en animation au process objectifs settings entre salarié et manager & autres temps fort du cycle Talent Animation auprès des HRBP : en Q1 23, participation active au groupe de travail sur la revue annuelle des salaires >> contributeur/trice à l'élaboration du plan d'action (clarification/respect des deadlines, des étapes du processus, interface des communications avec le Pole Projets et animation des HRBP sur leur population), Contributrice et soutien au HRBP sur autres cycles annuels au cours de l'année, Gestion opérationnelle RHGestion des stagiaires du périmetre/de la fonction : Etre l'interlocuteur privilégié des stagiaires de Paris : Etre le 1er point de contact RH auprès des stagiaires après leur recrutement, assurer la gestion administrative des contrats (lien...

Vos missions au quotidien : Participer à la rédaction et à la communication des processus RH Assister à la gestion administrative et à l'harmonisation des pratiques RH NIM Contribuer au déploiement des projets RH internes sur divers sujets (formation et développement des collaborateurs, rémunération, bien-être au travail) Accompagner les managers dans leur montée en compétences sur les outils et process RH

Alternance Assistant HRBP - Issy-les-Moulineaux (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe pionner dans l'industrie agroalimentaire, un Assistant HRBP en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilVos qualités ? Esprit d’équipe, proactivité, rigueur, autonomie, sens de l’é avez une bonne maitrise du Pack Office, et connaissance du droit social. Rémunération selon niveau d’études + âge Formation prise en charge à 100% par l’entreprise. Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature !MissionsParticiper à la rédaction et à la communication des processus RH ; Être support...

(Nous recrutons 3 alternants, qui travailleront chacun sur une population différente.)Support Cycle RH Assurer la Data quality en collaboration avec le HRA : Suivi de formulaires share entrées/sorties, Support en animation au process objectifs settings entre salarié et manager & autres temps fort du cycle Talent Animation auprès des HRBP : en Q1 23, participation active au groupe de travail sur la revue annuelle des salaires >> contributeur/trice à l'élaboration du plan d'action (clarification/respect des deadlines, des étapes du processus, interface des communications avec le Pole Projets et animation des HRBP sur leur population), Contributrice et soutien au HRBP sur autres cycles annuels au cours de l'année, Gestion opérationnelle RHGestion des stagiaires du périmetre/de la fonction : Etre l'interlocuteur privilégié des stagiaires de Paris : Etre le 1er point de contact RH auprès des stagiaires après leur recrutement, assurer la gestion administrative des contrats (lien...

Alternance HR ADVISOR / HRBP - Rueil-Malmaison (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe leader dans le secteur alimentaire , un(e) Chargé de recrutement et projets RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilDisponible à partir de juillet pour une durée d'un an Etudiant niveau Bac +4/5 Compétences en communication, rigoureux, agile, bonnes capacités d'adaptation, orienté solutions, fibre gestion de projets, curieux Notions de droit social Do you speak English? We need someone who is fluent Tu as une affinité pour Excel et Powerpoint.MissionsAssurer la Data quality en...

Rattaché au Responsable du service RH, vos missions principales seront :Participer à la rédaction et à la communication des processus RH ; Être support dans la gestion administrative et dans l'harmonisation des pratiques RH NIM ; Participer au déploiement des projets RH internes sur divers sujets (formation et développement des collaborateurs, rémunération, bien-être au travail...) ; Accompagner les managers dans leur montée en compétences sur les outils et process RH ; Contribuer à la préparation et au suivi des réunions CSE ; Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques et propositions d'amélioration continue ; Participer aux projets spécifiques en fonction de l'actualité RH ;

Vos missions au quotidien Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sous la supervision du Responsable des Études RH et de la Responsable Recrutement. Vous contribuerez au pilotage des données RH, au reporting, ainsi qu'à la gestion administrative et au recrutement. Concrètement, vous serez amené à : Reporting et Analyses RH · Produire le reporting RH mensuel destiné aux HRBP et à la DRH (turnover, absentéisme, recrutement, etc.). · Participer à la campagne EAS : · Élaborer la Photo EAS ; · Analyser les effets mécaniques sur la variable ; · Concevoir les arbres EAS et les indicateurs de suivi. · Réaliser les bases d'effectifs mensuelles et l'ensemble des productions récurrentes (notes de frais, abondement épargne salariale, etc.) à destination des services RH et autres services internes. · Produire et analyser les données issues du SIRH, en veillant au respect des règles RGPD. .Gestion administrative du personnel · Véhicules de fonction · Coordonner avec...

Vous serez responsable de : Contribuer à la préparation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, GEPP) et participer aux procédures RH à dimension juridique. Assurer le suivi et la gestion du temps de travail auprès des managers des collaborateurs non-cadres. Organiser et préparer les réunions mensuelles entre managers et HRBP (« Call managers »). Contribuer à la réalisation des enquêtes d'engagement Élaborer des packages de rémunération dans le cadre de la mobilité interne. Participer aux projets d'optimisation et de digitalisation des processus RH. Partager les nominations et mobilités internes au sein de la communauté en France. Assurer le lien entre les HRBP et l'administratif RH (transmissions documents/formulaires.) L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe pionner dans l'industrie agroalimentaire, un Chargé RH Business Partner H/F en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations...

Lieu : Meudon, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Notre savoir-faire technologique * Notre attention portée à l'équilibre des collaborateurs * Un environnement inclusif et bienveillant * Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…) Votre quotidien En nous rejoignant à Meudon, vous rejoignez le siège social du Groupe...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe pionner dans l'industrie agroalimentaire, un Chargé RH Business Partner H/F en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vous serez responsable de : Contribuer à la préparation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, GEPP) et participer aux procédures RH à dimension juridique. Assurer le suivi et la gestion du temps de travail auprès des managers des collaborateurs non-cadres. Organiser et préparer les réunions mensuelles entre managers et HRBP (« Call managers »). Contribuer à la réalisation des enquêtes d’engagement Élaborer des packages de rémunération dans le cadre de la mobilité interne. Participer aux projets d’optimisation et de...

AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ? Vous participerez, sous la supervision de l'assistante de la DRH, ou en son absence (Back-up) sur toute ou partie des taches suivantes : Au niveau international : * Organiser des réunions CRP (process annuel de revue des rémunération) de l'international * Organiser des réunions du process People Review/Succession Planning * Organiser des comités de mobilité internationale * Gérer l'Agenda de la DRH Internationale * Organiser des déplacements à l'étranger * Au niveau GIE (France) : * Gérer l'agenda du DRH France * Coaching : suivre administrativement des coachings (contrats, BAP, organisation des rdv …) * Organiser l'ensemble des réunions CRP HRBP/Métiers * Organiser des RDV avec les candidats identifiés, mise à jour du tableau à remonter au groupe, suivi et compilation des dossiers * Gérer le Budget : consolidation des BAP TE, suivi budget SH212, provisions, etc. * Faire la revue des délégations des managers * Avoir un rôle dans la cellule de crise RH...

MBway Paris Sud , l' école de management , vous propose une alternance dans le cadre d'un MBA Ressources Humaines Missions Recrutement Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différents canaux de diffusion (jobboards, réseaux sociaux, etc) ; Sourcer les candidats via les CVthèques et LinkedIn, et assurer une première qualification téléphonique ; Participer aux entretiens de recrutement aux côtés des HRBP ; Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat et au suivi du processus d’intégration.  Projets RH transverses Contribuer à des projets RH structurants : onboarding, marque employeur, qualité de vie au travail, digitalisation des outils RH, etc ; Réaliser des benchmarks et assurer une veille sur les bonnes pratiques RH et les tendances du marché ; Proposer des actions d’amélioration continue sur les processus RH existants.  Profil Étudiant en MBA RH, Psychologie du travail ou école de commerce avec spécialisation...

Votre mission/impact : En lien avec la stratégie du Groupe, vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l'équipe pour supporter les différents départements afin de participer à l'accompagnement des différents projets cross fonctionnels du Groupe et à la mise en place des organisations les plus performantes possibles en réponse aux enjeux croissants du Groupe. Vous travaillerez en soutien des membres de l'équipe en matière de production de présentations, d'outils et de planification des projets/meeting Vous serez force de proposition et anticiperez les besoins liés aux projets Vous participerez, auprès des Directeurs de projet ODCM, à l'accompagnement des projets de transformation du Groupe sur les dimensions organisationnelles et conduite du changement, en partenariat avec les HRBP et les autres parties prenantes RH/Communication/Stratégie &Transformation. Vos principales responsabilités : - Contribuer à la vie d'équipe, favoriser la coopération et...

Description de l'offre : Dans le cadre de sa campagne d'alternance, ArianeGroup recrute une ou un Juriste Droit Social en alternance pour rejoindre la Direction Relations Sociales et Politiques Sociales (SPIR). Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vous participez aux missions suivantes : - Conseils juridiques et opérationnels aux chargés des ressources humaines (HRBP), à la paie ou à toute autre fonction support - Recherches juridiques spécifiques et rédaction d'études d'analyse - Réponses aux réclamations individuelles et collectives auprès des Comités sociaux et économiques des établissements - Rédaction de notes d'application juridiques - Mise à jour de l'intranet RH (SharePoint) à destination du service juridique et des équipes des ressources humaines (HBRP, paie, administration du personnel) - Veille juridique D'autres thématiques pourront vous être confiées en fonction de l'actualité sociale. Vous souhaitez développer des compétences quant à la mise en...

Lieu : Meudon, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Notre savoir-faire technologique * Notre attention portée à l'équilibre des collaborateurs * Un environnement inclusif et bienveillant * Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…) Votre quotidien En nous rejoignant à Meudon, vous rejoignez le siège social du Groupe...

Alternance - Expert en pratiques sociales et réglementaires H/F Ce poste est basé à Paris et à pourvoir pour une durée de 24 mois dès septembre 2026 AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ? En tant qu'alternant Expert en pratiques sociales et réglementaires : * Accompagner les gestionnaires RH/HRBP dans la gestion des situations individuelles en apportant conseils sur les problématiques RH soulevées, * Mettre en œuvre et suivre les procédures de sanctions disciplinaires et de ruptures de contrats de travail qui lui sont confiées, * Réaliser des recherches juridiques sur les sujets de droit social, * Contribuer à l'élaboration de tableaux de bord RH, * Participer à des projets RH, * Contribuer à la réalisation de présentations PowerPoint Le service CPSR est composé de deux équipes avec un total de 12 collaborateurs possédant des expériences diversifiées au sein du groupe qui contribueront à vous accompagner dans le développement de vos compétences. Nos tuteurs et tutrices se forment en continu...

Lieu : Meudon, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Notre savoir-faire technologique * Notre attention portée à l'équilibre des collaborateurs * Un environnement inclusif et bienveillant * Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…) Votre quotidien En nous rejoignant à Meudon, vous rejoignez le siège social du Groupe...

Votre mission/impact : Contribuer à attirer et recruter les meilleurs talents - Contribuer à définir les besoins en recrutement avec les managers - Rédiger et publier en interne les offres d'emploi - Participer au kick-offs avec le manager, l'équipe interne des recrutements centralisés et le cabinet de recrutement éventuellement - Participer aux entretiens et évaluer les compétences (hard, soft, savoir-être) des candidats - Coordonner l'avancée des recrutements afin d'assurer une bonne expérience candidat - Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs en s'appuyant sur le SIRH Contribuer à la campagne de Stages et alternances - Communiquer les dates clés des campagnes aux managers - Effectuer le recueil des besoins et l'arbitrage des demandes - Lancer les offres de recrutement - Assurer le lien avec le cabinet EIQUEM, l'équipe Campus et les managers pour le suivi des candidatures - Participer aux entretiens RH et les démarches administratives - Suivi des étudiants recrutés...