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Description du service :  Au sein d’Amundi Asset management, vous serez intégré(e) à l’équipe RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) composée de 3 collaborateurs en charge d’accélérer la transformation d’Amundi au service de son ambition d’acteur responsable et mettre en visibilité en interne et à l’externe cette ambition. L’équipe travaille avec toutes les entités d’Amundi en France et à l’international Missions :  Vous devrez assister l’équipe dans ses missions quotidiennes et participer à la mise en œuvre et à la réalisation d’actions de long terme et plus spécifiquement vous aurez pour mission : Répondre aux questionnaires des clients et agences de notation, mettre à jour la base de contenu en lien avec les équipes ESG, RH, Compliance, etc.  Contribuer à l’élaboration des reportings extra-financiers et de l’empreinte carbone du Groupe Amundi en lien avec les filiales à l’international  Effectuer la veille réglementaire et concurrentielle RSE (analyse de l’écosystème :...

Description de la Direction ou de l'équipe d'accueil : Le service « Communication RH » soutient la politique de recrutement & fidélisation des employés par des actions et dispositifs très variés, dans l’une des directions moteur de l’entreprise : la Direction des Ressources Humaines. Description de la mission : Au sein de l’équipe, vos missions principales seront les suivantes : contribuer à la production de contenus et de supports d’information et de marque employeur interne/externe (publications, médias, événements...). Avec votre manager et un autre Alternant dans l’équipe, vous travaillerez avec les différents services de la DRH qui seront vos « clients directs » (Gestion Individuelle, pôle Social, pôle Rémunération, p$ole People Development), avec les correspondants RH pays dans le cadre de sujets à dimension internationale, avec des partenaires internes (dont la Direction de la Communication corporate et l’équipe RSE) et externes (intervenants et experts). Apport de...

Description de la Direction ou de l'équipe d'accueil : Rattaché (e) à la Direction des ressources humaine, vous intégrez le pôle Secrétariat général (une dizaine de collaborateurs) regroupant le contrôle de gestion & reporting RH, SIRH et projets/process RH. Description de la mission : Vous devrez assister l’équipe dans ses missions quotidiennes et participer à la mise en œuvre et à la réalisation d’actions de long terme et plus spécifiquement vous aurez pour mission : Contribuer à l’élaboration des reportings et des prévisions d’effectifs groupe en collaboration avec les équipes de Gestion individuelle et informatiques (en France et à l’international). Contribuer à l’élaboration des reportings sociaux (Bilan Social Entreprise, enquêtes réglementaires liées à l’emploi) Répondre aux questionnaires des clients (Appel d’offre) et agences de notation, mettre à jour la base de contenu en lien avec l’équipe RSE. Contribution à l’élaboration des reportings extra financier sociaux...