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alternance manager Ile-de-France
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credit-agricole-Amundi
20 mars, 2026
Alternance / Apprentissage
Alternance - Service clients - H/F
credit-agricole-Amundi Ile-de-France
Description du Service : La direction Service clients recherche un alternant pour l’accompagner dans le suivi de sa clientèle Institutionnelle et Entreprises France et Internationale. L’alternant est amené à travailler en étroite collaboration avec les différents services d'Amundi, les clients et les autres secteurs du Groupe Crédit Agricole S.A. Missions :  La direction Service clients recherche un alternant pour l’accompagner dans le suivi de sa clientèle Institutionnelle et Entreprises France et Internationale. L’alternant est amené à travailler en étroite collaboration avec les différents services d'Amundi, les clients et les autres secteurs du Groupe Crédit Agricole S.A. Rédigez une courte présentation du service (3 à 4 lignes) : nombre de collaborateurs, mission principale de l’équipe, Direction de rattachement et organisation de l’équipe. Il n’est pas utile de présenter votre entité, celle-ci est déjà pré-rédigée sur le site de recrutement. Pour le compte de notre clientèle...
Commercial / Relations Clients
credit-agricole-Amundi
20 mars, 2026
Alternance / Apprentissage
Alternance - Communication des Ressources Humaines (Master Ressources Humaines) - H/F
credit-agricole-Amundi Ile-de-France
Description de la Direction ou de l'équipe d'accueil : Le service « Communication RH » soutient la politique de recrutement & fidélisation des employés par des actions et dispositifs très variés, dans l’une des directions moteur de l’entreprise : la Direction des Ressources Humaines. Description de la mission : Au sein de l’équipe, vos missions principales seront les suivantes : contribuer à la production de contenus et de supports d’information et de marque employeur interne/externe (publications, médias, événements...). Avec votre manager et un autre Alternant dans l’équipe, vous travaillerez avec les différents services de la DRH qui seront vos « clients directs » (Gestion Individuelle, pôle Social, pôle Rémunération, p$ole People Development), avec les correspondants RH pays dans le cadre de sujets à dimension internationale, avec des partenaires internes (dont la Direction de la Communication corporate et l’équipe RSE) et externes (intervenants et experts). Apport de...
Ressources Humaines
credit-agricole-Amundi
18 mars, 2026
Alternance / Apprentissage
Alternance - Commercial Clients Institutionnels - H/F
credit-agricole-Amundi Ile-de-France
Description du Service: Rattachée à la Division Clients Institutionnels d’Amundi AM, l’équipe Bank Solution (5 personnes) est en charge de relation commerciale avec les clients « banques et établissements financiers » en France et en Europe, pour toutes les expertises de gestion d’Amundi : monétaires, obligataire, actifs réels et solutions dédiées. Missions: Vous serez membre à part entière de l’équipe commerciale Bank Solutions d’Amundi. A ce titre, vous assisterez les membres de cette équipe en plein développement dans l’ensemble de leurs missions, Assurer les différentes étapes du cycle de vente des produits et solutions dédiés : préparation des supports, participation au meetings clients, formalisation des offres… Gérer le lancement des nouveaux produits dans les délais impartis en liaison avec les différentes équipes internes Garantir à la conception et la mise à jour des différents supports marketing utilisés par l’équipe Assurer les interactions au quotidien avec les...
Commercial / Relations Clients
credit-agricole-Amundi
14 mars, 2026
Alternance / Apprentissage
Alternance - Communication des Ressources Humaines - H/F
credit-agricole-Amundi Ile-de-France
Description de la Direction ou de l'équipe d'accueil : Le service « Communication RH » soutient la politique de recrutement & fidélisation des employés par des actions et dispositifs très variés, dans l’une des directions moteur de l’entreprise : la Direction des Ressources Humaines. Description de la mission : Au sein de l’équipe, vos missions principales seront les suivantes : Contribuer à la production de contenus et de supports d’information et de marque employeur interne/externe (affiches, publications, affiches, médias, news et pages web, réseaux sociaux, événements présentiels et digitaux...). Avec votre manager et une autre Alternante dans l’équipe, vous travaillerez avec les différents services de la DRH qui seront vos « clients directs », avec les correspondants pays dans le cadre de sujets à dimension internationale, avec des partenaires internes (services immobilier/ logistique, Direction de la Communication corporate) et externes (intervenants et experts),...
Marketing et Communication
credit-agricole-Amundi
05 mars, 2026
Alternance / Apprentissage
Alternance - Assistant Markéting Produits - H/F
credit-agricole-Amundi Ile-de-France
Description du Service :  Au sein de la business line Marketing & Products, l’équipe Marketing Produits France composée de 7 personnes a pour mission la gestion de l’ensemble du cycle de vie (création, tarification, modification, fusion, dissolution) de différents types de produits (OPC, EMTN, Obligations) en lien avec les différents clients internes (gestion, distribution, juridique, opérations, risques & conformité) Missions :  Au sein de l’équipe Marketing Produits France, vous intégrez le département en charge du développement, de l’ingénierie et du pilotage des gammes destinées aux réseaux partenaires en France et à l’international (Caisses régionales du Crédit Agricole, LCL, Société Générale, Crédit Agricole Assurance, distribution cross border). Vous serez amené à travailler sur les processus de labellisation des gammes de fonds ouverts du groupe Amundi (France, cross-border, locales) principalement via les missions suivantes :  Périmètre d’analyse : labels...
Marketing et Communication
credit-agricole-Amundi
04 mars, 2026
Alternance / Apprentissage
Alternance - Alternance Analyste Reporting - H/F
credit-agricole-Amundi Ile-de-France
Description du Service :  L’équipe composée de 5 personnes et d’un manager, a pour mission d'assurer la maintenance des Reporting des fonds de Amundi et de ceux des clients Amundi Technology et aussi d'implémenter de nouveaux Reporting Missions : En support des Chargés de portefeuille à Paris, Londres, Dublin, Madrid, Singapour, Hong Kong, Tokyo et Boston, vous : participerez aux projets de Reporting d’Amundi (ESG, Plateforme Advisory, Amundi Technology, …) Par ailleurs, vous : participerez aux projets de transformation de la plateforme de production des Reporting. Apport de l'alternance :  L’opportunité de découvrir et participer activement au fonctionnement d’un Middle Office à travers son activité sur les Reporting des fonds d’investissement En outre, L’alternant sera impliqué dans les projets d’amélioration et de performance des Reporting  vis-à-vis des clients internes d’Amundi (équipes marketing, équipes de gestion…) ainsi que des clients de Amundi Technology
Gestion des opérations
credit-agricole-Amundi
06 mars, 2026
Alternance / Apprentissage
Alternance - Chargé de Reporting Risques - H/F
credit-agricole-Amundi Ile-de-France
Description de la Direction ou de l'équipe d'accueil : Vous rejoindrez le service Reporting & coordination internationale composé de 2 personnes. Son objectif est d’assurer la régularité et la qualité de la production des informations transversales en provenance de la ligne Métier Risque (périmètre : groupe Amundi) : Reporting Tableaux de bord mensuels et informations de nature statistique, à vocation interne (Direction Générale, comité exécutif) ou à destination des actionnaires ou des régulateurs. L’équipe est aussi en charge de la communication d’information au sein de la Direction des Risques. Description de la mission : Dans ce cadre, vos missions principales consisteront à : Collecter les données sources : collecte mensuelle auprès des différents interlocuteurs de la ligne métier (risk managers parisiens, risk managers des filiales à l’étranger, interlocuteurs du pôle Expertise Risque), appropriation des données ; Analyser les données sources : analyse approfondie,...
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