72 offres alternance responsable ressources humaines trouvées

Alpes-Maritimes (06)

A partir de sa connaissance du cadre légal, des données issues du SIRH de l'entreprise, des demandes internes et externes qu'il reçoit, l'apprenti gestionnaire paie participe aux missions principales suivantes sous le contrôle du responsable paie : - Participe à la paie mensuelle des collaborateurs, de la collecte des variables à l'édition des bulletins et contrôles afférents - Soutien à la réalisation des déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles et événementielles - Suivre les relations avec les organismes sociaux, organismes de gestion et les prestataires (mutuelle, prévoyance, URSSAF, AGIRC, DGFIP) - Enregistrer, déclarer et suivre les arrêts maladie, accidents du travail, congés maternité/paternité en lien avec la CPAM, et suivi des IJSS afférents - Participe à la gestion les dossiers de prévoyance - Aider au suivi des temps de travail, congés, absences et autres éléments de gestion des temps - Participer à la rédaction des contrats de travail et avenants - Appuyer...

QUI SOMMES-NOUS Créée fin 2009, CVE est un producteur français d'énergies renouvelables qui développe, finance, construit et exploite des centrales photovoltaïques et des unités de méthanisation. Entreprise à mission et labellisée B Corp, notre raison d'être est portée par nos équipes : « mettre l'humain et la planète au coeur des énergies de demain ». Aujourd'hui, CVE compte près de 500 collaborateurs (dont 300 en France) répartis entre les missions commerciales, techniques (ingénierie, construction, exploitation), administratives et financières et tous engagés dans une aventure entrepreneuriale unique au service de la transition énergétique. En plaçant l'humain au coeur de son projet, CVE a forgé sa culture d'entreprise autour de 3 piliers : l'épanouissement individuel et collectif, l'engagement et l'excellence. CVE a pour ambition de bâtir, d'ici 2027, un parc d'une puissance de 2,4 GW et de devenir un acteur de référence des énergies renouvelables en circuit court au...

Fnac Relais recherche son (sa) futur(e) Chargé(e) RH en alternance sur la Région Sud-Est. Rattaché(e) à la Direction des Ressources humaines, vous intervenez en collaboration avec l'équipe Ressources Humaines de la région Sud-Est sur l'ensemble des thématiques RH pour un périmètre d'environ 450 salariés. Vos principales missions : · Relations sociales : - Vous participerez et accompagnez la Responsable Relations sociales dans la préparation des Instances (CSER, CSSCTR) · Missions transverses : - Vous participerez à l'animation des rites et rythmes managériaux RH (CODIR région, CODIR magasin, réunions téléphoniques). - Vous véhiculerez l'information entre les membres de l'équipe et transmettrez les informations nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe ; - Vous participerez à différents projets RH aux côtés des RRH (recrutement, formation, intégration, diversité), et aurez ainsi l'opportunité d'être force de proposition. · Administratif : - Vous proposerez, établirez et...

Intitulé du poste : Alternant(e) Assistant(e) Formation Rattachement hiérarchique : Responsable Développement des Compétences Type de contrat : Alternance (Bac +2/3 en Gestion de la Formation, Ressources Humaines : gestion administrative, ou équivalent) Durée : 12 à 24 mois Objectif du poste : Assister le service formation dans l'ensemble des activités liées au Plan de Développement des Compétences et aux formations internes et externes, en prenant en charge les aspects administratifs, logistiques, pédagogiques et opérationnels, afin d'assurer le bon déroulement et le suivi des parcours de formation. MISSIONS PRINCIPALES : Gestion administrative et suivi des formations : - Saisie et suivi des dossiers OPCO après confirmation des participants. - Suivi des inscriptions et des listes de participants aux formations du Plan de Développement des Compétences (PDC). - Mise à jour régulière des tableaux de suivi, indicateurs RH et reporting. - Suivi des budgets et enveloppes...

Nous recherchons pour notre site de Marseille un(e) apprenti(e) RH. Quelles seront vos missions ? Vous serez hiérarchiquement rattaché(e) à votre Responsable RH de site et vous serez en charge de : - Préparer les documents d'embauche et de sortie d'un salarié - Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise - Utiliser les processus, les méthodes et outils de gestion RH/ administrative - Vérifier les éléments variables de la paie et la gestion administrative du personnel - Assurer le suivi des arrêts maladies et convocations médicales - Saisir les éléments de paies (prime de mission, indemnités IJSS, retenues, ) et contrôler les bulletins de salaires Compétences requises : - Normes rédactionnelles - Traitement des courriers et mails - Maîtrise des logiciels (Pack Office, SIRH, )

Forte d'un maillage national structuré autour de 7 territoires, 130 agences et 45 déchetteries professionnelles, la Direction des Services aux Entreprises a pour mission d'accélérer la transformation écologique de ses clients, à travers des offres innovantes et attractives, leviers de performance économique et environnementale. En fournissant des matières premières recyclées de haute qualité, notre ambition est de devenir le partenaire incontournable de l'industrie du recyclage, en plaçant l'humain et la sécurité au coeur de nos priorités. L'Activité Recyclage et Valorisation des Déchets de Veolia Région SUD PACA, recherche pour sa Direction service aux entreprises un(e) alternant(e) exploitation : Basé(e) à Villeneuve-Loubet et sous l'autorité du responsable d'exploitation, vos missions principales seront les suivantes : Projet de déchetterie professionnelle - Réflexion / étude et développement : faisabilité, aménagement des espaces, sécurité, conformité réglementaire et...

Forte d'un maillage national structuré autour de 7 territoires, 130 agences et 45 déchetteries professionnelles, la Direction des Services aux Entreprises a pour mission d'accélérer la transformation écologique de ses clients, à travers des offres innovantes et attractives, leviers de performance économique et environnementale. En fournissant des matières premières recyclées de haute qualité, notre ambition est de devenir le partenaire incontournable de l'industrie du recyclage, en plaçant l'humain et la sécurité au coeur de nos priorités. L'Activité Recyclage et Valorisation des Déchets de Veolia Région SUD PACA, recherche pour sa Direction service aux entreprises un(e) alternant(e) exploitation : Basé(e) à Villeneuve-Loubet et sous l'autorité du responsable d'exploitation, vos missions principales seront les suivantes : Projet de déchetterie professionnelle - Réflexion / étude et développement : faisabilité, aménagement des espaces, sécurité, conformité réglementaire et...

Forte d'un maillage national structuré autour de 7 territoires, 130 agences et 45 déchetteries professionnelles, la Direction des Services aux Entreprises a pour mission d'accélérer la transformation écologique de ses clients, à travers des offres innovantes et attractives, leviers de performance économique et environnementale. En fournissant des matières premières recyclées de haute qualité, notre ambition est de devenir le partenaire incontournable de l'industrie du recyclage, en plaçant l'humain et la sécurité au coeur de nos priorités. L'Activité Recyclage et Valorisation des Déchets de Veolia Région SUD PACA, recherche pour sa Direction service aux entreprises un(e) alternant(e) exploitation : Basé(e) à Villeneuve-Loubet et sous l'autorité du responsable d'exploitation, vos missions principales seront les suivantes : Projet de déchetterie professionnelle - Réflexion / étude et développement : faisabilité, aménagement des espaces, sécurité, conformité réglementaire et...

Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et engagée, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant, nous avons justement un poste d'assistant(e) d'agence en alternance à proposer ! VOTRE RÔLERattaché(e) au Responsable de l'agence, vous intégrez l'équipe en place, tout en bénéficiant de l'aide du siège.Vos missions sont les suivantes : * La gestion des Ressources Humaines Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants et vous gérez le suivi de leurs congés, absences, etc. Vous participez également à la préparation des variables de paie des intervenant(e)s. * La gestion administrativeVous participez à l'établissement des plannings des intervenant(e)s en coordonnant leurs disponibilités et en répondant aux besoins spécifiques des bénéficiaires.Vous saisissez les heures des intervenant(e)s. Vous pouvez également être amené à gérer les imprévus de planning (remplacements, absences, etc.). * La...

Tu es en BTS et tu réfléchis à la suite de ton parcours ? Bonne nouvelle ! Nos entreprises partenaires recrutent actuellement des étudiants pour la rentrée de septembre 2025 en Bac+3. Mais attention, les places sont limitées ! Nos formations Bachelor en alternance : ✅ Bachelor Immobilier ✅ Bachelor Responsable Marketing ✅ Bachelor Ressources Humaines ✅ Bachelor Gestion & Management Pourquoi choisir l’alternance à l’IFTE Aix ? ✔️ Un diplôme reconnu ✔️ Une expérience professionnelle valorisante ✔️ Un réseau d’entreprises partenaires qui recrutent dès maintenant Ville où nos entreprises sont basées : Marseille Aix-en-Provence Salon de Provence Manosque Aubagne Commentaire postulateur ? Envoyez votre CV à aix@iftesud.fr ou nous contacter au 04 42 90 07 67 pour appuyer votre candidature.

L'ENTREPRISE SKILLIE te propose une entreprise + une formation ! Rejoins une entreprise spécialisée dans l'alimentaire bio. Découvre le quotidien d'une équipe RH impliquée dans l'accompagnement des collaborateurs, la gestion de projets transverses et la communication interne, dans un environnement dynamique à taille humaine. Rythme d'alternance : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école Contrat : apprentissage Démarrage souhaité : septembre 2026 TES MISSIONS Tes missions si tu l'acceptes : - Animer la communication interne (publications Intranet, écrans, campagnes de mailing) - Participer à la coordination des événements d'entreprise et réunions d'information - Gérer le sourcing, le suivi des candidatures et le reporting recrutement - Préparer et diffuser la newsletter recrutement interne et animer la cooptation - Contribuer au suivi du budget RH et aux projets transverses (diversité, inclusion, développement RH) Les missions pourront...

L'ENTREPRISE SKILLIE te propose une entreprise + une formation ! Découvre le secteur du travail temporaire au sein d'une agence à taille humaine, où tu participeras à la gestion concrète des ressources humaines et à la vie administrative de l'agence. Un environnement idéal pour apprendre les rouages du métier RH sur le terrain. Rythme d'alternance : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école Contrat : apprentissage - 12 mois Démarrage souhaité : juillet TES MISSIONS Tes missions si tu l'acceptes : - Assurer la gestion et le contrôle des relevés d'heures et leur intégration dans les outils de gestion - Traiter les litiges liés à la paie et à la facturation avec les clients, intérimaires et services concernés - Gérer les dossiers administratifs des salariés intérimaires : création, mise à jour, conformité et archivage - Établir et suivre les contrats de travail, avenants et documents réglementaires - Organiser et contrôler le suivi des visites...

Nous recherchons un opérateur de production h/f pour l'un de nos client basé à Aix-en-Provence. Rattaché à votre responsable, vos missions consisteront à : - gérer et trier l'approvisionnement des lignes - gérer la palettisation des panières - contrôler les bacs et alimenter des panières - contrôler le conditionnement - respecter les règles d'hygiène et les consignes de sécurité - manipulation et port de charges Vous serez amené à travailler dans un environnement chaud et humide. Le groupement d'employeurs vous propose : - un CDD de 12 mois en temps plein (35h minimum) dans le cadre d'un contrat de professionalisation - un accompagnement pour valider un titre professionnel "Conducteur d'installations et de Machines Automatisées" - rémunération :1867.05€ brut/mois + Congés Payés + Primes diverses (primes de 6eme jours consécutifs sur plusieurs semaines pouvant aller jusqu'à 230€ / 13e mois versé au taux horaire / paniers jours et paniers nuits / majoration des heures du...

L'ENTREPRISE SKILLIE te propose une entreprise + une formation ! Intègre une usine sidérurgique à Fos-sur-Mer et découvre les enjeux RH d'un environnement industriel exigeant, où la structuration des processus et l'accompagnement des équipes sont essentiels au quotidien. Rythme d'alternance : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école Contrat : apprentissage Démarrage souhaité : septembre 2026 TES MISSIONS Tes missions si tu l'acceptes : - Compléter le Sharepoint RH avec des outils pratiques (mails types, trames disciplinaires, synthèse de processus, préparation de copil RH) - Gérer le suivi des infractions (mise à jour des processus, coordination managers, rédaction d'avertissements, analyse des KPI) - Assurer le suivi des démissions (mise à jour d'application, entretiens de sortie, analyse des KPI) - Réaliser les relances et le suivi des entretiens professionnels à 6 ans - Appuyer les RRH lors d'enquêtes suite à signalement RPS et organiser...

L'ENTREPRISE SKILLIE te propose une entreprise + une formation ! Intègre une association caritative à Nice et découvre le quotidien d'un service RH, entre gestion administrative, accompagnement des salariés et projets transverses. Tu évolueras dans un environnement où l'humain est au coeur des priorités et où chaque mission a du sens. Rythme d'alternance : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école Contrat : apprentissage - 12 À 24 mois Démarrage souhaité : Dès que possible TES MISSIONS Tes missions si tu l'acceptes : - Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations sociales) - Participer au processus de recrutement, de la publication des offres à l'intégration des nouveaux arrivants - Contribuer à la mise en place et au suivi du plan de formation professionnelle continue - Coordonner et soutenir l'administration des relations avec les instances représentatives du personnel - Répondre aux...

L'ENTREPRISE SKILLIE te propose une entreprise + une formation ! Intègre une enseigne de distribution alimentaire reconnue pour son dynamisme et son engagement local, au coeur d'un magasin où la gestion des recrutements est essentielle pour garantir un service client de qualité. Tu évolueras dans un environnement où la proximité avec le terrain et la réactivité sont clés pour accompagner la croissance de l'équipe. Rythme d'alternance : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école Contrat : apprentissage Démarrage souhaité : Dès que possible TES MISSIONS Tes missions si tu l'acceptes : - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés - Sourcer et présélectionner les candidats selon les besoins du magasin - Organiser et participer aux entretiens de recrutement - Assurer le suivi administratif des dossiers candidats - Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs Les missions pourront évoluer selon ton niveau et ton...

L'ENTREPRISE SKILLIE te propose une entreprise + une formation ! Intègre une agence spécialisée dans le recrutement et participe à la dynamique d'un environnement où chaque journée est rythmée par la rencontre de nouveaux talents et la gestion de missions variées. Découvre le secteur RH au coeur d'une équipe qui accompagne des entreprises locales dans leurs besoins de recrutement. Rythme d'alternance : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école Contrat : apprentissage - 12 mois Démarrage souhaité : Dès que possible TES MISSIONS Tes missions si tu l'acceptes : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur différents supports - Sourcer et présélectionner des candidats via CVthèques et réseaux sociaux - Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques - Assurer le suivi des candidatures et la gestion administrative liée au recrutement - Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs Les missions pourront évoluer selon ton niveau et ton...

L'ENTREPRISE SKILLIE te propose une entreprise + une formation ! Découvre le quotidien d'un service RH au sein d'un grand groupe engagé dans la gestion de l'environnement et l'innovation sociale. Tu évolueras dans un contexte stimulant, au coeur des enjeux humains et organisationnels. Rythme d'alternance : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école Contrat : apprentissage - 12 à 24 mois Démarrage souhaité : septembre 2024 TES MISSIONS Tes missions si tu l'acceptes : - Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences) - Contribuer au recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, présélection, organisation d'entretiens - Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs - Suivre les formations et la gestion des compétences - Participer à la préparation des éléments variables de paie et aux reportings RH Les missions pourront évoluer selon ton niveau et ton expérience TA FORMATION - Établissement : école...

L'ENTREPRISE SKILLIE te propose une entreprise + une formation ! Rejoins une structure engagée dans l'aide à la personne, où tu découvriras le quotidien d'un service ressources humaines au coeur de la vie d'agence. Tu évolueras dans un environnement où la polyvalence et la proximité sont essentielles pour soutenir les collaborateurs et contribuer à la gestion RH. Rythme d'alternance : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école Contrat : apprentissage - 12 à 24 mois Démarrage souhaité : septembre TES MISSIONS Tes missions si tu l'acceptes : - Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, etc.) - Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, présélection, organisation des entretiens - Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Suivre les dossiers de formation et de développement des compétences - Mettre à jour les tableaux de bord RH et suivre les indicateurs Les...