32 offres alternant gestionnaire de paie h f trouvées

Si vous vous reconnaissez en ANETT, devenez notre futur(e) Alternant Assistant Ressources Humaines F/H. Véritable bras droit du/de la Gestionnaire RH, vous contribuez à la performance de l'entreprise tout en veillant au bien-être, à l'engagement et au développement des talents. Sous la responsabilité du/de la Gestionnaire RH, vos principales missions sont les suivantes : - Recrutement & marque employeur : accompagner la Gestionnaire RH et les managers dans leurs recrutements, développer les partenariats locaux (écoles, acteurs de l'emploi), participer à des actions de visibilité et à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Relations sociales & juridique : contribuer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel, veiller à l'application des accords et accompagner la gestion des situations individuelles - Développement RH : accompagner le pilotage la formation professionnelle, suivre les entretiens annuels et professionnels et participer aux...

MBway , école de management à Lille , propose plusieurs spécialités en alternance (contrats de professionnalisation et contrats d'apprentissage), où vous pourrez bénéficier d'un accompagnement personnalisé pour préparer votre Bachelor (Titre Certifié niveau 6, Bac+3) mais aussi votre MBA (Titre Certifié niveau 7, Bac +5). Notre partenaire, spécialisé dans les Transports, recherche un(e) Alternant Gestionnaire Administratif Ressources Humaines H/F pour rejoindre son équipe. Ce poste est à pourvoir en métropole lilloise. Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Dès septembre prochain, choisis le MBA Ressources Humaines à MBway Lille , réalise ta formation en alternance et favorise ton employabilité pour mieux intégrer le marché du travail. MISSIONS Participer à la gestion administrative de 3000 salariés en lien avec les acteurs RH afin de : Réaliser des contrôles de niveau 1 et mettre en place des actions correctives avec l'appui du responsable gestion...

Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ? Pour notre entreprise partenaire, nous recherchons un Assistant Gestionnaire de Paie (H/F) dans le cadre d'un Bachelor gestion de la Paie (BAC + 3) en alternance. L'entreprise Notre entreprise partenaire a 280 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 4 sites en France, et met à disposition leurs expertises (Paie, Services Généraux & Immobilier, DSI, Comptabilité et Projets Industriels et Expertises Technologiques). Le poste est situé à Bruz. Vos missions Rattaché(e) à un Responsable d'équipe paie , vous assurez la gestion intégrale de la paie de votre portefeuille de sociétés. Réaliser et contrôler les opérations de paie et les traitements qui en découlent (états, déclarations sociales, comptabilisation) conformément aux procédures existantes La gestion des primes et indemnités La saisie des différents éléments du bulletin de salaire Réaliser les déclarations événementiel (attestation de salaire,...

Le poste à pourvoir est celui de Gestionnaire de paie en alternance (H/F) sur Haguenau. Missions principales sous la supervision du gestionnaire de paie : - Établir les bulletins de paie (saisie des variables, contrôle des bulletins, etc.). - Effectuer les déclarations DSN mensuelles, trimestrielles et annuelles. - Gérer les affiliations des clients aux différents organismes (retraites, prévoyance, etc.). - Rédiger les contrats de travail et avenants. - Recueillir et traiter les éléments de rémunération envoyés par les clients (mails, tableaux, appels téléphoniques, etc.). - Réaliser les formalités d'entrée et de sortie des salariés. - Enregistrer les contrats d'apprentissage sur les espaces des Opco et suivre les prises en charge. Type de Job : Temps plein Votre profil : Formation en gestionnaire de paie (post bac, bac +2 ou bac + 3) N'hésitez pas à laisser votre candidature ! Expérience Requise : 0-1 an Niveau d'Étude : BAC Winsearch est un cabinet de...

Alternance Gestionnaire de paie - Champagne-au-Mont-d'Or (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader du conseil spécialisé auprès des industriels de la santé, un(e) Gestionnaire de paie en contrat d'apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilVous faites preuve de beaucoup de rigueur, avez de grandes qualités organisationnelles et relationnelles Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)MissionsPréparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, Saisir et réaliser des paies mensuelles, Tenir à jour les...

Alternance Gestionnaire de paie - Six-Fours-les-Plages (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un groupe hôtelier français, un(e) Gestionnaire de paie en contrat d'apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilMaîtrise des techniques administratives liées à l’élaboration des bulletins de salaire Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération Connaissance de la convention collective de l’entreprise (parfois multisite et multiconvention) Connaissance des terminologies comptables et sociales Connaissance de la gestion administrative du personnel...

Alternance Gestionnaire de Paie - Bourges (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes, un(e) Gestionnaire de Paie en contrat d'apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilRigueur et précision dans le travail Esprit d'équipe Capacité d'analyseMissionsEtablir les bulletins de salaire en multi conventions collectives, Réaliser les déclarations sociales, Gérer l’entrée des salariés (contrat de travail, déclarations…), Gérer la sortie des salariés (attestations, soldes de tous compte…). Nous attendons avec impatience votre candidature...

Alternance Gestionnaire de paie - Boulogne-Billancourt (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le portage salarial, un(e) Gestionnaire de paie, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 7 ( Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilPoste basé à Boulogne-Billancourt (92). Rémunération selon niveau d’études + âge. Formation 100% prise en charge par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !MissionsCollecter et vérifier les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, etc.). Établir et contrôler les bulletins de salaire. Assurer le paiement des salaires en respectant les délais. Garantir...

Votre future alternance, vous l'imaginez comment ? Vous souhaitez une expérience enrichissante et formatrice en paie ? Nous recherchons pour notre site de Villemandeur un.e gestionnaire de paie en alternance pour compléter notre équipe. Pourquoi pas vous ? Nous vous proposons de rejoindre notre équipe d'expertise pour réaliser des missions polyvalentes : - La réalisation des bulletins de paie - Le suivi des échéances - La réalisation de déclarations sociales On ira loin ensemble Vous évoluerez dans un cabinet situé non loin de la Venise du Gâtinais : nous vous proposons un cadre de travail propice à l'épanouissement professionnel et personnel dans un cabinet fortement acteur et engagé au sein de son territoire. Pour tisser des liens avec les équipes, vous aurez également l'occasion de participer à des moments de team building (par exemple : sorties détente, culturelles ou sportives). Vous bénéficierez de perspectives d'évolution rapides et d'un accompagnement de 2 ans dans le...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, cabinet d'experts-comptable et Commissaires aux comptes, un(e) Gestionnaire de Paie en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : La réalisation des bulletins de paie Le suivi des échéances La réalisation de déclarations sociales Profil : Organisé et rigoureux, désireux d'acquérir une expérience complète sur les fonctions support Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel Connaissance des principes de base de la comptabilité générale Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste basé à Villemandeur (45), à pourvoir en septembre 2026. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en...

Description de la mission En tant que Gestionnaire de paie en alternance, vous serez amené à : Calculer et saisir les données relatives à la rémunération : Absences de toutes natures (maladie, disponibilités...) Accidents du travail et maladies professionnelles Rémunération (éléments variables de solde hors GU, rappels et régularisations, liquidations de comptes...) Relevé de déplacement Préparer les documents et compléter les informations relatives à l'embauche Elaborer les documents et saisir les données relatives à : La vie professionnelle de l'agent (carrière, contrat de travail, cessations de fonctions) La vie personnelle (changement d'adresse, RIB...) Informations complémentaires : Télétravail possible (1 jour par semaine) Rythme d'alternance souhaité : Selon le calendrier de l'école

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, grande administration départementale, un(e) assistant(e) paie en contrat d'apprentissage (H/F), pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor / Bac+3/ Bac +5) Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Missions principales : • Participation à l’élaboration de la paie • Rédaction des contrats de travail et avenants • Gestion administrative du personnel (entrées/sorties, absences, congés) • Déclarations sociales Profil : Poste basé à Béziers (34), à pourvoir pour septembre 2026. Rémunération selon niveau d’études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l’entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un cabinet comptable, un Gestionnaire de paie en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions : Collecter et saisir les variables de paie Elaborer et contrôler les bulletins de paie Etablir les déclarations sociales Effectuer les soldes de tout compte Assurer les relations avec les tiers (Clients, URSSAF, Prévoyances, Mutuelles ect..) Différente taches administratives liées à l'activité du cabinet Dépôt des dossiers OPCO pour les clients. Profil : Goût prononcé pour les chiffres Un bon sens de l'organisation et un esprit rigoureux Une bonne maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel) est souhaitée Bon relationnel et une...

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) alternant(e) Gestionnaire de Paie dont le poste sera basé au sein du siège du Groupe situé à Saint-Étienne-du-Grès (13103). Intégré(e) au service Paie et directement rattaché(e) au Responsable Paie, tu participeras à la gestion administrative du personnel et au traitement de la paie pour un périmètre de collaborateurs, avec une montée en compétences progressive et un accompagnement quotidien. Tes principales missions si tu l'acceptes : - Tu participeras à l'établissement de la paie à partir de la remontée des pointages. - Tu contribueras au contrôle de la conformité des bulletins de paie. - Tu participeras à l'élaboration des déclarations obligatoires relatives à la paie et aux charges sociales (DSN). - Tu accompagneras la gestion administrative de l'entrée à la sortie des salariés (contrats, mutuelle, arrêts maladie, congés payés, soldes de tout compte). - Tu participeras à la fiabilisation des données...

ET LE POSTE AU QUOTIDIEN ? En tant qu'alternant Ressources Humaines au sein de la Direction des Ressources Humaines, tu accompagneras la Direction Générale dans : - la gestion individuelle et collective du contrat de travail, - l'application du droit social et de la réglementation du travail, - la coordination des relations sociales RH, - la mise en oeuvre de la politique de rémunération et du développement RH. Plus particulièrement, au sein du Pôle Paie & SIRH de la DRH, tu contribueras à : Paie & Gestion des Temps: Recenser chaque mois les éléments variables impactant la paie (temps de travail, absences, évolutions professionnelles). Participer à l'élaboration de la paie et aux contrôles garantissant sa conformité. Valider les déclarations obligatoires liées aux embauches. Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur bulletin de paie. Gestion Administrative du Personnel : Établir les documents administratifs liés à la vie du salarié dans l'entreprise et...

La formation et le contrat d'alternance? ON VOUS PROPOSE LES DEUX ! 15 alternances à pourvoir sur nos territoires Chez FITECO, nous sommes tous engagés au service de la prospérité des territoires, nous prenons soin de chacun pour une dynamique entrepreneuriale durable. Vous avez une appétence pour manipuler les chiffres et le droit social et vous aspirez à un nouveau départ professionnel dans le domaine de la gestion de la paie? FITECO vous ouvre ses portes en vous proposant une formation certifiante en tant que gestionnaire de paie alliant théorie et pratique. En intégrant notre bureau de FITECO à Evreux, vous bénéficierez d'un accompagnement dans votre montée en compétences auprès d'experts. La formation débutera début mars 2026 prochain pour une durée de 12 mois. L'école FITECO vous forme & FITECO embauche en alternance sur l'un de ses sites afin de mettre en application et en pratique les enseignements ! LE POSTE: Sous la responsabilité du Manager Pôle Paie et des...

La formation et le contrat d'alternance? ON VOUS PROPOSE LES DEUX ! 15 alternances à pourvoir sur nos territoires Chez FITECO, nous sommes tous engagés au service de la prospérité des territoires, nous prenons soin de chacun pour une dynamique entrepreneuriale durable. Vous avez une appétence pour manipuler les chiffres et le droit social et vous aspirez à un nouveau départ professionnel dans le domaine de la gestion de la paie? FITECO vous ouvre ses portes en vous proposant une formation certifiante en tant que gestionnaire de paie alliant théorie et pratique. En intégrant notre bureau de FITECO à Moret, vous bénéficierez d'un accompagnement dans votre montée en compétences auprès d'experts. La formation débutera début mars 2026 prochain pour une durée de 12 mois. L'école FITECO vous forme & FITECO embauche en alternance sur l'un de ses sites afin de mettre en application et en pratique les enseignements ! LE POSTE: Sous la responsabilité du Manager Pôle Paie et des...

Missions principales :Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, Saisir et réaliser des paies mensuelles, Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires, Aider aux déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales, Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales, Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales. Vous pourrez également participer à des projets RH en lien avec le service paie une fois que les missions de paie seront totalement prises en main.

Missions principales :Élaboration des fiches de paie Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.). Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP [Enterprise Resource Planning]). Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise. Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance). Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux. Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle...

Intégrez notre service Paie à Landerneau pour une alternance enrichissante et professionnalisante ! Vous serez accompagné par des gestionnaires expérimentés et aurez l'opportunité de développer vos compétences en gestion administrative du personnel et en élaboration des paies. Vos missions principales : Gestion et administration du personnel : - Recueillir et traiter les informations des salariés : absences, maladies, promotions, etc. - Contribuer à la rédaction et au suivi des contrats de travail. Élaboration et contrôle de la paie : - Participer à l'établissement des paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle. - Vérifier la conformité des bulletins de paie et identifier les éventuelles corrections à apporter. Relations avec les organismes extérieurs : - Gérer les déclarations et les échanges avec l'Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite et autres organismes sociaux. - Assurer le suivi des dossiers et répondre aux demandes spécifiques. Montée en...