24 offres assistant rh trouvées

Tu es la personne qu'il nous faut car - Tu es étudiant·e en Ressources Humaines ou tu es en reconversion professionnelle. - Tu as un bon relationnel, le sens de la rigueur et tu sais te montrer autonome - Tu as une excellente orthographe, de solides compétences rédactionnelles et un vrai sens créatif. - Tu as de bonnes connaissances des outils informatiques et collaboratifs (Teams, Sharepoint, Forms, etc.), Word, Excel, Powerpoint. Nous sommes l'entreprise qu'il te faut car - Nous restons avant tout une entreprise familiale : collaboration, reconnaissance, convivialité et esprit d'initiative font partie de nos valeurs. - Nous associons nos collaborateurs à la construction de l'entreprise en leur proposant des projets transversaux dans lesquels s'investir. - Nous tâchons de respecter au maximum l'équilibre entre la vie professionnelle et vie personnelle Les petits « + » Des équipes passionnés, attentives, fiables, engagées, et agiles !

Les conditions : - Poste basé à Caen - Date de début de stage : Septembre 2023 - Durée du stage : 12 mois - Gratification : suivant la législation en vigueur. Tes qualités : - Dynamisme et réactivité - Sens de la communication et de l'écoute - Autonomie et prise d'initiative - Organisation et rigueur - Sensibilité pour les services à la personne - Ce poste est fait pour toi ? Rejoins O2, élue marque préférée des Français !

Vous suivez un Master Ressources Humaines / Administration du personnel / Gestion sociale Nous recherchons idéalement un(e) alternant(e) sur 24 mois en contrat d'apprentissage Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion vous définissent. Vous êtes réactif(ve) et possédez un bon relationnel. Nous pouvons compter sur vous pour respecter la confidentialité des informations. Une première expérience (stage ou alternance) en RH ou paie est impérative.

Formation: - Préparation d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, droit social ou gestion. Compétences techniques : - Connaissances de base en recrutement, administration du personnel et formation. - Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement un SIRH. - Capacité à rédiger des documents RH (offres, courriers, comptes rendus). - Une première expérience en RH (stage ou alternance) serait un plus. Compétences comportementales: - Rigueur, organisation et sens des priorités. - Bon relationnel et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs. - Envie d'apprendre, curiosité et motivation. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Capacité à travailler en équipe dans un environnement bienveillant. - Autonomie et proactivité dans la gestion des missions confiées.

- Titulaire d'un permis de conduire B ou avoir un accès aux transports en commun. - 1ère expérience réussie dans un service Ressources Humaines - Fournir un extrait de casier judiciaire - bulletin n°3 datant de moins d'1 mois à l'embauche - Diplôme requis : en cours de validation d'un Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines

- Vous préparez un diplôme en gestion, administration, RH ou équivalent - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e) - Vous avez un bon relationnel et le sens du service

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : - Développer tes connaissances des outils de marketing et de communication - Développer tes compétences de rédaction, mise en page et de veille - Travailler en collaboration avec des équipes expérimentées et passionnées prêtes à t'aider à réussir et à t'épanouir dans ta carrière ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si tu as le sens du marketing et de la communication et souhaites rejoindre notre équipe, clique sur Postuler pour nous envoyer ton CV. Notre processus de recrutement Tu auras un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative puis à minima un entretien en présentiel. Nous avons hâte de t'accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : 1er septembre Temps de travail : 35h Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Profil recherché Dans le cadre de notre campagne alternance, nous recherchons notre futur(e) alternant(e) qui souhaite s'orienter vers le diplôme suivant : - BUT Management de la logistique et des transports - ou bien un BTS Gestion des transports et de la logistique Vous êtes quelqu'un de particulièrement curieux(se) et rigoureux(se) dans votre travail ? Vous êtes extrêmement motivé(e) ? Vous disposez d'une bonne capacité à communiquer ? Vous avez le goût du terrain ? Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et vous savez travailler en équipe ? Vous avez envie d'apprendre notre métier ? N'hésitez pas à postuler ! Merci de joindre à votre candidature votre CV et votre lettre de motivation. En quelques lignes, notre processus de recrutement : - Premier entretien RH pour présenter votre projet et le contenu de votre formation, - Second entretien sur le dépôt avec le manager pour qualifier de manière plus détaillée le poste, - Bilan du processus de recrutement, -...

Formation recherchée : Niveau Bac +3 en Ressources Humaines. Vous démontrez un fort intérêt pour les ressources humaines et la gestion du personnel, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe. Si vous êtes une personne dynamique, rigoureuse, motivée et désireuse d'apprendre, prête à s'investir pleinement dans une expérience d'alternance enrichissante au sein de notre équipe RH. Rejoignez-nous !